株式会社テクノアシスト糟谷設計
テクノアシストカスヤセッケイ
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株式会社テクノアシスト糟谷設計

自動車/機械設計/電子設計/ソフト開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
自動車
機械設計/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/プラント・エンジニアリング
本社
愛知

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

モノづくり、設計、自動車etc・・・何事にも好奇心を持って挑める方を
私たちは求めています。

希望に合わせて採用コースは2パターンご用意!

【職種別採用コース】
応募時に希望職種を選択できるコース
機械・電気電子・情報工学を学んでおり、既に希望職種が決まっている方対象
希望職種での入社をお約束します!

【オープン採用コース】
内々定後に職種が決まるコース
「携わる職種に拘らず、テクノアシストで活躍したい」とお考えの方(文理不問)
(本人の適性等を判断し会社が決めます)

募集概要

職種 ■機械設計
■電子設計 ※電子設計は今年度の受付終了いたしました
■ソフトウェア設計
主な仕事内容 クライアントの依頼を受けて、数年後に世の中に出る製品や、
その製品を作る生産設備、治具などを開発・設計する仕事です。
自動車部品が中心ですが、それ以外の分野の開発にも携わっています。
今後は自動車以外の分野も拡大していく計画です。

一つの製品を丸ごと受託するので、当社の社内で開発・設計を進める場合もありますし、
守秘義務などの関係でクライアントの社内で仕事を進めていく場合もあります。
いずれにしても、数名のチームで、開発・設計の上流工程から量産にいたる下流工程まで
携わっていきます。

機械設計、電気設計、電子設計、ソフトウェア設計が
単独で開発案件を受託するケースもあれば、
各設計者が協力して、一つの製品を開発する場合もあります。
モノ作りの最前線に携わり、周りの人たちと協力しながら、自分のアイデアを出して
一つの製品を作り上げていくやりがいに満ちた仕事です。
勤務地 当社安城事業所(愛知県安城市)、大手を含む請負先
※機密保持のため、お客様の社内に常駐して業務を行う場合もあります。
※勤務地は西三河エリアで、引っ越しを伴う転勤はありません。

※新入社員教育は安城事業所(愛知県安城市)で行います。
勤務時間 8:30~17:15(休憩45分)※勤務地により異なる
※フレックスタイム制あり(標準労働時間8時間)
採用ステップ・スケジュール リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
筆記試験
 ▼
ES(試験当日提出)
役員面接試験
適性検査(SPI)
 ▼
内定
募集学科 文理不問
提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※エントリーシート以外は内定後の提出

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績
≪初任給≫
大学院了 月給21万円
大学卒 月給20万円
短大・専門・高専卒 月給18万円
諸手当 技能手当
役割手当
家族手当
住宅手当
資格手当
残業手当
精勤手当
休日手当
通勤交通費(上限3万円まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏・冬)
※業績により3月に決算賞与あり
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)
GW・夏季・年末年始は7~10日の長期連休
※年間休日121日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新入社員は内定者の段階から、通信教育で社会人になるための心構えを学びます。
入社後はまず、社内・社外の講師を招いて、ビジネスマナーを学ぶことから始め、
各分野の基本的な技術を勉強します。

例)
機械設計/CADを使った機械図面の描き方
電気・電子設計/電気・電子回路の基礎や半田付けの実習など
ソフトウェア設計/ツールの使い方やプログラム実習など


※新入社員研修は2ヶ月間です。

※新入社員一人ひとりに担当の先輩社員を付けて、定期的に教育の進み具合をチェックし、
 苦手な分野があれば、その項目を重点的に学びます。
 このように、全員同じの画一的な研修ではなく、一人ひとりの状況に合わせて
 臨機応変に教育を行いますから、誰一人として落ちこぼれることなく、
 仕事に必要な技術や知識が身に付きます。

職場に配属後は、業務に則した、より専門的な教育をOJT中心で学びます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.7時間(2018年度実績)
残業代は100%支給
有給休暇の平均取得日数 20.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

福利厚生 保養施設/三河湾リゾートリンクス、エクシブ全施設
親睦会/ボウリング大会、バーベキューなど
社員旅行(周年記念)

週末の社外活動として、フットサルやカート、ソフトボールなどで
身体を動かしながら、社員間の交流を深めています。
2019年には創業35周年を記念した社員旅行に行きました!
社員の交流も盛ん 年4、5回の親睦会を実施。
新年度会や忘年会、バーベキューなどのイベントを実施しています。
いろんな部署の人が集まって、コミュニケーションを取っています。
こうしたイベントの場を盛り上げた社員には、賞が出ます。

この他にも、他部署間の交流を深めるため、懇親会を年2回行い、
その費用の一部を会社が助成しています。

こうした交流の場を通して社員の交流を深めています。
健康宣言に参加しています この度、社員とその家族の健康維持・増進を目的として、
協会けんぽ(全国健康保険協会) 愛知支部が実施している
『健康宣言』 にエントリーし、『健康宣言チャレンジ事業所』の認定を受けました。

既に宣言前から実施している取り組みもございますが、
今後、更に様々な取り組みを積極的に行っていくことで、
社員一人ひとりが健康に対する意識を高め、
職場全体の健康増進を図れるよう努めてまいります。


◎社員の家族の健康づくりへの取り組み
  社員のご家族に対しても健診受診を勧めます。 
◎受診勧奨の取り組み
  健診の結果、所見があった場合、医療機関を受診するように勧めます。
◎特定保健指導の実施
  協会けんぽの「特定保健指導」を利用します。
◎教育機会の設定
  社員に対して、様々な健康情報を提供します。
◎ストレスチェックの実施
  ストレスチェックを実施し、メンタル不調のない職場づくりを推進します。
◎コミュニケーションの促進
  親睦会などの社内イベントを通して社員同士のコミュニケーションを促進します。
◎受動喫煙対策
  事務所での完全禁煙を目指します。
◎社員の感染予防
  事務所でのアルコール消毒液の設置や社員へマスクの配布をします。
◎長時間労働への対策
  過重労働にならないような時間管理を実施します。
◎メンタルヘルス不調者への対応
  不調者の休職や職場復帰にあたって全面サポートします。  
表彰制度 年間を通して、特に活躍した社員や長く務めた社員などに対して
表彰制度があります。
受賞者には金一封さしあげています!1年目から狙える賞もたくさんありますよ!

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪産業大学、金沢工業大学、金城大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、滋賀県立大学、静岡大学、多摩美術大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海職業能力開発大学校、東北工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋デザイナー学院、名古屋デジタル工科専門学校、名古屋ビューティーアート専門学校、那覇情報システム専門学校、南山大学、日本福祉大学、福井大学、別府大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
(既卒の場合も2020年4月入社となります)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

安城事業所/〒446-0059 愛知県安城市三河安城本町1-31-2 NCDビル2階
人事・採用部 大山
TEL:0566-73-6333
FAX:0566-73-6331
URL http://technoassist.co.jp
e-mail saiyou@technoassist.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。