株式会社 あいネットサービス
アイネットサービス
2021

株式会社 あいネットサービス

株式会社スギヤマ・コーポレーションから社名変更
業種
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス/外食・レストラン・フードサービス/情報処理/その他専門店・小売
本社
静岡、三重

モデルケース

冠婚葬祭総合職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

就職活動が始まると、様々な業種・職種の仕事に触れて
どんな業務に就くかという事に目が行きがちになるかと思います。

もちろんそれも大切ですが
その仕事を通じて、
どれだけあなたは真剣になれますか?

どれだけ相手を喜ばせられますか?

そして何より 
あなた自身が「喜び」を感じられますか?  

「他者の喜び」を「自分の喜び」として捉えられる人を
スギヤマコーポレーションは待っています。

<<< わたし達が求めるのは
● あなたの思いやりの気持ち

● あなたの誠実・素直な気持ち

● あなたの傾聴力

● あなたの提案力

● あなたの気づきを具現化する力

募集概要

職種 ■総合職
冠婚葬祭に携わる業務
勤務地 静岡市内【静岡・中部エリア】
三重【伊勢・松坂エリア】
勤務時間 9:00~18:00(基本は9:00~18:00ですが、事業所によって異なる場合があります)
選考フロー ●ステージ【01】 体感グループワーク型 会社説明会&1次選考

人生を決める就職活動だからこそ
あなたにとって本当に適しているか否かを熟考した上で
社会へ出て欲しい。   
会社説明会では、
先輩社員達が実現したい未来を直接お伝えします!
さらにあいネットグループの『仕事』を体感し、働く自分が
イメージできるストーリーワークに挑戦していただきます。

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● ステージ【02】 インターンシップ型 2次選考

あいネットグループという舞台で働くことで
どんな未来を描くことができるのかを
一方的にこちらが選考をするのではなく、
お互いにしっかりと考え確かめ合います。

人生をかけて『本気』で取り組みたい仕事が
ここにあるかどうかを確かめていただける
体感型インターンシップ選考になります。

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● ステージ【03】 個別課題&個別面談 3次選考

入社したら実際に経験することになる
仕事の課題に挑戦していただきます。
限られた時間のなかで、どのように取り組めるかが
課題解決のクオリティを左右します。
お客様と『本気』で向き合う
あいネットグループの本質に触れてください!

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● ステージ【04】  社長面接 4次選考

入社するということは、
同じ船に乗り、同じ目的地を目指す
仲間になることだと考えています。

だからこそ、お互い『本音』で語り合いたい。

入社後のキャリアイメージを明確にし、
どのように実現していくかを社長とじっくり話し合います。

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● ステージ【05】 ※Secret mission※ 最終選考

ここまでたどり着いたあなたには
笑いあり、涙あり、時には感動ありの未知に包まれた
数々のmissionに挑戦していただきます。

共にあいネットグループで働く仲間としての意志を示し、
見事突破された方にはその場で内定をお出しします。

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給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給19万9000円
大学卒:月給19万4000円(2019年4月より)
専門・短大卒:月給17万4000円(2019年4月より)
諸手当 通勤手当/月3万円迄支給
職種別手当/月1万円~3万円
扶養手当、他
昇給 年1回(9月)
賞与 年2回(7月・12月) 最低保証年間4.3ヶ月
休日休暇 当社年間休日カレンダーによる
週休2日・年間休日115日
年次有給休暇
年間特別休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職年金付加給付
各種お祝金制度(卒業・入籍)
冠婚葬祭社員割引
保養施設(高級リゾートホテル箱根・山中湖・鳥羽等)
フィットネスクラブ
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 14人 0人 100.0%
2016年度 9人 0人 100.0%
2015年度 9人 1人 88.8%
(2018年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 11人
2016年度 6人 3人
2015年度 2人 7人
3年以内男性採用割合:34.3%
3年以内女性採用割合:65.7%
平均勤続年数 20.0年(2017年11月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2018年11月1日時点)
研修 あり:人は一番大切な財産。
一人ひとりが個性や意欲・創造性を発揮できるように
ビジネスの基礎からリーダーの育成まで、独自の教育・研修を行っています。

【新卒新入社員研修】
社外講師による研修を含め、各事業部門において基礎知識が
身に付く机上研修や実施研修等を行っています。

新人研修期間は約4か月。
新入社員は、この研修の後、各事業部に配属されます。

【職種別・教育研修】
それぞれの職種に必要な専門知識やスキルの習得を目指して職種別教育研修も開催。

積極的に外部講師を招き、意識改革・サービス向上を目的とする講座やトレーニング、
関連見本市の視察などを行っていきます。
ここで各職種のスペシャリストを育成していきます。

【経営塾:マネジメントスクール】
管理職を対象にしたマネジメントスクールが経営塾。
マネジメントの基本的な概念、仕事の管理・改善のマネジメント、人に対するマネジメント等、
リーダーとして必要な知識やスキルを習得できるグローバルな研修を実施しています。

★あいネットグループは、その時々に、その人が必要とする研修・教育で、
 社員のスキルアップを応援し続けています。
自己啓発支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ブライダルプロデューサー 
葬祭ディレクター 等
月平均所定外労働時間 18.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人9人
取得対象者数 3人9人
育休取得率 66.6%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

社内制度 有り
【目標管理制度】
自分で仕事における目標と成果、活動内容を宣言し、それを自らの意志で判断・遂行します。
その後、自身で振り返り、結果が良くなかったのならば反省。
さらに新しい目標を設定し、循環遂行していくのです。
目標管理は仕事の成果を高め、自己成長させてくれるシステムです。

【社員表彰制度】
実績面だけでなく、与えられた業務に一生懸命努力している社員にスポットをあて、
その努力にむくいるため、社員間投票の形で行う制度。
推薦された人は、会社から表彰されます。
頑張っている人は、必ず誰かが見ていてくれる。
人と人とのつながりや助け合いを大切にしている、当社ならではの制度です。

【永年勤続記念旅行】
永年にわたって活躍してきた社員の貢献に対して、
韓国・グアム・ハワイへの海外旅行をプレゼント。

対象は5年目・10年目・15年目といった5年ごと。
人財として社員の皆さんへの、会社からの感謝の気持ちです。
社内検定等の制度 有り
ブライダルプロデューサー 
葬祭ディレクター 等

採用実績校

神奈川大学、大正大学、専修大学、横浜商科大学、岐阜経済大学、中京大学、中央学院大学、帝京大学、同朋大学、浜松大学、産業能率大学、東京経済大学、静岡大学、法政大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、常葉大学、国際観光専門学校 熱海校、国際観光専門学校 名古屋校、国際観光専門学校 浜松校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
静岡、三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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