株式会社大成
タイセイ
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株式会社大成

商社/専門商社/卸売/資材/電気/設備/電設/住宅/建設/インフラ
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(事務機器・OA関連)/商社(建材・エクステリア)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
静岡

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大学卒・社内SE職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●仕入先と客先を信頼で繋ぐ『商社』だからこそ・・・
ビジネスシーンの中で、人と繋がる・豊かな人間関係を築ける仕事をしたい

●社員が大成の魅力だと感じている
『チームワークを重視して目標達成を目指す』・・・そんな職場環境で働きたい

●自分が育った地元でずっと働きたい

といった人材を求めています

面接重視で、面接後のフィードバックもありますよ!

募集概要

職種 ●総合職
入社後1~2年は店舗(SSセンター)における業務を担当します。
店舗内業務によるOJTで十分な商品知識を習得後、
営業担当者として客先を担当します。
電気工事店様などお取引先を回るルート営業です。

●社内SE職
基幹システム運用・管理、ネットワーク管理、プログラム開発(基幹・WEB)
勤務地 ●総合職
本社および各事業所(株式会社タイセイ制御出向を含む)

●社内SE職
本社(静岡県駿東郡清水町)※株式会社大成興産出向
勤務時間 ●総合職・社内SE職
8:30~17:30

採用フロー 1.リクナビ2021の弊社ページからエントリーをしてご応募ください。
(一括エントリーでも可)

2.個別説明会予約をお願いします。
(ご希望の会場・日程をお選びください)

3.【※必須※】会社説明会への参加・選考開始
(専用エントリーシートの提出・適性検査の受検)

4.一次選考(エントリーシート・適性検査)
 
5.二次選考(個別面接)

6.最終選考(役員面接)※駿東郡清水町の本社にて実施します

7.内々定定

給与・福利厚生(待遇)

給与(総合職) 【大学卒】月給 計:208,570円
(基本給:170,500円 一律固定残業手当:38,070円/30時間分)

【短大・専門卒】月給 計:197,560円
(基本給:161,500円 一律固定残業手当:36,060円/30時間分)

・上記固定残業手当分の30時間を超えた分は追加支給。
・通勤手当は、通勤方法・距離により別途支給(社内規定あり)
※地域手当…東京25,000円、湘南20,000円、静岡市内拠点5,000円を付与
給与(社内SE職) 【大学卒】月給 計:195,880円
(基本給:170,500円 一律固定残業手当:25,380円/20時間分)

【短大・専門卒】月給 計:185,540円
(基本給:161,500円 一律固定残業手当:24,040円/20時間分)

・上記固定残業手当分の20時間を超えた分は追加支給。
・通勤手当は、通勤方法・距離により別途支給(社内規定あり)
諸手当 通勤手当(規定支給)
扶養手当
営業手当
地域手当
資格手当
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月・12月) ※別途業績により・決算賞与支給(3月)
休日休暇 土・日・祝 その他当社休日カレンダーによる
(※月1度の出勤土曜日あり)
夏季・年末年始・誕生日・リフレッシュ休暇
年間休日117日(2020年)
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 教育バックアップ制度有
財形貯蓄
結婚記念日祝い金
各種会員制リゾートクラブ他
給与モデル 【総合職】・・・入社3年9ヶ月
        基本給+諸手当 月給 283,000円
試用期間 有り:3ヶ月
労働条件に変更なし
#Uターン静岡 (1)給与・・・入社3年の総合職、月収約27万円、年収は約400万円。今は実家暮らしなので、将来の為に貯蓄中。

(2)休日・・・月1回土曜出勤日がありますが、仕事が終わらず休日出勤という事はありません。

(3)Uターンを決断した理由・・・地元企業で地域に貢献したいという考えから、転勤も無く地元で長く安定して働ける当社を選びました。10年後・20年後のライフプランも立て易いと思います。(2017年入社・営業職)

(4)働き甲斐・・・住み慣れた地域で働けるのは、働き易さや生活の面で大きなメリットだと、働き始めてから改めて感じました。(2018年入社・営業職)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 11人 6人 45.4%
(2019年12月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 1人
2017年度 6人 0人
2016年度 10人 1人
3年以内男性採用割合:91.3%
3年以内女性採用割合:8.7%
平均勤続年数 12.5年(2019年12月15日時点)
平均年齢 42.3歳(2019年12月15日時点)
研修 あり:新入社員研修
メーカー商品研修
自己啓発支援 あり:資格取得に応じて資格手当を給与加算
メンター制度 あり:【ブラザー&シスター制度】
新入社員のための教育指導制度です。
年齢の近い先輩社員が教育担当として全面バックアップします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
営業職 30時間
有給休暇の平均取得日数 5.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定数 総合職 10名程度
社内SE職 1名
採用実績数 総合職 6名

※2019年度採用実績

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大月短期大学、大原法律専門学校、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、京都橘大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、専門学校静岡電子情報カレッジ、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上武大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京短期大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本福祉大学、沼津情報・ビジネス専門学校、富士大学、法政大学、北海道工業大学、北海道情報大学、武蔵大学、目白大学、山梨学院短期大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学
東京ゲームデザイナー学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、山梨、静岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒411-8623
静岡県駿東郡清水町卸団地67
JR東海道本線「三島駅」よりタクシーで約10分
担当/総務部 佐久間・古徳
TEL:055-971-9516

E-mail saiyou@tysay.co.jp
HP http://www.tysay.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。