神谷建設株式会社
カミヤケンセツ
2021

神谷建設株式会社

建設/建築/土木/設計/施工管理/不動産/電気/省エネ/環境
業種
建設
不動産/建築設計/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

短い就活期間で自分が働く会社を選ぶことに不安はありませんか?
説明会と面談だけでは、入社後のギャップが起こってしまうのではないか。実は私達もそう考えています。
だから神谷建設では、早期からインターンシップを通して本音が飛び交う実際の生の現場で体験して頂き、
自分が働いている姿をイメージすることができることを目指しています!
まずはインターンシップで実際に体験してみよう!日程は個別で調整もします!

当社の魅力はここ!!

技術力・開発力

高い専門性と技術で付加価値を産む、プロフェッショナル集団!

建設業では設計・開発・施工管理と分業制をとっている企業が多い中、当社は、1人の技術者でも設計、開発、施工、電気や給排水、空調設備、不動産、など様々な知識や技術、更にはコンサルティング力を磨いていく。  お客様の課題解決のために高い専門技術は必要だが、社会の変化により多様化する課題を解決するには1つの専門性を磨くだけでは弱く、幅広い分野の知識を複合的に組み合わせ解決していくことが必要だと確信しているから。調査や分析によって顕在化していないニーズを具現化し、付加価値を生み出せる技術力を組織で磨くための人材育成を行っており、高いレベルで成長できる環境が当社にはあります。

戦略・ビジョン

【建設×コンサルティング】神谷建設にしかできない提案

価格競争や下請という業界の悪しき慣習から脱却し、自社の強みを追及してきた結果、【不動産建設コンサルティング】という現在の事業スタイルが生まれた。クライアントの経営課題を、我々が持つ技術と知識で解決していく。クライアントからニーズを引き出し、課題解決を続けることで「景気に左右されない安定性」「分野に囚われない技術領域」「価格競争からの脱却」という独自の強みを持つ企業に成長。  求められること以上に応えていくからこそ、事務所、施設、工場、土地開発や売買、経営改善など提案内容は多岐に渡る。お客様から生涯のビジネスパートナーに選ばれることを目指し、先を見通した提案で信頼を獲得しています。

仕事内容

モノ売りではなく、課題解決型のコンサルティング営業

「決められた商品を決められた数売り込む」モノ売りではなく、本当に相手の求めている課題を解決していくのが、当社のコンサルティング営業スタイル。当社の持つ専門技術と知識を最大限に活用した提案で、本当に信頼されるパートナーになっていく。その結果、小さなご相談から大きな受注案件へ発展していく、数々のストーリーが生まれます。  例えば50万円の受注から始まった企業様から、ニーズや課題をヒアリングし、クライアント同士のマッチングにより約5億円の工場新設工事に発展したケースも。相手に認められ強く必要とされる「人財」として、一流のビジネスマンに成長していくステップが日々のコンサルティング活動の中にあります。

会社データ

■□事業内容□■ 【建設とコンサルティングの融合】 ~仕事は常にクライアントの課題から始まる~

「◯◯を建設したい!」「◯◯を改築したい!」からのスタートではなく、
クライアントの事業の課題や今後の戦略にあわせ、必要な解決策や技術、サービスを提案。


クライアントの課題解決や収益をあげるために何が出来るか、とことん考え、
本当にクライアントの役に立つことを考え、具体的な分析に基づき提案、施工を実施。


その為、不動産、土地活用、賃貸の手伝い、テナント誘致から、
建物の企画設計~施工、維持メンテナンスまで携わることは多岐に渡る。


また、近年は省エネ対策によるコスト削減のご提案や
環境リサイクル事業のニーズも高まり、我々の事業範囲も拡大。

「決まった商品」や「自分達の造りたいモノ」を売り込むのではなく、
お客様の本当に必要なものを一緒に考え、「創り続ける」ことが使命。

社員全員が本当に認められ、必要とされる「人財」へと成長し、変わり続けていく企業。

古き「建設業」からの脱却。
付加価値の高い、「不動産・建設コンサルティング業」へと今後も変化を続ける。



【就活生必見!】神谷建設の就活TVもチェック!
https://www.youtube.com/channel/UCVmiu03sZv6c0gLGcShgCpg
■□充実した研修制度□■ ―― 継続的な研修で本当の問題解決力とビジネス能力を育成 ――

入社後、基本的な研修やオリエンテーションを実施するだけでなく
継続的に社員育成のための研修を実施しているのが神谷建設の特徴。


先輩社員のOJTはもちろんのこと、
毎日先輩社員が対話の時間を取り、ランクアップノート(自分の目標達成のための道筋を具体的
に落としたもの)を用いて新入社員をサポート。

だからこそ、困ったことを直ぐに相談できたり、日々の仕事に追われるだけではなく、
自分が目指すべきものに近づくということと、仕事を結びつけて取り組むことが可能となる。


全社員へ向けては、毎月1回集合研修を実施。
年間目標を常に意識し、月間、週間へと落としこみ、
目標達成へのプロセスを具体的にプランニングできる研修。


技術者、営業マンとしてだけでなく
ビジネスマンとして本当に必要な問題解決能力を磨くことが可能!


―― 資格取得者多数!――

当社はスキルアップのために資格取得へ励む社員も多数。

資格取得のための補助も充実しており、
資格によっては講座の受講費も補助するなど、社員が挑戦しやすいような制度を整備。


―― 仲間とミッションを共有し、団結することで企業も成長 ――

我が社のミッション(使命)を果たす為、
全員で<社是>を守り<経営理念>を実践するため研修を実施。

仲間と同じ想い・考え・方向を向いて働けることが
企業の成長には欠かせない重要な要素。

だからこそ、自分たちが大切にしたい価値観を
研修を通して共有しています。
■□設立□■ 昭和45年1月
創業:昭和33年4月

【創業から60年】
地域に根付き、信頼をいただきながら事業を続けてきた。
会社の歴史を守り、大切にすると同時に
革新的な変化を遂げられる企業を目指します。
■□資本金□■ 3000万円
■□従業員数□■ 43名(2019年5月現在)
■□代表者□■ 代表取締役社長 神谷義昌

新たなビジネスモデルの構築から独自の社員教育の仕組みまで、
これまでの建設業にはない、新しい視点で事業を展開。

直接社員育成に携わるだけでなく、
プロジェクトのアドバイザー役、指示出しにも参加。

社員を育てることに力を惜しみません。
■□事業所□■ 〒444-1335 愛知県高浜市芳川町1-3-11
■□関連会社□■ 株式会社ケアマネージメント
株式会社コミュニケアマネジメント
■□登録番号□■ 特定建設業〈県知事許可(特-19)第9243号〉
一般建設業〈県知事許可(般-19)第9243号〉
宅地建物取引業者免許(愛知県知事(1)第21103号)
■□主要取引先□■ 愛知県/アイディホーム株式会社/アスカ株式会社/イノアックコーポレーション株式会社/イビデン株式会社/株式会社 岩福セラミックス/エヌティー精密株式会社/株式会社 兼幸商店/株式会社 クラタ/株式会社スギヤス/創嘉瓦工業株式会社/高浜市役所/中庸スプリング株式会社/日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社/デンソー機工株式会社/株式会社 豊田自動織機/一建設株式会社/株式会社 バロー/株式会社 町井製作所/明和工業株式会社/山崎製パン株式会社/ユケン工業株式会社/株式会社 吉浜人形/(敬称略:50音順)
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