日本インフォメーション株式会社
ニホンインフォメーション
2021

日本インフォメーション株式会社

【 ITソフトウェア開発・ 独立系SI 】
業種
ソフトウェア
情報処理/自動車/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
愛知

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
ICTに興味や熱い思いがあり、
・コミュニケーション能力に自信がある
・他とは違う視点で物事を俯瞰できる
・元気さなら誰にも負けない!
・他の人が経験してきたことのない人生を送ってきた
・面白いアイデアを考えたり、思いつくことが好きだ
・新しいことにどんどんチャレンジしてきた
など、何か一つでも誇れるものを持っている方と一緒に
目標に向かっていきたいと考えています。


◆選考基準
コンピュータの基本的な知識より、
ソフトウエア開発に対する意欲とチャレンジ精神に重点をおいています。

募集概要

職種 プログラマー:仕様書や設計書に基づいて、プログラム作成を行います。
システムエンジニア:仕様書や設計書を作成します。
セールスエンジニア(営業職):お客様のご要望に応じて、ご提案を行います。
主な仕事内容 ≪システム開発の流れ≫
要求定義・・・お客様が必要としていることをヒアリング
 ▼
要件定義・・・要求定義を実現するため、必要な機能を定義
 ▼
基本設計・・・今回開発するシステムを設計
 ▼
詳細設計・・・機能ごとのシステムを設計
 ▼
プログラミング
 ▼
テスト・・・設計書通りに動くか確認
 ▼
お客様へシステムの納品

【プログラマー/システムエンジニア】
上記のうち、プログラミング工程は10%~20%程度です。
設計書通りに動くか確認をする『テスト』が半分近くになります。
また、設計書の作成も必要となりますので、プログラミング技術だけではなく、
文書作成スキルも生かせます。

【セールスエンジニア】
お客様への提案:開発提案、システム提案、運用に関する提案など
勤務地 名古屋(今池)、大阪(堺筋本町)、東京(京橋)、盛岡
※初期配属は、名古屋、大阪、東京のいずれかとなります。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
採用ステップ リクナビよりエントリーしてください。
 ▼
会社説明会(各拠点にて実施)を予約の上、OpenESをご提出ください。
 ▼
会社説明会+筆記試験(2時間程度)
 ▼
採用面接  ※個別面接(各拠点にて実施)
 ▼
役員面接  ※テレビ会議にて実施する場合もあります。(各拠点にて実施)
 ▼
内々定
提出書類 ・OpenES、もしくは 履歴書(写真貼付) →採用面接までに提出
・成績証明書、卒業見込証明書 →役員面接までに提出
・健康診断書 →内々定後、提出

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院    :月給21万300円
大学      :月給20万300円
高専      :月給19万6300円
専門 (2年次):月給19万1300円
   (3年次):月給19万4300円
   (4年次):月給19万8300円
※2019年4月入社時の基本給(予定)

残業代は100%支給。
例:20時間残業した場合、約3万円支給。
諸手当 時間外勤務手当(100%支給)、通勤手当、住宅手当、家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績次第で春に決算賞与もあります。
休日休暇 週休2日制、国民の祝日、年末年始(年間休日120日:2017年)
有給休暇 初年度10日、1年超17日、2年超20日付与(翌年度を限度として繰越)
慶弔休暇、特別休暇
保険 愛知県情報サービス産業健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ◆制度
奨学金返済支援制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出企業年金制度、退職金制度、従業員持株会、慶弔金制度
◆施設
寮・社宅(借上げ)、保養所(志賀高原、鳥羽)、契約保養所(ダイワロヤルズ全国27ヶ所)
◆健康管理
定期健康診断(人間ドック)、健康相談、メンタルヘルス
試用期間 あり:6か月間(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 4人
2017年度 13人 3人
2016年度 15人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数
平均年齢 35.6歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:内定者教育、新入社員研修を実施しています。

【内定者教育】
内定式から入社まで、内定者一人ひとりに合わせたコース分けを行い、社員が教育を担当しています。文系の方も安心して入社式を迎えられます。

【新入社員研修】
入社式のあとは、集合研修を実施しています。
社会人としてのビジネスマナーをはじめ、IT基礎知識やシステム開発技法などの
テクニカルスキルの教育を実施しています。
実力がついた頃に現場配属となりますので、現場配属までに不安要素も解消できます。
自己啓発支援 あり:情報資格取得を奨励・・・資格に応じ、報奨金支給。
【対象資格】
IPA 情報処理技術者試験各種、Filemaker、Oracle、Microsoft、Ciscoなどのベンダ資格
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:上長とキャリアや資格取得に向けての面談を年2回実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 8人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
2017年度は対象者がいませんでしたが、女性の育児休業取得率は100%です。
復帰後、時短勤務をしている社員も多数おり、女性が働きやすい職場です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、駒澤大学、静岡大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海職業能力開発大学校、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、阪南大学、弘前大学、法政大学、前橋工科大学、名城大学、山形大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
岩手、東京、愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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