採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 1.事務系職種
(営業・営業企画・物流・マーケティング・財務・総務人事・ITなど) 2.技術系職種 (研究・生産技術・エンジニアリング・容器開発/容器生産など) |
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勤務地 | 全国事業場(一部グループ会社へ在籍出向、海外勤務あり)
【出向先】 ・アサヒクオリティーアンドイノベーションズ株式会社 ・アサヒプロマネジメント株式会社 ・アサヒバイオサイクル株式会社 注:上記は過去に入社1年未満で出向した実績がある企業で、毎年必ず出向者が存在する というわけではございません。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(事業所及び時期により変動あり) |
給与 | 2019年 初任給実績
大学卒 月給220,500円 大学院了 月給232,800円 |
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諸手当 | 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当 等々 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | ●週休2日制(土・日・祝日/当社カレンダーによる)
●年間休日123日 ●年次有給休暇(10日~20日付与) ●慶弔休暇・リフレッシュ休暇等 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
試用期間 | あり
入社後3か月間 その他条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年時点)
【採用者数と離職者数】
2019年度:採用者数43人/離職者数0人 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.9%
3年以内女性採用割合:33.1% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2019年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2019年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目研修、階層別研修、選抜型研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全社検定および各部門別検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |