タキイ種苗株式会社
タキイシュビョウ
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タキイ種苗株式会社

農林/種苗/食品/B toB/メーカー/商社/
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
農林/その他商社/商社(化学製品)/商社(食料品)
本社
京都

モデルケース

事務系 総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

事務系 スタッフ職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

グループディスカッションや個別面接を重視し、自分の考えや意見をしっかりと持ち、他者に伝え、行動に移すことができるかを確認させていただきたいと思います。

募集概要

募集職種 ※弊社では職種別採用を行っています。

【事務系職種】
  <総合職> 国内営業、海外営業 (文理不問 事務系総合職 文理比 文:理=6:4)

  <スタッフ職> 京都本社国内営業アシスタント、商品管理
          九州支店国内営業アシスタント、北海道支店国内営業アシスタント
                     

【技術系職種】
  <総合職>育種(野菜・花)、研究、種子生産、品質管理、
          研究農場(滋賀)、総務職(機械・電機・設備関係)

  <スタッフ職>育種・研究アシスタント
         研究農場(滋賀)、長沼研究農場、茨城研究農場、長野研究農場、
         熊本研究農場、印南試験地


職種説明(事務系) < 総 合 職 >
◆国内営業
種苗店、園芸店、ホームセンターに対するルートセールスでの販売、企画提案が仕事の中心です。基本的には1人の営業担当者は1都府県を担当します。販売する商品は、野菜や花のタネをはじめ、農園芸用資材、農薬、肥料、野菜・花苗、球根、苗木など、農園芸に関わるものを幅広く取り扱います。また、国内の野菜や花の産地に対して、種苗店や農協と連携しながら生産者へ品種や栽培に関する情報を提供し、各産地における自社品種のシェア拡大に取り組みます。さらに、卸売市場、加工業者、量販店といった青果物の流通段階における情報収集や新品種のPR活動など、国内の「農業」と「食」に関わる幅広いフィールドで活動を展開します。

◆海外営業
各国にある海外子会社や現地販売代理店へのタネの販売活動が仕事の中心です。ヨーロッパ、アジア、南米といったように大陸規模のエリアを担当します。本社から定期的に担当地域へ出張し、現地法人のスタッフや代理店と協力しながら、世界各国の野菜や花の産地における自社品種のシェア拡大に取り組みます。また、現地の他社品種の状況、気候や土壌の特徴、流通や消費の動向を調査し、今後の商品開発や販売戦略を検討するための情報を収集することも重要な役割のひとつです。一定の業務経験を積んだうえで、海外現地法人への赴任や子会社の立ち上げ等にも携わることがあります。現在、総合職社員の6割弱に駐在経験があります。

< スタッフ職 >
◆国内営業アシスタント ※公共交通機関で通勤可能な方
総合職の営業担当者をサポートする仕事です。種苗店、園芸店、ホームセンター等の得意先、資材メーカー等の仕入先に対し、受発注・各種の問い合わせ・価格の交渉・一般事務といった業務を受け持ちます。取引先をはじめとする社外はもちろんのこと、仕入部門等の社内の各部署と連絡・調整をとりながら仕事を進めることが必要となります。また、展示会や研修会といったイベントでは、得意先の接客・販売業務にもあたっていただきます。

◆商品管理 ※公共交通機関で通勤可能な方
お客様へタネを出荷する最終段階の仕事です。大きく、4つのグループに分かれており、タネの精選など行う[1]管理グループ、タネの製品を行う[2]製品グループ、出荷を行う[3]発送グループ、海外への出荷手配等を行う[4]貿易グループです。どのグループもお客様に近く営業とは違う信用・信頼を築く部署でもあります。
職種説明(技術系) < 総 合 職 >
◆育種(野菜/花)
自然界にある様々な育種素材を用いて交配による野菜や花の品種改良を行います。実際にタネのユーザーとなる生産者はもちろん、できた青果物を扱う卸売市場や流通業者、最終的に野菜や花を購入する末端消費者などから幅広くニーズを収集し、5年、10年先のマーケットを予測して付加価値の高い品種の開発を目指します。多くの時間を、各素材の栽培管理と選抜検定といったフィールドでの作業に費やすことから、生産者以上に野菜や花の栽培のプロである必要があります。

◆研究
各研究分野の先進的な技術開発を担当し、育種担当者と連携して新品種の開発を推し進めます。今後は膨大な植物ゲノム情報をもとに、遺伝学、統計学、バイオインフォマティクス等を駆使したデザイン育種にも注力していきます。
・基礎研究:   
品種開発に係る有用遺伝子の探索・同定・機能解析。
ゲノム解析、DNAマーカー開発などの研究を通じて、育種年限の短縮
や検定の効率化に関する新技術を開発する。
・応用研究:   
植物組織培養技術(半数体作出、胚培養など)を利用し、品種開発につ
ながる新規育種素材の作出を行う。
遺伝学、統計学、バイオインフォマティクス等を駆使して、育種年限の
短縮につながる計画の立案、育種担当者と連携して品種開発を行う。
・生理化学研究: 
発芽、種子寿命など、種子生理、種子病害に関する研究。
野菜に含まれる機能性成分の探索、分析の効率化、機能性を持つ品種に
係る開発に取り組む。
種子病害検査と無病化技術の開発。
・病虫害研究 : 
病害や虫害が起こる遺伝的背景や植物の抵抗性のメカニズムの解明。
耐病性評価技術や、感染生理・分子機構等の研究を行う。

※研究は、DNA解析、バイオインフォマティクス、植物組織培養、種子生理、機能性成分、
植物病理等の研究領域についてそれぞれ募集いたします。


◆種子生産
育種・研究の担当者が開発した新商品を広く世の中へ販売していくための
生産・増殖業務にあたります。工業製品とは異なり、自然条件下での畑での増産ですので、
安定的に高品質な種子を供給できるよう、国内外様々な生産地へ足を運び、栽培状況の確認や
技術支援を行います。当社の販売商品の根幹を下支えする仕事です。

< スタッフ職 >
◆育種・研究アシスタント 
全国の各研究農場にて育種・研究の総合職社員が行う新品種の開発をサポートします。育種部門においては、交配や収穫検定調査の補佐など屋外での軽作業が中心となり、他に、圃場で用いる資材等の準備、研究用種子の管理、研究データの整理などが主な業務内容となります。
勤務地 本社、各支店、各研究農場
※入社初年度の勤務地は次の通りです
  本   社(京都府)勤務 /品質管理・国内営業・海外営業・国内営業アシスタント
              ・商品管理
 
 九州支店勤務(福岡市博多区)/      九州支店 国内営業アシスタント

 北海道支店勤務(札幌市中央区)/     北海道支店 国内営業アシスタント                   
 研究農場(滋賀県)勤務  /育種・育種アシスタント、研究・研究アシスタント

 茨城研究農場勤務    /育種アシスタント
 長沼研究農場勤務    /育種アシスタント
 長野研究農場勤務    /育種アシスタント
 熊本研究農場勤務    /育種アシスタント
 印南試験地       /育種アシスタント
勤務時間 会社営業時間: 9:00~17:40

※事業所により、季節によって変動します
※進捗状況により残業あり
※技術系職種の育種・研究職は原則として専門業務型裁量労働制
 (平日勤務日のみなし労働8時間30分)
採用ステップ&スケジュール 【技術系職種 選考フロー】
 (1) リクナビよりプレエントリー
 (2) タキイ採用マイページへエントリー
    (プレエントリーされた方に、マイページのID・パスワードをE-mailにてお送りします。)
 (3)WEBセミナー
 (4)エントリーシート
 (5)グループディスカッション
 (6)WEBテスト
 (7)面接(複数回)
 (8)農場実習・最終面接
 (9)意思確認(内定)
 
【事務系職種 選考フロー】
 (1) リクナビよりプレエントリー
 (2) タキイ採用マイページへエントリー
    (プレエントリーされた方に、マイページのID・パスワードをE-mailにてお送りします。)
 (3)WEBセミナー
 (4)エントリーシート
 (5)グループディスカッション
 (6)1次面接
 (7)WEBテスト
 (8)面接(複数回)
 (9)先輩社員懇談会(必須)
 (10)最終面接
 (11)意思確認(内定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月 初任給実績
【技術系総合職】
(※技術系総合職 研究農場勤務:固定残業代25,000円/10時間分を含む。
休日・深夜勤務等により超過が発生した場合、協定書に基づき割り増し分が支払われます。)
 院了(博士) /月給268,000円(農場勤務の場合)
 院了(修士) /月給253,000円(農場勤務の場合)
 大卒     /月給245,000円(農場勤務の場合)
【事務系総合職】
 大卒 /月給220,000円
【スタッフ職】
 大卒 /月給205,000円
諸手当 通勤、役職、資格等級、業務 、技術、寒冷地、家族、単身赴任 等
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
※年間休日129日(2019年度)
※各研究農場は土・日または日・月の完全週休2日制
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
福利厚生 制  度/住宅資金融資、社内預金、退職年金、財形貯蓄、
    社員持株会、定年再雇用、収入保険制度 等
施  設/独身寮、借上社宅(研究農場、京都本社外の拠点)、トレーニングジム 等
枝豆会(社員親睦団体)/各種クラブ活動 等
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 37人 1人 97.2%
2017年度 30人 2人 93.3%
2016年度 35人 3人 91.4%
(2019年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 21人 23人
2018年度 19人 18人
2017年度 15人 15人
3年以内男性採用割合:49.5%
3年以内女性採用割合:50.5%
平均勤続年数 14.7年(2019年4月時点)
平均年齢 37.2歳(2019年4月時点)
研修 あり:「企業の未来は人材で決まる」という考え方を基本にし、次の【教育3原則】に基づき適性に応じて各自の能力を向上させる教育を実施。自社の発展、さらには社会に役立つ人材の育成を目指しています。

 【教育3原則】
  (1)開かれた機会とチャレンジの原則
  (2)現場主義の原則
  (3)自己投資の原則

 ◆新入社員研修
   基本的なビジネスマインド・マナーや業界・会社についての研修です。
 
 ◆新入社員農場研修(総合職事務系職種対象)
   入社1年目に約5ヶ月間に渡り、研究農場にて事務系職種にも
   必要な商品知識・専門知識を深める研修です。

 ◆3年目研修
   入社後の自分自身を振り返り、3年目社員としての立場・役割を
   再確認するための研修です。
 
 ◆階層別研修
   資格等級の進級ごとに行う研修です。
 
 ◆部門別研修
   営業や研究といった職種ごとに行う研修です。
 
 ◆選抜研修
   企画書提出などの公募・選抜により行う研修です。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人18人
取得対象者数 16人18人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

技術系職種志望の方へ <遺伝子組み換えに関して>
現在、当社では遺伝子組み換えによる育種は休止しております。世界的にも遺伝子組み換え作物に対する安全性が確立しておらず、企業として商品化を視野に入れた研究・開発を行うには難しい環境にあります。そういった状況下で、当社では天然の植物を素材とした、従来からの交配育種を基本姿勢として品種改良に取り組んでおります。但し、将来、遺伝子組み換え技術を必要とする時代が到来することは十分に予想されるため、それに備えた基礎的な研究は遅れることなく継続しています。
募集学科 技術系職種/農学・生物学系学部・学科、総務職(電機・工学系)

事務系職種/全学部・学科
採用実績 2018年4月入社
 院了技術系     5名
 大卒技術系     5名
 大卒事務系   25名
  短卒事務系他        2名

2017年4月入社
 院了技術系     4名 (うち博士課程2名)
 大卒技術系     5名
 院了事務系     1名
 大卒事務系   18名
 短卒事務系他        2名

2016年4月入社
 院了技術系    11名 (うち博士課程1名)
 大卒技術系     3名
 大卒事務系   15名
 短卒事務系他        6名

2015年4月入社
 院了技術系     5名
 大卒技術系     5名
 大卒事務系   19名
 短卒事務系他        1名

2014年4月入社
 院了技術系     7名
 大卒技術系     4名
 大卒事務系     9名

2013年4月入社
 院了技術系       5名 (うち博士課程1名)
 大卒技術系       2名
 大卒事務系   17名
先輩の出身校 【北海道】
帯広畜産大学、北海道大学

【東 北】
岩手大学、東北大学、山形大学

【関 東】
茨城大学、宇都宮大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、横浜市立大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

【東 海】
岐阜大学、静岡大学、信州大学、名古屋大学、三重大学、名城大学

【甲信越・北 陸】
新潟大学、富山大学

【関 西】
大阪大学、大阪外国語大学、神戸大学、京都大学、京都工芸繊維大学、滋賀大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、滋賀県立大学、京都府立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸市外国語大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、天理大学、長浜バイオ大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、龍谷大学、びわこ成蹊スポーツ大学、大阪工業大学

【中 国】
岡山大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、下関市立大学

【四 国】
愛媛大学、香川大学、高知大学

【九 州】
九州大学、長崎大学、熊本大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、立命館アジア太平洋大学、九州産業大学
交通機関 JR京都駅下車徒歩10分(リーガロイヤルホテル京都西隣)

採用実績校

北海道大学、帯広畜産大学、岩手大学、東北大学、山形大学、茨城大学、宇都宮大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、横浜市立大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、名古屋大学、三重大学、名城大学、新潟大学、富山大学、大阪大学、神戸大学、京都大学、京都工芸繊維大学、滋賀大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、滋賀県立大学、京都府立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸市外国語大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、天理大学、長浜バイオ大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、岡山大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、下関市立大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、九州大学、長崎大学、熊本大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、立命館アジア太平洋大学、京都ノートルダム女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、同志社女子大学、九州産業大学、大阪工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、滋賀、京都、和歌山、福岡、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒600-8243
京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180番地
総務部/採用担当チーム
075-365-0123(大代表)
URL/http://www.takii.co.jp
E-MAIL/jinji-saiyo@takii.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。