株式会社 原田
ハラダ
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株式会社 原田

【GATEAU FESTA HARADA(ガトーフェスタ ハラダ)】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
その他専門店・小売/百貨店/その他サービス
本社
群馬

モデルケース

総合職/大卒

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆

               ・・・・  求める人物像  ・・・・

◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆


●  美味しいものに対する知的好奇心の高い人
自社製品やお菓子という領域を超えて、
美味しいもの、世の中で流行しているもの、長く親しまれているものに対して
「なぜ?どうして?」と考え、ワクワクする気持ち・関心は、
食品に携わる上では欠かせません。
食べることが好きな人は世の中にたくさんいます。その好きだと思う気持ちを、
具体的な行動に起こせる「好奇心」はもっと大切です。
例えば、新商品はとにかく1度試してみる、
人気店には足を運んでみてメモをする、
似たようなお菓子を食べ比べしてみる・・・など、
食に対してのアンテナを高く持つ姿勢を高く評価したいと考えています。

●  誇れる「何か」を持っている人
ハラダのメンバーは、本当に個性豊かです。
優しい人、自分に厳しい人、行動力ある人、思慮深い人・・・
いろいろなキャラクターがいるからこそ、チームを組んだ時の多様性と、
生まれる成果があると考えています。
これまでの体験や経験、日々心がけていることなど、
一つでも「自分らしいこだわり」を聞かせてください。
長期間に渡り、積重ねたこと。思い切って挑戦したこと。
人とのかかわりの中で大切にしていること。
過去の自分を振返り、「私らしい」と思える、一面をぜひ伝えてください。
そして1人ひとりへ理解を深めたいと考えています。

●  自分の力を信じ、行動することができる人
例え最初は失敗しても「まずやってみる」こと。間違いやミスにとらわれ過ぎず、
次は出来る!次は大丈夫!と自分を信じて、また歩き始めることのできる人は、
必ず成長できるからです。
また、自分を信じることが出来る人は、
人の成長も同じように信じて、支援することが出来るからです。
ハラダの仕事はチームで仕事を進めます。
お互いに言葉や行動で働きかけ、メンバー同士で職場の雰囲気を
共に高め合ってほしいと考えています。

募集概要

職種      ◆◇◆◇ 製品の根幹に携わる 製造職 ◇◆◇◆

ラスクをはじめとした、各種洋菓子の製造ラインでの製品づくりに携わります。
ハラダの製品は、厳選された原材料を使い、独自のレシピと製造工程を経て
全て自社工場で生産されています。
  
高い品質を維持し、いつでも美味しい製品を生み出し続けるためには、
細分化された各工程での品質を管理し、微調整を行うことがとても重要です。

ハラダのものづくりにおける、あらゆるこだわりを、
各ラインで具体化していく現場リーダーを担ってくれる人材を募集しています。

  ~具体的な仕事内容~

  原材料や資材の発注管理 / ラインスタッフの業務指示・サポート /  製造記録・管理
  ライン機械設備の保守・管理 / 品質面や安全面での各種改善策立案  など


     ◆◇◆◇ 笑顔と喜びを広げる 販売職 ◇◆◇◆

全国各地に存在する百貨店や商業施設の販売店舗で、接客・サービスに携わります。
お客様1人ひとり異なるお買い物のシーンを、より楽しく、より心地よくする為に
販売スタッフの細やかな気配りや、対応が欠かせません。
  
お客様にどうしたら喜んでもらえるのか、商品の魅力が伝わるのか、その答えは1つではありません。
店舗に足を運んだ瞬間から、ハラダへ買い物にきた楽しさやワクワク感をお客様に感じて頂けるような、
ハラダらしい接客・サービスの形を自ら考え、実践できる人材を募集しています。

  ~具体的な仕事内容~

  接客販売業務 / 商品在庫管理 / 店舗ディスプレイ管理 / スタッフの接客指導・サポート 
  店頭でのセールスプランの計画立案 / 職場環境の改善策立案  など
勤務地 [ 製造部門 ]

-群馬-
新町本社 (シャトー・デュ・エスポワール)
高崎工場(シャトー・ドゥ・クレアシオン)

ご自身の希望と適性を考慮し、上記のいずれかの工場にて勤務します

............................................................................................

[ 営業部門 ]

-北海道-
大丸札幌店【北海道・札幌エリア】

-宮城県-
藤崎百貨店

-群馬県-
新本館(シャトー・デュ・ボヌール)【群馬・西毛エリア】 /  中山道店 
ららん藤岡店 / イーサイト高崎店 / イオンモール太田店
スズラン百貨店 前橋店【群馬・中毛エリア】


-埼玉県-
八木橋百貨店【埼玉・北部エリア】

-東京都・千葉県・神奈川県-
西武百貨店 池袋店【東京・23区北部エリア】 
松坂屋 上野店【東京・23区東部エリア】
松屋 銀座本店【東京・都心エリア】 / 京王百貨店 新宿店 /
小田急百貨店 町田店
そごう 横浜店【神奈川・横浜エリア】
そごう千葉店【千葉・西エリア】 / 高島屋 柏店
ラ ゾーナ 川崎店【神奈川・川崎エリア】  

-愛知県-
松坂屋 名古屋店【愛知・名古屋エリア】

-京都府-
大丸 京都店【京都・京都市エリア】

-大阪府-
阪神百貨店 梅田本店【大阪・大阪市エリア】 / あべのハルカス近鉄本店

-兵庫県-
神戸阪急店

-広島県-
そごう 広島店【広島・広島エリア】

-福岡県-
博多阪急店【福岡・福岡エリア】 / 大丸 福岡天神店  

-熊本県-
サクラマチ 熊本店

ご自身の希望と適性を考慮し、上記のいずれかの店舗にて勤務します
勤務時間 実働8時間 ※詳細は配属先によって異なる

◇製造職 例
 ラスク製造ライン  7:30~16:45  (休憩 75分)
 包装工程ライン   8:45~18:00  (休憩 75分)
 ※一部配属先 2交代制・夜勤あり
◇販売職 例
 販売店舗       9:00~18:00  (休憩 60分)
 ※勤務先の施設の営業時間に応じて、早番・遅番のシフト制

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 月給200,000円(2018年度4月実績)
短大・専門卒  月給185,000円(2018年度4月実績)
諸手当 通勤手当、所定外(残業)手当、資格(役職)手当、地域手当、家族手当、ライフデザイン手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) ※満3年以上勤務者平均4.1ヵ月分
休日休暇 ◇ 休日 ◇
週休2日制(月8日~9日) 年間111日(特別休暇含む) 
※初年度107日(2018年実績)

◇ 休暇 ◇
有給休暇(入社後半年より 10日、最大 20日/年)、
その他 結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、罹災休暇 など
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・確定拠出年金
福利厚生 ◇ ガトーフェスタ ハラダ「えらべる倶楽部」
  ・ 宿泊プラン、パッケージ旅行の特別割引
  ・ テーマパーク割引券サービス
  ・ 全国映画チケット割引サービス  など

◇ 社員割引制度
  ・ 自社正規品を定価より割引利用で購入することが可能です。
    その他社員ならではの嬉しい割引サービスもあります。

◇ 社員食堂
  ・ 新町本社と高崎工場には、社員専用の食堂が完備。
    1食200円~300円で美味しいランチが食べられ、従業員からも好評です。
    季節のイベントメニューや社長考案メニューもあり、楽しみの一つです。

◇ 社内共有スペース レクリエーションルーム・リラックスルーム
  ・ 工場内での休憩時間をより充実して過ごすためのスペースとして2013年より設置。
    レクリエーションルームには卓球やビリヤードが設置され、日常のコミュニケーションの
    活性化をサポートしています。

◇ 社員寮
  ・ 関東、関西地区 他多数
    原則として家具家電付物件を、会社より家賃(約半額分)、契約料、更新料を補助
    賃料目安  35,000円~50,000円/月額
    ※水光熱費は各自負担となります

◇ Family day  / 家族向け納涼祭 など
  ・ 年に2~3回 毎年恒例の家族向けのイベントを実施。
    当社自慢の社員食堂を利用してのランチバイキングや子供向けのミニゲーム開催など
    従業員の家族にとっても身近な存在でありたいと考えています。
試用期間 あり
試用期間3ヶ月/同待遇
社内表彰制度 ◇ 年間表彰制度
 ・ 1年に1度、従業員の社内外における活動や売上実績を評価し、表彰する制度があります。
   表彰されたチームには、金一封が贈られるので、毎回社内コンペの際には熱も一層入ります。

◇ 永年勤続表彰
 ・ 5年ごとに、勤続の節目として会社から表彰と金一封が贈られます。
   毎年新年会の場で発表されるたびに、人事としてほっこり心温まる社内表彰のひとつです。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 46人 1人 97.8%
2017年度 38人 0人 100.0%
2016年度 33人 10人 69.6%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 43人
2017年度 5人 33人
2016年度 4人 29人
3年以内男性採用割合:10.2%
3年以内女性採用割合:89.8%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2018年1月時点)
研修 あり:(新卒対象)入社時、半年後、2年次、3年次 3年間で計4回研修を実施
自己啓発支援 あり:特定の専門資格を、取得支援として社内講習会の実施と受験料を補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 【総合職】  全学部全学科
採用スケジュール (1)リクナビよりエントリー
※追加募集が決定した際は、
  エントリーしていただいた方に
  改めてスケジュールをご案内いたします。

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(2)WEB説明会へのご参加

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(3)エントリーシート(OpenES)のご提出

..............▽..............

(4)2次選考会

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(5)3次選考会

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(6)適性検査・SPI(予定)
 選考合格者の方を対象に、Webより適性検査・SPIを
 受けて頂きます。

..............▽..............

(7)最終選考会:個人面接(役員)

入社への意欲や、自己PRなど、みなさんの想いを
伝えて頂けることを期待しています!
..............▽..............

 内       定

採用実績校

麻布大学、足利工業大学、麻生外語観光&製菓専門学校、跡見学園女子大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪音楽大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、群馬大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、国士舘大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、滋賀県立大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中京学院大学、中部大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島経済大学、福岡女学院大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨学院大学、立正大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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株式会社 原田<ガトーフェスタ ハラダ>

 〒370-1301 群馬県高崎市新町1207
     TEL:0274-43-1102 
     FAX:0274-40-3341
     mail: recruit@gf-harada.co.jp

 担当 / 榊原・高橋・渡部・加藤

【URL】 http://www.gateaufesta-harada.com/

+----+----+----+----+----+----+----+---+
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。