コニシ株式会社
コニシ
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  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
建設/住宅/文具・事務機器・インテリア/商社(化学製品)
本社
大阪

モデルケース

研究職・営業職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の選考基準は大学の成績や筆記試験もありますが、「人物重視」です。

■求める人物像

【全職種共通】
○何事も自分のこととして捉え、行動できる人
○現状に満足せず、常にチャレンジする人
○物事に誠実に取り組み、多くの人と関係を築いていける人

【営業職】
○困難に直面しても最後までやりぬく責任感を持った人

【研究開発職】
○今までのやり方にとらわれず、新しいアイディアを出す人

【生産職】
○周囲を巻き込みながら、粘り強く課題に取り組む人


選考の本当のスタートは、直接お会いしてお話をしてからです。

募集概要

職種 (1)営業職(ボンド事業:メーカー部門/土木建設事業:メーカー部門/化成品事業:商社部門)
(2)研究開発職
(3)生産職
主な仕事内容 ●営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門)
合成接着剤、シーリング材、ワックス、テープ等の販売。
その他、各種企画(説明会・技術指導・セールなど)の実施、新規市場の開拓、製品の開発。
企画提案型の営業。

●営業職:化成品事業(商社部門)
化学・塗料・電子電気・自動車などの分野に化学製品(原材料や樹脂等)の販売。
企画提案型の営業。

●研究開発職
合成接着剤、補修材、シーリング材、ワックス、テープ等の製品開発および新規ポリマーの開発。
その他、性能評価・容器開発・現場の立会いなど。

●生産職
合成接着剤、補修材、シーリング材、ワックス等の製造。
その他、品質管理、生産ラインの設計など。
勤務地 ■営 業 職   大阪本社、関東支社、他全国の支店および営業所、海外の販売拠点
■研究開発職   浦和研究所、材料科学研究所(浦和)、大阪研究所
■生 産 職   栃木工場、滋賀工場    
勤務時間 ※所定労働時間 7時間30分

■本社・支社・支店・営業所  9:00~17:30
■工     場              8:30~17:15
■研    究    所         9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール 当社に興味をもたれた方は、リクナビからエントリーしてください!
エントリーされた方には、当社の情報等を提供させていただきます。

【選考の流れ(予定)】
 会社説明会(任意) 
   ↓
 書類選考(履歴書および適性検査)(必須)
   ↓
 面   接(筆記試験および面接を複数回予定)
   ↓
 内   定

みなさまにお会いできることを楽しみにしています!!

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月 初任給実績
【基幹職】
大学卒 基本給(月給) 206,240円
修士了 基本給(月給) 219,500円
【スタッフ職】
大学卒 基本給(月給) 179,690円
(住宅地域手当:4,000円~14,000円、食事手当0円~10,000円)

※勤務地により異なる
諸手当 住宅地域手当、家族手当、食事手当、超過勤務手当、通勤費支給ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 営業・研究所:完全週休2日制(土・日)、祝日
工場:週休2日制(日/他月3~5日ローテーション※工場カレンダーによる)
その他:夏季・慶弔・特別休暇、年末年始、年次有給休暇、育児・介護休暇など
※全社員 年間休日124日(2018年実績)
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 社宅制度、従業員持株会、共済会による各種給付・貸付制度、
財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル他
試用期間 あり(最長で入社後3カ月間)
試用期間中と期間後で待遇に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 30人 3人 90.0%
2017年度 35人 4人 88.5%
2016年度 41人 7人 82.9%
(2019年12月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 6人
2018年度 22人 8人
2017年度 23人 12人
3年以内男性採用割合:68.6%
3年以内女性採用割合:31.4%
平均勤続年数 15.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢 39.4歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1ヶ月のビジネスマナー研修、入社後約1年後にフォローアップ研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育制度(自己啓発として、136講座から選択受講)
メンター制度 あり:OJTトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:数年に1回、人事部との面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし14人
取得対象者数 14人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、職種別研修、新任管理職研修、
キャリアデザイン研修、通信教育など
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(当社指定・写真貼付)、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、筆記試験、面接(数回)
選考場所 大阪本社、関東支社他

採用実績校

北海道大学、北見工業大学、東北大学、東北学院大学、山形大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、東京農工大学、横浜国立大学、津田塾大学、千葉大学、筑波大学、茨城大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、日本大学、中央大学、青山学院大学、学習院大学、明治大学、駒澤大学、法政大学、専修大学、東海大学、成蹊大学、関東学院大学、工学院大学、芝浦工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、拓殖大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、武蔵大学、北里大学、明治学院大学、立正大学、国学院大学、日本女子大学、宇都宮大学、立教大学、東京都市大学、東京外国語大学、東京工科大学、学習院女子大学、中部大学、北陸大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、名城大学、三重大学、信州大学、静岡大学、新潟大学、金沢大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、奈良女子大学、京都工芸繊維大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、流通科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、武庫川女子大学、神戸女学院大学、甲南女子大学、関西外国語大学、京都府立大学、京都女子大学、四国大学、鳥取大学、岡山理科大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡大学、長崎大学、宮崎大学、鹿児島大学、立命館アジア太平洋大学、大阪経済大学、芝浦工業大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、神奈川、石川、愛知、滋賀、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●大阪本社・人事部
〒541-0045
 大阪市中央区道修町1-7-1 北浜コニシビル
 TEL: 06-6228-2823

●URL http://www.bond.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。