ロキグループ(株式会社ロキグループ、株式会社ロキテクノ)
ロキグループ
2021

ロキグループ(株式会社ロキグループ、株式会社ロキテクノ)

濾過フィルター、オゾン発生装置(水処理等)、浄水器等メーカー
  • グループ募集
業種
化学
プラント・エンジニアリング/精密機器/機械/機械設計
本社
東京

モデルケース

総合職(技術系・営業系・管理部門系)

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは100年続く企業を目指して、既存事業の成長はもちろん、
新たな分野・事業へのチャレンジや海外展開も積極的に進めています。
私たちと一緒に、ロキグループを進化させてくれる若い力を求めています。

<求める人物像>
・主体性
・論理的思考力
・チャレンジ精神

◎やる気があれば社歴に関係なくチャンスが与えられる環境で、
  やりがいを持って成長したい方
◎「新しいことをやろう」という当社の考えに共感して頂ける方
◎グローバルに活躍したい方、留学生の方

一人ひとりとじっくり向き合う、『人物重視』の選考です。
濾過やフィルターの知識は入社後の研修で習得できます。
化学系のイメージが先行してしまうかもしれませんが、
機械、電気・電子系専攻の方も、幅広く活躍して頂けます。

あなたのエントリーを心よりお待ちしております。

募集概要

職種 ■■■ すべてグループ共通 ■■■


【総合職】

■技術系
 生産技術(工場生産設備の設計、開発、保守)
 製品開発(工場における濾過フィルターの新規素材開発や試作品の開発)
 品質保証(工場における品質保証や管理)
 機械設計(本社における濾過フィルターやハウジング、濾過システムの設計開発)

■営業系
 国内営業(法人のお客様への提案営業)
 海外営業(法人のお客様への提案営業)
 セールスサポート(営業支援、インサイドセールス)

■管理部門系  
 経理(経理業務全般)
 総務(工場総務業務全般)
 生産管理(工場における生産管理全般)
 人事など
勤務地 全国各事業所
(東京都、富山県、福岡県、愛知県、兵庫県、福岡県)
勤務時間 本社・営業所/8:45~17:30
工場/8:30~17:15
(就業時間 7時間45分)
採用ステップ&スケジュール ■2020年度 採用ステップ■

※以下内容は、変更になる可能性があります。ご了承ください。

■エントリー
  エントリーいただいた方へ、追って説明会のご案内をさせていただきます。
   ▼
■会社説明会への参加  
   ▼
■書類選考<適性検査・OpenES・成績証明書>
   ▼
■面接(2回)<卒業見込証明書の提出>
   ▼
■内々定

※会社説明会から内々定まで約1ヶ月半程度を予定しております。
備考 配属先は、各グループ会社へ出向となる場合があります。
各グループ会社へ出向した場合も、労働条件については、下記の募集要項のとおりとなります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【各社共通】
【本社・営業所 基本給】
 ■院卒       月給231,400円
 ■大卒       月給213,000円
 ■高専卒     月給194,200円

【工場 基本給】
 ■院卒       月給208,300円
 ■大卒       月給191,700円
 ■高専卒     月給174,800円
諸手当 【各社共通】
ファミリー手当(独身者10,000円、既婚者30,000円)、通勤手当、残業手当 等
(当社規定に基づいて支給
昇給 【各社共通】
年1回 (12月)
賞与 【各社共通】
年2回 (6月、12月)
※2018年度実績5.4ヶ月(決算賞与込)
休日休暇 【各社共通】
完全週休2日制(土、日、祝祭日)
誕生日休暇
夏季及び年末年始休暇
創立記念日休暇
慶弔特別休暇
ワークライフバランス休暇(1年につき5日間付与)※15分単位で取得可
年次有給休暇(初年度11日、勤続6.5年以上で20日付与)※1時間単位で取得可
※年間休日 毎年125日以上(2019年:132日)
保険 【各社共通】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
試用期間 【各社共通】
あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件の相違なし
福利厚生 【各社共通】
《制度》
社員持株会制度、慶弔見舞金制度、
永年勤続表彰制度(勤続10年・20年・30年で報奨金とリフレッシュ休暇付与)、
確定給付企業年金制度、
育児休業制度(2年間)、育児短時間勤務制度(子供が小学校を卒業するまで)、
介護休業制度

《保養施設》
長野県軽井沢町に研修施設兼保養所
健康保険組合の提携施設も利用可(全国)

≪福利厚生倶楽部≫
各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援割引サービス加入

《社内クラブ活動》
ソフトボール、テニス、フットサル、つり、ゴルフなど
活躍のステージは海外にもあります 積極的に海外展開を拡大している当社では、将来的に海外で活躍できるチャンスもあります。意欲次第で、提携する英会話スクール・通信教育で英語を学ぶことも可能です。社員の中には、自己啓発として勉強をする人もいます。英語を身に付ければ、活躍のステージ、将来の可能性がグッと広がります。「将来的には海外で活躍したい」という方は、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。
フラットな社風 上司や先輩社員はもちろん、役員との距離も近い、フラットな社風が自慢です。社員同士のコミュニケーションも活発で、定時後には仲間と飲みに行ったり、休日にバーベキューをしたり、部署を越えた仲間同士の強い絆は、そういったところで養われているのかもしれません。若手社員からは話しやすい人が多いという声があります。あなたもきっと、すぐに職場に馴染めると思いますよ。
開発環境について 若いメンバーにも積極的に開発案件を任せる環境です。実際のお客様に会って、要望を聞き、お客様と一緒になって考えます。開発だけをモクモクとやればいいのではなく、開発のプロセス全体に関われることが一番の魅力です。ひとつのプロジェクトを、営業も技術も一緒になって「どんな風にやっていけばいいか」を納得がいくまで話し合い、製品を作っていく。ここでなら、本当の意味での開発としてのやりがいを感じられるはずです。
【フィルター事業について】 エレクトロニクス、食品・飲料、ケミカル分野を中心に事業を展開し、当社の製品は現在さまざまなプロセスで使用されています。着実にシェア拡大を続けていますが、現状に満足することはありません。そこで新たに「ライフサイエンス(医薬・製薬)分野」でのシェア拡大という目標を掲げました。そのために必要なのは、製品はもちろん、販売網、プロモートする技術の確立です。景気に左右されにくいこの分野で圧倒的シェアを確立することによって、更なる会社の成長・発展を目指します。
フィルター事業で働く魅力 身近にある飲料、例えば緑茶や缶コーヒーなど、フィルターを介してさまざまな産業に携われることが、何より面白いところです。ここまでいろんな産業の製造プロセスを知れる、知識が身につく、いろんな人と出会えるという環境は、なかなかないと思います。
【オゾン事業について】 オゾンは、強力な酸化力を持ち反応性が速い反面、不安定な物質で長時間存在出来ず、酸素に戻る性質があります。残留性がないことから、環境に優しい酸化剤として食品関係、廃水処理、半導体関係の幅広い分野で、殺菌、脱臭、脱色、酸化処理などに使用されています。その他の使用例としては、スナック菓子の袋。これには気密性や耐防湿性などが求められる為、包装は多層構造になっています。そこで使われるフィルムを組み合わせる、貼り合わせる工程でオゾンが利用されています。これらの処理を「表面改質」と言い、当社の製品は主にそういった分野でシェアを拡大しています。
オゾン事業で働く魅力 少人数でやっているので自由度が高く、いろんなことにチャレンジできる環境です。現場に行くもよし、技術打ち合わせに行くもよし、ユーザーに直接営業をかけるもよし。仕事の内容に関係なく、どのセクションにも入り込めるのが魅力です。また、オゾンはこれから新たな用途や市場を発掘できるという面で可能性を秘めた分野でもあるため、非常に面白味があります。更に自分の構想を具現化することも可能なので、研究要素もあり、製作要素もあり、幅広く活躍することができるため、可能性に満ち溢れた環境です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 17人 2人 88.2%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2019年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 7人
2016年度 10人 7人
2015年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:48.2%
3年以内女性採用割合:51.8%
平均勤続年数 11.0年(2018年9月30日時点)
平均年齢 38.9歳(2018年9月30日時点)
研修 あり:企業内大学(スマッキーカレッジ)
階層別研修(新入社員・中堅社員・管理職) 、工場研修
共通教育(問題解決・コミュニケーション・リーダーシップ・グローバル)
専門教育(技術・開発・営業マーケティング・管理)
自己啓発支援 あり:通信講座や社外セミナーの受講費用補助、資格取得報奨金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア意識調査(年1回)
社内検定等の制度 あり:ロキ技能士、その他業務に関連する業界団体が実施する検定
月平均所定外労働時間 20.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 14人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.5%
(2017年9月30日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学短期大学部、有明工業高等専門学校、石巻専修大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、久留米大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山国際大学、富山大学、獨協大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、目白大学、山形大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
東京、富山、愛知、兵庫、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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