株式会社 愛媛新聞社
エヒメシンブンシャ
2021

株式会社 愛媛新聞社

新聞・出版・広告・インターネット関連・イベント
業種
新聞
出版/広告/インターネット関連/その他サービス
本社
愛媛

モデルケース

大学卒/編集・営業・技術

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆高い志とあふれる情熱、好奇心
◆洞察力やコミュニケーション能力
◆果敢な行動力と、決してあきらめない粘り強さ
◆柔軟な思考と発想力

募集概要

職種 編集(新聞記者)、営業(広告・販売)、技術(プログラマーなど情報処理技術者)
勤務地 本 社:松山(入社時は全員本社勤務)
支 社:東京、大阪、高松
    東予(四国中央、新居浜、今治)
    南予(八幡浜、宇和島)
支 局:西条、しまなみ(旧伯方)、久万高原(旧上浮穴)、
     大洲、西予(旧東宇和)、愛南(旧南宇和)
※支社支局への転勤は3~4年間
勤務時間 9:00~17:00
※職種・職場により異なる(拘束8時間、実働7時間)
 深夜勤務職場あり。記者は月1回程度の宿直勤務あり。
教育制度 新入社員研修(4月、10月)
新任管理職研修
採用フロー
■一次試験 5月 松山、東京 
   ↓
■二次試験 6月 (一次試験合格者のみ)  
   ↓
■三次試験 6月 (二次試験合格者のみ)

※試験日程や説明会については、
 リクナビを通じてお知らせと受け付けをいたしますので、
 エントリーをお願いいたします。
募集要項 募集要項は当社サイトで公表します。
履歴書をダウンロードして印刷し、ご提出ください。
https://www.ehime-np.co.jp/kaisha/syainbosyu/bosyu.html
試用期間 あり(入社後3カ月間)
 ※試用期間中は、月給198,355円を177,075円(21、280円減額)とします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒、大学院卒の月給 198,355円
 ※3カ月間の試用期間中は、177,075円(21,280円減額)とします。

大卒月収例
  月給     198,355円
  年齢手当  16,000円(年齢に応じ決定)
  通勤手当   2,200円(自宅までの距離で決定。5kmなら12,100円)
  住宅手当  14,500円(親元同居の場合)
     合計  231,055円(通勤5kmなら240,955円)
諸手当 超過勤務手当、住宅手当、通勤手当、外勤手当、教育手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 年間110日(休日75日、休暇33日、リフレッシュ休暇2日)
※1カ月当たりの休日休暇は
 「休日6日、休暇3日」または「休日7日、休暇2日」とし、
 土日祝日に休めるよう運用しています。
 ローテーション出勤の職場もあります。

有給休暇や慶弔休暇もあります。
保険 社会保険完備
その他福利厚生 退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、社内預金制度、定期健康診断、共済会制度、社員食堂、指定保養所、施設内託児所、各種サークル活動

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2019年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 1人
2017年度 1人 2人
2016年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 18.8年(2019年4月1日時点)
平均年齢 42.7歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(4月、10月)
新任管理職研修
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度(資格取得講座費や教育訓練受講費など補助)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 5.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
※男性も過去6人取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.6%
(2019年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪体育大学、大阪大学、京都女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、広島大学、松山大学、横浜国立大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2013年3月~2019年3月卒の方)
1990年4月2日以降に出生の、4年制大学を卒業または卒業見込みの方が対象です。(長期勤続によるキャリア形成のため)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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