東芝産業機器システム株式会社
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東芝産業機器システム株式会社

東芝グループ/社会インフラ/産業用部品/省エネ/BtoB
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/商社(電機・電子・半導体)
本社
神奈川
残り採用予定数
1名(更新日:2020/10/13)

モデルケース

大学・大学院卒/技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは情熱あふれる若い力を歓迎しています。

《当社で活躍できる人物像》
1.自ら目標を掲げ、目標の達成に向かって汗をかける人
2.現状維持に満足せず、常に変革する姿勢を持てる人
3.責任感を持ち、誠実に仕事に向き合おうとする人
4.真摯にモノづくりの未来に目を向けて取り組める人
5.お客様や職場の仲間の立場で物事を考えられる人

募集概要

職種 ◇技術職 ※理系学部生のみ、若干名募集受付中!
 ・フィールドエンジニア
 ・セールスエンジニア
 ・製造技術

◇営業職 ※9/1 営業職は募集終了しました
主な仕事内容 【フィールドエンジニア・セールスエンジニア】
本社や支社などを拠点とし、営業チームの技術支援(仕様書作成、マーケティング・拡販の資料作成、展示会など)およびお客様からの技術相談窓口などを担当します。
製品・技術に対する深い知識と共に、営業やお客様に「わかりやすく物事を伝える」というコミュニケーションが求められる仕事です。
将来的には現場で培った知識・経験を土台に、営業企画や事業企画などで活躍する道もあります。

【製造技術】
どんなに魅力的な製品設計が生まれたとしても、それを形にする「製造ライン」が必ず必要になってきます。
製造技術は、製造ラインの設備や加工・組立方法などを企画・検討し、効率的かつ正確に製品を形にする生産体制を構築します。
ものづくりの最前線で製品を製造する技術を吸収できる仕事です。

【営業】 9/1 営業職は募集終了しました
モータ、変圧器、配電盤といった当社製品を、すでにお取引のある機械セットメーカーを中心に営業します。お客様を定期的に訪問し、お客様のご要望にお応えする製品・システムを販売する企画提案型の営業です。
勤務地 【製造技術】
三重事業所(三重県三重郡朝日町)
【営業技術・営業】
川崎本社(神奈川県川崎市)他
勤務時間 本社・支社・支店 8:45~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間:7時間45分)

三重事業所 8:00~16:45(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間:7時間45分)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビの「エントリーフォーム」からエントリー
 ※OpenES必須。


■書類選考
審査通過の場合は1次面接を案内します。



■Web面接 
状況に応じて、webでの面接を実施します。


■応募書類提出
・履歴書(様式適宜、写真貼付)
・学業成績証明書
・卒業・修了見込証明書


■一次選考(工場見学・若手技術者との懇談・面接)
基本的に三重事業所にて実施。(当社規程による交通費支給)


■最終選考(川崎本社または三重事業所で実施)
経営幹部による面接


■内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給(2019年4月実績)
・大学院(修士)卒   月給23万6500円
・大学卒  月給21万2500円
・高専卒 月給18万7500円
諸手当 住宅費補助
次世代育成手当
通勤手当(全額支給)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
7月には、祝儀13万円(修士・学部の場合、高専卒は12万円)を支給、12月以降は2ヶ月をベースに会社・個人業務に基づき支給額を決定。
休日休暇 ※年間休日125日

完全週休2日制(土・日)
ゴールデンウィーク
夏季
年末年始など
※長期連休でプライベートも充実

有給休暇(初年度23日、2年目以降24日)
結婚休暇、忌引休暇
特別休暇(配偶者出産休暇、長期リフレッシュ休暇など)
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 財形貯蓄(一般・住宅)
団体生命保険、各種損害保険
転勤者用借上げ社宅・独身寮制度有り
厚生施設など東芝グループとしての福利厚生が充実!
試用期間 有り
入社後2ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 13人 2人
2018年度 13人 1人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 15.4年(2020年3月1日時点)
平均年齢 45.2歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後に社内での導入教育を実施後、職能別に東芝グループ教育を受講。その他1~3年目に初級技術者教育、1~4年目に営業商品技術教育を必修として受講
<高卒技能職>東芝テクニカルスクールでの約1年間の技能訓練
<高卒事務職>東芝研修センターでの3日間の導入教育
<大卒事務・技術職>約2ヶ月間の導入教育

●自社の教育制度だけではなく、東芝グループとしての各種の教育制度があり、社員育成にも力を入れています。OJT(On-the-Job Training)や入社3年目の「ワークアサイメント」制度など、新入社員から経営幹部まで、それぞれのステップに応じてじっくりと実力を養成できる教育制度が整っています。

<教育の一例>
東芝グループ新入社員導入研修
技術者教育、商品技術教育、営業スキル教育
遵法教育、階層別教育
自己啓発支援 あり:・会社が必要とする資格取得に対する補助制度(インセンティブ手当支給、合格時の受験料返還)
・語学教室受講料補助
・社内でのTOEIC試験実施(受講料会社負担)
・国家技能検定受検の際の社内訓練
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内技量認定等
月平均所定外労働時間 21.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 17人10人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

提出(応募)書類 ●履歴書(※学校作成のもの推奨、写真貼付)
●学業成績証明書(修士の方は学部卒業時の証明書も併せて提出)
●卒業・修了見込証明書(修士の方は学部卒業時の証明書も併せて提出)

<書類送付先>
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエアビル西9階
東芝産業機器システム株式会社 総務部 採用担当宛
採用予定学科 【技術職】電気系学科、機械系学科、物理・応用物理系学科、情報系学科 ※若干名募集中

【事務系】全学部全学科 ※9/1 事務系募集終了しました。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、大阪工業大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、札幌学院大学、静岡大学、信州大学、上武大学、鈴鹿工業高等専門学校、専修大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、鳥羽商船高等専門学校、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、八戸工業大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海商科大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、愛知、三重、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

【本社】
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580(ソリッドスクエア西館)
勤労担当
TEL●044-520-0811(直)

■アクセス
JR線「川崎」駅から徒歩8分
京浜急行線「京急川崎」駅から徒歩5分

【三重事業所】
〒510-8521 三重県三重郡朝日町縄生2121(株)東芝 三重工場内
総務部 勤労担当
TEL●050-3191-1418(直)

■アクセス
(電車で)近鉄名古屋線「伊勢朝日」駅からスグ
(車で)東名阪自動車道「桑名IC」下車、国道1号線を西へ
    約5分、右折後200mほど進み、踏切を渡った後すぐ
    のところにあります。

URL●http://www.toshiba-tips.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。