株式会社NIコンサルティング
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株式会社NIコンサルティング

経営コンサルティング/経営支援システム開発(IT・AI)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/各種ビジネスサービス/シンクタンク/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

経営コンサルタント、システム創発エンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月32万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「使命感のある、バイタリティーのある人材をパートナーとして求めています。」

先進国が人口減少する一方で、新興国では人口爆発が起ころうとしています。
このままの経済システムでは、地球環境も、食糧や水も、鉱物資源も限界を迎えることになるでしょう。

一方で、「第4次産業革命」「Society 5.0」などと言わるように、AIやIoTといった新しいテクノロジーが登場し、
私たちのライフスタイルもワークスタイルも経営スタイルも様変わりしていくでしょう。

そうした時代の転換点に、パートナー(同志)として、
使命感を持って、新しい経営、新しい仕事の仕方、新しい経営の仕組みを考え、提唱し、実現していく、
バイタリティーのある人材を求めています。

この日本から、NIコンサルティング独自の経営コンセプトやサービスを世界に発信していく、
真のグローバル発想のできる人材を私たちは必要としているのです。

欧米のサービスを日本国内で日本人向けに販売していく外国資本の国内向け企業ではなく、
人口減少先進国日本ならではの経営コンセプトをグローバルに展開していく企業へと進化すべく、
そうした人材を求めているのです。

募集概要

職種 ●経営コンサルタント
企業へ訪問し、経営改革の提案や継続的な実行支援をする仕事です。
IT活用という切り口を持つことで、1年目から経営者と対峙していきます。

●システム創発エンジニア
経営支援システム「コンサルティング・パッケージ」を企画・設計・開発する仕事です。
AI・IoT・クラウドといった最新技術をマネジメントへ応用する研究にも取り組みます。

どちらかを極めるのも、どちらにも挑戦するのも、歓迎します。
勤務地 東京、札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡(転勤あり)
※新卒入社は原則として東京勤務からスタートします。
※入社3年経過後、転居を伴う転勤の有無で「地域無限定コース」と「地域限定コース」を選択できます。
勤務時間 9:00-18:00(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <大卒・大学院卒>
月給324,375円 基本給240,000円+固定残業手当45時間分84,375円
(固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。)
諸手当 通勤手当、役職手当、家族手当、保育手当
昇給 年1回または2回 報酬決定ミーティングにより決定
(年間の自分の功績をもとに、社長と面談の上で決定します。)
賞与 年2回×月給2ヵ月分 または 年4回×月給1ヵ月分
(配属部署により異なります。実支給額はチーム業績等に連動します)
休日休暇 休日:完全週休2日(土日)、祝日、夏期・年末年始休暇(年間休日125日)
休暇:有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休業、バースデー休暇
福利厚生 ●社宅:単身者向けマンションに割安入居可。
●資格取得支援:「中小企業診断士」通信・通学受講費補助、合格祝い金、更新費支給。
●決算賞与:全社の利益目標を達成した場合、超過分を自己啓発奨励金として利益還元。
●従業員持株会:会社のオーナー(株主)となり、株価向上と配当金で利益還元。
●独立支援:応援金として100万円を出資。
保険 社会保険完備
試用期間 有り(3ヵ月、待遇変更無し) 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 2人 66.6%
2017年度 8人 2人 75.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
(2019年12月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 3人
2017年度 5人 3人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 7.1年(2019年12月20日時点)
平均年齢 34.5歳(2018年12月20日時点)
研修 あり:新入社員研修、
コンサルティング勉強会
システム開発勉強会
新製品・新サービス勉強会
顧客向けセミナー・研修受講 他
自己啓発支援 あり:●中小企業診断士資格取得支援
通信教育受講費2万円もしくは通学講座受講費5万円を補助。
合格祝い金100万円を謹呈。
資格取得後の中小企業診断協会年会費、更新研修費を全額支給。

●情報処理技術者資格取得支援
取得資格に応じて合格祝い金を謹呈。
メンター制度 あり:●先輩社員からのフォローアップ体制!
入社後、教育担当の先輩より、社会人の基礎や、基本的な業務内容をレクチャーしつつ、社会人の立ち上げをサポートします。
また、チーム制での業務になるため、チーム内の先輩とMTGを繰り返し、
仕事内容の指導から不安の解消、仕事の働き方や目標を一緒に考えていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:●年に一度、社長とのミーティング
 自身の仕事について話し合いの場を設けます。
 どんな仕事をしたいか、どんなキャリアを実現したいかを直訴することが可能です。

また、前向きなキャリアチェンジを応援する社風で、時期に関係なく、やりたいことを意見できる雰囲気があります。
社内検定等の制度 なし:なし:社内検定はありませんが、中小企業診断士の資格、情報処理技術者資格取得の為、受講料割引の制度や、資格取得時にお祝い金が出ます。
月平均所定外労働時間 45.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2019年2月20日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、上智大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京理科大学、同志社大学、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
学業成績不問
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F
株式会社NIコンサルティング
Tel:03-5781-5525
E-mail:recruit@ni-consul.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。