ヤマザキマザック株式会社
ヤマザキマザック
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ヤマザキマザック株式会社

工作機械/グローバル/世界展開/IoT
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/精密機器
本社
愛知

モデルケース

総合職【技術職・文系総合職】

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける

一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

選考は面接重視です。必要な資格等はございません。

・主体性と実行力(気づき、周りを巻き込み、こだわってやり抜く姿勢)
・変化を恐れない挑戦心

これらの点を重視し、世界を舞台に活躍できる人材を求めます。

■文系の方についてはコミュニケーション能力についても重視します。
  また、語学については必須条件ではありませんが、大きなプラスと
  考えます。
■技術系の方については、専攻や専門知識等も選考の参考となります。

募集概要

主な仕事内容 ●設計(機械・制御・ソフト)
開発設計には「機械」「制御」「ソフト」の3分野があります。メカ部分の設計をする「機械設計」、マシンの動きをコントロールする「制御設計」、マシンの頭脳を開発する「ソフト設計」。新機種開発は、これら各分野のエンジニアがプロジェクトチームを組んで進めます。

●アプリケーションエンジニア(営業技術)
お客様の要望に対してベストマッチする加工技術や、実際に製品を導入いただいた際のコスト的な効果の算出など、技術的な面で営業をサポートする仕事です。直接お客様に対して技術的なプレゼンテーションやサポートを行います。

●生産技術
生産拠点において最も効率的な生産を実現するため、治具設計から設備レイアウトの検討まで幅広い業務を担当。設計と生産部門を結び生産を円滑に進行させることがミッションです。

●サービスエンジニア
製品納入時の据付、お客様への操作指導、メンテナンス等を行います。生産財である工作機械はビフォアサービス・アフターサービスが重要です。マザックは、世界中にサービス拠点を設け、迅速かつ的確なサポートを提供しています。

●情報システム
社内の経理システムや生産システム、資材発注システムをはじめ、海外拠点をネットワークでつなぐシステムの構築など、各種情報システムの開発から管理、運営までトータルに担当します。

●生産管理
生産業務の効率化を図る為の分析・改善を行います。工作機械の部品を効率よく、安定した品質で製作できる工程を考え、内製化もしくは、協力会社に依頼(発注)し、低コストで調達します。

●営業
お客様のニーズをヒアリングし、発見した課題やご要望を解決するための機械導入提案が主な仕事。商社・販売代理店との二人三脚の活動で、お客様に対してベストなシステム・製品を提案します。また、トレーディング部門や工場付きの営業部門もあり、海外現地社員の営業支援や海外からのお客様に対する工場見学・商談対応。工作機械の輸出にあたり、経産省への輸出許可証の申請や取得、船の手配などの仕事もあります。

●管理部門(経理・人事・総務)
経理では、国内外の販売および販売会社の財務状況の管理や、経営の現状を把握し、経営の方向性を見極めます。また、総務・人事では社内行事、給与管理、人材採用等、社員の働きやすい環境づくりを目指して業務を行っています。

●一般職(管理アシスタント・営業アシスタント・役員秘書)
各部門にてサポート業務を担当します。
職種 募集職種は以下の通りです。

■技術職
(1)機械設計
(2)制御設計
(3)ソフト設計
(4)アプリケーションエンジニア(営業技術)
(5)生産技術
(6)サービスエンジニア
(7)情報システム
(8)生産管理(文理共通)

■文系総合職
(8)生産管理(文理共通)
(9)営業
(10)経理
(11)人事・総務

■一般職(管理アシスタント・営業アシスタント・役員秘書)
勤務地 本社(愛知県大口町)または、国内生産拠点(愛知、岐阜、三重)
営業部門は国内営業所勤務あり
(仙台、東京、愛知、大阪、広島、福岡ほか国内主要都市33ヵ所)
※将来、海外勤務のチャンスあり(職種不問)
勤務時間 8:25~17:10
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ↓
会社説明会(ご応募にあたり参加必須ではございません)
 ↓
工場見学・座談会(ご応募にあたり参加必須ではございません)
 ↓
書類受付(一次募集:3月中旬応募書類必着)
 ↓
SPI受検
面接(一次・二次・最終面接)
※二次面接の際に職種適性検査を実施(技術職のみ)
 ↓
内々定

※理系学生推薦希望の方はマッチング面談有り。詳細は弊社マイページをご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了(技術職、文系総合職)                   月給 229,000円
大学卒/高専専攻科卒(技術職、文系総合職)     月給 219,000円
大学卒(一般職)                              月給 182,200円
(2019年4月実績 基本給+一律食事補助3,900円)
諸手当 交通費全額支給、営業手当、家族手当、時間外手当、地域手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
2018年実績  6.0ヶ月(組合員平均)
2019年実績  5.5ヶ月(組合員平均)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、年間休日120日、有給休暇(計画有休制度有)、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇、育児休業、介護休業 等
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
福利厚生 制度/住宅融資制度・財形貯蓄制度・退職金制度・研修制度等
遠隔地営業所勤務の場合は、借上社宅制度あり
会員制リゾート施設、自社ゴルフ場割引利用

施設/独身寮 (エアコン付のワンルームタイプ。大浴場、個室シャワールーム、談話室、洗濯機・乾燥機、駐車場などの共用部も充実。寮費 月4,500円)
試用期間 あり:3カ月(試用期間中待遇に変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 56人 0人 100.0%
2017年度 57人 1人 98.2%
2016年度 68人 6人 91.1%
(2019年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 49人 7人
2017年度 51人 6人
2016年度 56人 12人
3年以内男性採用割合:86.1%
3年以内女性採用割合:13.9%
2018年度入社   技術職 39名 / 文系職 17名  
2017年度入社   技術職 39名 / 文系職 18名
2016年度入社   技術職 48名 / 文系職 20名
平均勤続年数 15.0年(2019年6月1日時点)
平均年齢 38.4歳(2019年6月1日時点)
研修 あり:●工作機械の操作、加工技術を習得するための研修

●海外研修

●語学研修

●新入社員全員での集合研修

●新入社員職種別研修
自己啓発支援 あり:●通信教育制度あり。
マザック社員用に厳選された200講座の中から選択し学習する通信教育です。費用助成制度があり(奨励講座は受講修了時に費用の100%が助成されます!)社員の自己啓発を全力でバックアップします。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 82人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 ●工作機械の操作、加工技術を習得するための研修機関あり。
実機を用いたプログラム実習など、工作機械の操作について深く学ぶことが出来ます。技術職、営業職の方に必要な技能と知識はこの研修機関を利用して身につけられます。

●海外研修制度あり。
営業部門及び設計部門の若手社員を対象とした研修制度。この制度を利用し、年に約20名が海を渡ります。半年間、アメリカ・イギリス・シンガポールいづれかの拠点にて、現地社員との業務を通じ、語学力だけでなく営業活動・設計プロセスの習得を目指します。参加者は公募による選抜の為、自身の目的と熱意を明確に示すことができれば誰にでも参加するチャンスがあります。

●語学研修制度あり。
海外赴任を控えた社員に対し、英語や中国語の語学教育を実施し赴任者に対する万全のバックアップ体制を整えています。社内での教育にとどまらず、海外への語学短期留学(フィリピン)にて語学力を磨く社員もいます。
自己啓発支援 ●通信教育制度あり。
マザック社員用に厳選された200講座の中から選択し学習する通信教育です。費用助成制度があり(奨励講座は受講修了時に費用の100%が助成されます!)社員の自己啓発を全力でバックアップします。
新入社員研修制度 ●新入社員全員
集合研修(社内の基本的な知識や社会人としてのマナーを学びます。)

●技術職
機械構造基礎講習、各製作所での実地研修、アプリケーション部による機械加工実習、
営業所でのサービス研修、英語研修、製図実習 (職種による)
世話人制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導してくれますので、安心して業務を覚えることが出来ます。

●営業職
機械構造基礎講習、アプリケーション部による機械加工実習

※新入社員に必要な技術と知識をしっかりと身につけられます。
(研修期間:2018年実績 ・技術職・営業職5カ月間)
海外勤務 早ければ入社3~4年で海外勤務の希望を実現させる社員もいます。国際性豊かで柔軟性にも優れた若い社員の活躍が期待されているからです。活躍の舞台はアメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、イギリス、フランス、ドイツ、イタリア、ベルギー、オランダ、デンマーク、チェコ、シンガポール、韓国、中国、台湾、タイ、インドに加え、今後も産業界のニーズに応じて展開していきます。若い社員が海外で活躍するチャンスは今後ますます広がっていくでしょう。
募集学科 [技術職] 機械、電気、電子、情報、物理、材料等
[文系総合職・一般職] 全学部全学科
今年度新卒募集人員 [技術職]      募集人員 約40名(予定)
[文系総合職]  募集人員 約15名(予定)
[一般職]      募集人員 若干名(予定)
採用担当者からのメッセージ 就職活動の秘訣は三現主義(現地・現物・現実)です。インターネットから得られる情報ばかりに頼っていては、入社後そんなこと知らなかったという事態にもなりかねません。受身で得られる情報だけでなく、自分の足で情報を収集し、必要なものを見極めてください。就職活動について、工作機械について、マザックについて、さらに詳しく知りたいという方、その他よろず事何でも相談にのります。多様な人を求めて、今年度も採用活動を全国に広げていきますので、ぜひお声をかけてください。

採用実績校

北海道大学、弘前大学、東北大学、山形大学、長岡技術科学大学、茨城大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、東京外国語大学、千葉大学、早稲田大学、中央大学、明治大学、東京理科大学、上智大学、電気通信大学、横浜国立大学、東京農工大学、山梨大学、静岡大学、富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、三重大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、南山大学、愛知大学、名城大学、豊橋技術科学大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、広島大学、岡山大学、九州大学、九州工業大学、宮崎大学、長崎大学、熊本大学、鹿児島大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
高専生は専攻科生のみこちらのサイトより応募が可能です。本科生は就職課にてご確認下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒480-0197 愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
人事・総務部 人材開発課 採用チーム
(TEL)    0120-39-6331/0587-95-6352
(E-mail) saiyou@mazak.co.jp
(URL)    http://www.mazak.jp
(facebook)https://www.facebook.com/mazak.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。