株式会社メガチップス
メガチップス
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株式会社メガチップス

【東証一部上場】
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
ゲーム・アミューズメント機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器
本社
大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2020/08/05)

モデルケース

大学院卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、異動希望を申請できる

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、海外で働ける、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■強い意志をもってなにかを成し遂げたい■
それを求める方には面白い仕事ができるところです。

自主性を重んじる当社の社風は、好奇心旺盛で積極的な方、ものごとに率先して取り組む方には最適です。一流を目指して当社で力をつけ、一緒に世界をあっと言わせる製品を世に送り出しましょう。
下の言葉にピンときた方、エントリーをお待ちしております。

◇ あきらめの悪い人が好きです。
もう駄目だと思える困難に直面し、それを解決してきた経験はありますか?
「できない」とあきらめず、「どうやったらできるか」を考えられることこそがブレークスルーの原動力になります。半導体分野の技術革新は日進月歩。未経験のこと、新しいことに挑戦できる人を歓迎します。失敗したってかまいません。それを糧に成長していってください。

◇ 時代を動かすのは変わり者かもしれません。
あなたにしかできない柔軟な発想をオンリーワンの製品づくりに活かしてみませんか?
その製品はやがて世の中を大きく動かすことになるかもしれません。知識や経験は入社後しっかり身につけることができるので、そこにあなたの才能をプラスして、大きな仕事を成し遂げてください。

◇ 挑戦する舞台は世界です。
日本に留まらず、世界を舞台に活躍しませんか?
私たちのLSIは日本国内だけでなく、世界のあちこちで使用されています。国外に多数の顧客を持ちつ私たちは、国内はもちろん世界中を驚かす製品を創るために日々開発を続けています。
皆さんが今まで身につけた知識を大切にしながらも、新しい技術、新しいビジネスは世界中にまだまだあります!
多くのことを学び、世界中を驚かすような製品をあなたの手で創ってください。
 

募集概要

職種 エンジニア
 ・デジタル設計
 ・アナログ設計
 ・フィールドアプリケーションエンジニア

事務系総合職
 ・経営企画
 ・営業
 ・財務経理
 ・人事
 ・広報等
勤務地 ・大阪本社   (最寄り駅:JR各線・地下鉄御堂筋線 新大阪駅)
・幕張事業所 (最寄り駅:JR京葉線 海浜幕張駅)
・東京事業所 (最寄り駅:東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅)

※将来、海外を含めた転勤の可能性があります。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:1日 8時間/コアタイム無し)

*当社は多様な方に活躍いただきたいと考えており、多様な働き方を応援しています*
採用ステップ&スケジュール ■プレエントリー
 ↓
■会社説明会
 ↓
■選考:OpenES・小論文・適性検査・面接2回
 ↓
■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒/月給20.0万円
学部卒/月給21.7万円
大学院了/月給24.0万円
※2021年4月(予定)
諸手当 交通費支給、食事手当(一律7,000円支給)、寮(30歳もしくは入社5年後まで)
昇給 年1回(4月)
※2019年度実績
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日、年末年始、夏季、創立記念日
年次有給休暇、 慶弔休暇
その他、産前産後・育児・介護・ボランティア休暇あり。

★年間休日125日
保険 各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄制度、前払退職金制度、
確定拠出年金制度、リロクラブ加入(提携保養所利用可)、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、コミュニケーション推進支援制度
募集人数 10名程度
募集学科 学科不問
提出書類 OpenES、研究テーマ概要資料、成績証明書、卒業見込証明書等
採用担当よりメッセージ 工場を持たないファブレスLSIメーカーとして、研究開発に資金と人的資源を集中させているからこそ、当社では様々なことに挑戦することができます。

年齢や性別、役職に関係なく意見を言えるフラットな環境。
本人の「やりたい」意欲が大切にされる組織。
失敗を責めるのではなく、むしろ挑戦したことが賞賛される風土。

未知のことや幅広いことに挑戦したい方、
自分自身をどんどん成長させていきたい意欲のある方、
是非一緒に「メガチップスにしかできないこと」を創っていきましょう!
試用期間 試用期間あり(入社後から3か月間)
※試用期間中、給与・待遇に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 0人
2018年度 12人 0人
2017年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:89.6%
3年以内女性採用割合:10.4%
平均勤続年数 7.5年(2020年2月1日時点)
2013年4月に旧川崎マイクロと合併したため、平均勤続年数が低くなっています。
平均年齢 44.0歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
考課者研修
リーダーシップ研修
エグゼクティブリーダー研修
自己啓発支援 あり:語学支援、通信教育
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 2人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
2019年3月~2020年2月までの実績となります
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 4.6%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

会津大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
千葉、東京、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル
TEL:06-6398-5881
URL:http://www.megachips.co.jp/
E-mail:recruit@megachips.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。