日本発条株式会社
ニッポンハツジョウ
2021

日本発条株式会社

東証一部上場/グローバル(海外)/自動車部品メーカー/機械/電気
  • 株式公開
業種
自動車
金属製品/機械/精密機器/プラント・エンジニアリング
本社
神奈川

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ニッパツが大切にしていること
採用において大切にしているのは
社訓の一つでもある「みんなのニッパツ」という姿勢。

すべての職種に共通していえることですが
仕事は一人では成し遂げられません。
一つの製品を世に送り出すためには
多くの人の力が必要です。

・新たな技術に応えるため、最前線に立つ研究開発職
・お客様のニーズや製品を創造する営業職
・お客様の要望を具現化する開発・設計職
・あらゆる角度からものづくりを極める生産技術・製造技術職
・生産に関わる全てを管理する生産管理職 etc.

ニッパツではプロジェクトを滞りなく進行させるため
「みんなのニッパツ」の精神で
事業部・職種の壁を越えて、また社歴や年齢、役職に関係なく、
アイデアを持ち寄り、前向きに取り組んでいます。

新しく入社する方についても知識や経験よりも
・誰かが困ったとき、率先して手を差しのべられる
・困難な時こそ、一丸となって乗り越えようとする
そんな姿勢を期待したいと思います。

■先輩たちの応募動機
□世界シェアトップクラスを生み出す技術力
□アットホームな雰囲気
□独立系のメーカーだから様々なものづくりに携われそう
□先輩・OBの誘いを受けて
□事業が安定している

■活かせる専攻分野
□技術系総合職
・機械系
・電気・電子系
・材料系
・化学系
・物理系

□事務系総合職
・全学部全学科

募集概要

職種 ■理系(機械系、電気・電子系、材料系、化学系、物理系など)
技術系総合職
□研究開発
□製品設計
□生産技術・製造技術
□品質管理

■文系
事務系総合職
□営業
□生産管理
□管理(経営企画、人事、経理、購買、CSRほか)
□システム管理
主な仕事内容(技術職) ●研究開発
ニッパツの技術力を「基礎研究」「応用研究」「新製品開発」などから支える仕事。
機械、金属だけでなく電気・電子、化学、物理など様々な専門性を活かすフィールドがあります。
基礎研究:次世代へのブレイクスルーとなる技術研究を担います。
◎研究内容・・・材料、加工技術、解析・分析など
応用研究・新製品開発:各領域でのニーズに直結する製品開発を行います。
◎自動車領域のニーズ例・・・安全性、環境保全、高機能、快適性など
◎通信情報領域のニーズ例・・・高精度化、高性能化など

●製品設計
自動車領域の製品からナノメートルの世界の超微細ばね、産業用の大型製品まで、様々な顧客ニーズに応える新たな製品の「最上流」を担う仕事です。
◎具体的業務・・・製品仕様の決定、CADによる設計、材料選定、量産化検討など

●生産技術・製造技術
お客様のニーズに対応した「品質」「納期」「コスト」で製品を供給するための生産体制の構築を担う仕事です。
ニッパツグループにおける“ものづくりのプロ”として、活躍の場は世界に広がっています。
◎具体的業務・・・量産体制の構築、生産方法の改善、設備・冶具・金型の開発設計など

●品質管理
「世界最高品質」を目指すニッパツにおいて、世界視点で品質向上を担う仕事。不具合品を出荷しないことはもちろん、「工程内不良ゼロ」を目指します。
◎具体的業務・・・品質テストプランの設計、結果分析、改善策の立案、社内外への展開など
主な仕事内容(事務職) ●営業
「ばね」を必要とする様々な業界の顧客企業から課題やニーズを引き出し、研究開発・設計・製造などの部門と連携しながら課題解決策を提供するキーパーソン。
世の中の動きへの感度、コーディネート能力などが求められる仕事です。

●生産管理
ニッパツの「ものづくり」を経営的な視点でコントロールする仕事。
購買、工程管理、物流管理、原価計算、人員配置などの業務を通して生産性を向上させる役割を担っています。

●管理:経営企画、人事、経理、購買、CSRほか
ニッパツが会社全体として最大限の力を発揮できるよう、各事業部の運営をサポートする仕事。
経営戦略を策定する経営企画部門、その戦略を具体的施策として実行・推進する人事、経理、購買、CSRなどの様々な部門があります。

●システム管理
会社のIT戦略の実現から、各業務システムの改善までを担う仕事。
受発注システム、生産管理システム、人事システムなどその領域は多岐にわたり、ニッパツグループ全体の業務効率化、生産性のアップに直接関わる重要な部門です。
勤務地 本社および国内・海外事業所(国内事業所には駐車場完備、マイカー通勤もできます)

【本社】
横浜
【工場】
横浜/厚木/伊勢原/群馬/伊那/駒ヶ根/宮田/豊田/滋賀/野洲
【国内支店】
横浜/北関東/浜松/名古屋/大阪/広島/福岡
【海外関連会社】
アメリカ/ブラジル/メキシコ/スペイン/ハンガリー/オランダ/タイ/マレーシア/インドネシア/フィリピン/中国/香港/台湾/インド
勤務時間 部署により異なる
【1】8:00~16:45
【2】8:30~17:15
【3】フレックスタイム制/コアタイム10:30~15:15(標準労働時間7時間40分)
採用ステップ&スケジュール 【スケジュール概要】
大別すると下記の3パターンがあります。どのパターンで選考に進んでも、有利・不利はありません。
<パターン1> 3月以降に大学で開催される「学内セミナー」へ参加し、選考へ進む
<パターン2> 3~4月に当社が主催する「会社説明会」へ参加し、選考へ進む
<パターン3> 5月以降に当社が主催する「会社説明会&選考会」から、選考へ進む

【具体的なステップ】

■ 「ニッパツ会員制サイト」に会員登録
     ▼
■ 「学内セミナー」または「会社説明会」
  (当社が主催する会社説明会の日程など詳細は、決まり次第「ニッパツ会員制サイト」を通じて、ご案内いたします)
     ▼
【1】 適性検査
  ●学内セミナーおよび3~4月に当社主催説明会に参加された方は、テストセンターにて適性検査をご受検ください。
  ●5月以降に当社主催説明会に参加された方は当日、説明会会場にて適性検査(筆記)をご受検ください。
     ▼
【2】 一次面接および小論文
     ▼
【3】 二次面接
     ▼
【4】 役員面接
     ▼
【5】 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月 初任給(予定)
●修士了 月給22万9000円
●大学卒 月給21万0000円
諸手当 残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
GW、夏季、年末年始休暇(それぞれ10日前後連休)
※年間休日121日(閏年は122日)

【休暇】
年次有給休暇(初年度14日・2年目18日・最高20日) 
リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
結婚休暇(5日)
産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
妻出産休暇(3日・男性のみ)
育児休業制度(1年6ヶ月/2016年度内休業者 34名(うち男性2名))
産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
私傷病休暇業
裁判員制度休暇
ボランティア休暇
慶弔休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生制度 財形貯蓄制度
財形住宅融資制度
退職金制度
確定拠出年金制度
共済会
社員持株会
社宅
独身寮
社員食堂(食堂がない拠点については食事補助手当を支給いたします)
旅行等余暇支援サービス
など
試用期間 有り(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 99人 1人 98.9%
2016年度 86人 2人 97.6%
2015年度 74人 4人 94.5%
(2018年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 91人 8人
2016年度 74人 12人
2015年度 65人 9人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 15.8年(2018年3月31日時点)
平均年齢 38.6歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:
■階層別研修
入社後1か月間の新入社員研修をはじめ、キャリアアップに応じて身に着けていただきたい能力の開発を支援します。
Junior:新入社員研修・管理会計講座・コミュニケーション能力強化講座・思考力強化講座など
Professional:新任主任研修・ビジネスキャリアステップアップ講座など
Business Leader:新任基幹職研修・競争戦略基礎講座・育成力強化講座など

■専門研修
業務に必要、あるいは幅を広げるのに役立てていただく自由選択の講座を、随時開催しています。
海外トレーニー制度・設計図基礎講座・知的財産講座・設計最適化法講座など
自己啓発支援 あり:英会話レッスン・通信教育(160程度の講座から自由選択) など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人17人
取得対象者数 84人17人
育休取得率 1.1%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.4%
管理職 0.7%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績           17年度 18年度 19年度
■技術系総合職   73名  52名  56名
■事務系総合職   26名  36名  33名
■計         99名  88名  89名
人事制度 【キャリア開発】
年に2回、上司との面接を実施。「会社からの期待」「本人の希望」をすり合わせ、将来的な能力やキャリアの開発をバックアップします。

【教育・研修】
階層別研修(必修/新入社員研修、2~5年次までは毎年集合研修実施、新任基幹職研修など)
職能・専門研修(希望制/電子制御基礎講座、ビジネス英語講座、統計的設計最適化法講座など)
外国語・異文化研修
社外研修
海外トレーニー制度(海外関連会社に派遣され、駐在員と業務を行いながら、語学・慣習を学ぶ)
語学学校派遣制度
通信教育(約160講座から好きな講座を受講可能/財務・管理会計、英語、ビジネス基礎能力養成など)
数字で見る「働きやすさ」 ■有給休暇の取りやすさ
過去3年間の社員平均の有休取得日数は各年で18日/1人です。

■社員食堂の料金
事業所によっても多少異なりますが、横浜事業所内の昼食メニューを例に一部ご紹介します。
・定食ランチ・・・約280円
・カレー・・・約160円
・ラーメン・・・約130円 など

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、豊田工業大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
群馬、神奈川、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)