JIPテクノサイエンス株式会社
ジップテクノサイエンス
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JIPテクノサイエンス株式会社

NTTデータグループ/情報サービス業/情報処理/システム開発
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/建設コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2020/07/09)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【JIPテクノサイエンスの求める人物像】
ポジティブな姿勢と貪欲な探究心で
仕事や自己研鑚に打ち込み、
関係する人たちと協力して”ものづくり”の一翼を担い、
自分を高めようという人。
そんなあなたのご応募お待ちしております。

土木・建設分野の会社ですが、
技術や知識が必ずしも必要ではないのでご安心ください。
「土木は経験工学」という言葉があるほどで、
必要な知識や技術は入社してから習得できます。
先輩社員がOJTで一緒に取り組み、
あなたを一人前の技術者に育てます。

募集概要

職種 【技術職】
■システム開発技術者
 アセットマネジメントシステム分野におけるシステム開発

■構造解析技術者
 様々な構造物の耐震性能照査やFEM解析

■橋梁設計技術者
 当社ソフトウェアを用いた橋梁設計および構造解析
勤務地 東京(東京都中央区)

大阪(大阪市淀川区)

宮城(宮城県仙台市)
勤務時間 平日/9:00~17:30 ※休憩 12:00~13:00
選考プロセス リクナビよりエントリー
  ▼
書類選考
  ▼
面接・筆記(適性)試験
  ▼
役員面接(最終)
  ▼
 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】220,000円(修士了)/212,000円(大学卒)/200,000円(高専卒) 
※2019年4月実績
試用期間 有り:3ヶ月(待遇情報に変動はありません)
諸手当 時間外勤務手当(サービス残業ゼロ)
通勤手当(全額支給)
家族手当
単身赴任手当
※社宅・寮(家賃補助)制度あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月、12月、3月) ※3月は業績による
休日休暇 年間休日数120日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始(12/29-1/3)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 12-20日 など
保険 社会保険完備
福利厚生 総合福祉団体定期保険
団体取扱い生命保険
医療保険
損害保険等各種取扱い
財形・個人年金積立
資格取得支援制度あり
社宅・家賃補助制度あり
教育制度 入社前研修、新入社員研修、ビジネススキル研修、技術研修など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2019年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 3人 1人
2017年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 19.0年(2019年11月時点)
平均年齢
研修 あり:【内定者研修、入社前研修】
国家資格であるIPA情報処理技術者試験(基本情報技術者試験)合格に向けてのe-learning研修
 
【新入社員研修  入社時集合研修】
ビジネスルール・マナー、コンプライアンス、IT基礎を中心とした研修
前半はNTTデータグループの新入社員との合同研修。後半は当社独自の研修

【ビジネススキル研修・資格研修】
全社員を対象にビジネススキル研修を実施(通年)
職位・職能別の研修を実施(通年)
 
【技術研修】
事業部毎のIT習得、業務知識習得の研修を実施(通年)

【役職研修】
役職に応じて、定期的に研修を実施(通年)
自己啓発支援 あり:社会人ドクター制度
資格取得奨励制度
自己啓発援助金制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 33.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田大学、茨城大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学大学院、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学大学院、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成城大学、摂南大学、多摩美術大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中部大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北工業大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、八戸工業高等専門学校、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島国際大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学大学院、福岡工業大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、松江工業高等専門学校、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、明星大学大学院、山口大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、米子工業高等専門学校、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
宮城、東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
社会・環境情報系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

JIPテクノサイエンス株式会社
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-2-5
総務管理部 採用担当
TEL:03-5614-3201/FAX:03-5614-3209
E-mail:recruit_info@cm.jip-ts.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。