株式会社ケアライフ青森
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株式会社ケアライフ青森

居宅介護支援・訪問介護・障害者総合支援・福祉用具貸与販売事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
青森

モデルケース

大卒 : 介護職(管理職・幹部候補)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
・相手の立場に添った対応のできる方
・コミュニケーション能力がある方
・人と話すことが好きな方
・チームワークを大切にできる方

※介護福祉士又は介護職員初任者研修(取得予定)、普通自動車免許(取得予定)が必要です

募集概要

職種 介護職(管理職・幹部候補)
勤務地 青森県青森営業所
〒030-0137
青森県青森市卸町3番5号
勤務時間 8:30~17:30
選考ステップ リクナビにエントリー

OpenES提出

面談・面接
※面接はご希望者対象

結果通知
お仕事内容(概要) 青森県青森営業所での勤務になります。
当社は下記4つのサービスを展開しております。

・居宅介護支援
・訪問介護サービス
・障がい者総合支援
・福祉用具貸与・販売

まずは、入社後、『訪問介護サービス』からお仕事をしていただきます。
ゆくゆくは、ご自身の適性に合わせ、
『居宅介護支援』『障がい者総合支援』『福祉用具貸与・販売』と
携わっていただきます。

少しづつ色々な介護を知っていただくことになり
奥深く、幅広くお仕事が出来るようになります。

トップページでご案内致しました通り、
将来の幹部候補としてキャリアアップを目指す、やりがいのある仕事です!

※詳しくは面談の際にご案内させていただきます。
新卒採用の目的(1) 私たちが、ご案内する新卒採用の目的として、3点ございます。
是非、就職活動にお役立てください。

○将来、『新しい介護』を生み出し、組織の活性化

現在のように変化が大きい環境において、
これまでのやり方を、随時見直しながら
改善してゆく状態を作る必要がございます。

若手労働力を取り込むことにより
将来、『新しい介護』を生み出すことを見据えております。
介護として、いままで培ったものも大切に残し
かつ新しい力をつけ、社会貢献に柔軟に対応し、
事業の成長を目指します。
新卒採用の目的(2) ○『文化・風土づくり』

組織の活性化に伴い、
わたしたちの目指す方針の一つとして、
働きやすい環境作りを心がけております。

今までの慣行に厳密に縛られ過ぎず、自由過ぎず、
企業が目指す方向性を取り入れ、『文化や風土づくり』を考えます。

その考えにより、社員1人ひとりが本質を踏み外さずに、
自由に振る舞いながら、「やりがい」を感じる環境を組み立てて行きます。
さらには、創造性とのシナジー効果を発揮し、組織をより成長させてまいります。


私たちは、コミュニケーションを重要とし、
スタッフ同士が積極的に『声がけ』を心がけています。

『声がけ』をすることにより、意思疎通し、
同じ方向性で業務を遂行してして行くことはもちろん
より家族的な雰囲気を感じさせる組織を目指します。
新卒採用の目的(3) ○より広く社会貢献のための『事業規模増大』『幹部候補人材』

ケアライフ青森が、
より広く社会貢献できる企業を目指すにあたり、
現在、『事業規模増大』に向けて動いております。

そのためには、若手労働力の取り込み、人員構造の最適化、
将来の『幹部候補人材』の募集に向けて進めています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【介護職(管理職・幹部候補)】
大卒・大学院卒 月給20万円  短大卒・専修学校卒 月給18万円
一律住宅手当(5,000円)含む
諸手当 車両借上げ手当(一律軽自動車4,150円・普通車7,500円)、交通費支給(移動交通費別途支給)、処遇改善手当(5月・12月)
昇給 あり
賞与 あり
休日休暇 週休2日制
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
平均勤続年数 8.3年(2018年11月8日時点)
平均年齢 43.3歳(2019年11月1日時点)
研修 あり:年一度の全体研修、月一度の営業所研修、その他随時外部研修
自己啓発支援 あり:時間調整、内容によっては研修費補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 80.0%
管理職 33.3%
(2019年11月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
青森
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
介護福祉士又は介護職員初任者研修(取得予定)、普通自動車免許(取得予定)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ケアライフ青森
〒030-0137
青森県青森市卸町3番5号
採用担当
TEL:017-764-5085
FAX:017-764-5087
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。