株式会社 菱熱
リョウネツ
2021

株式会社 菱熱

三菱重工グループ/空調・給排水・電気設備の設計,施工管理,保守
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計
本社
福岡

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●ビル、病院、工場など大規模建築設備をつくりあげたい方
●設計から施工、メンテナンスまで、トータルな技術力を身につけたい方
●何事にもチャレンジできる方
●豊かでゆとりある社会づくりに貢献したい方
●技術力を身につけ、建物の利便性向上に貢献したい方

募集概要

職種 ■技術系総合職
 (設計、工事、メンテナンス)
■事務系総合職 
 (営業、事務)
仕事内容 <設計>
建物のオーナーやゼネコン等と打合せをし、プロジェクトのシナリオを描きます。
現場調査から、CADを使用した図面作成やデザイン設計まで行い、
あらゆる建築物にフィットした設備システムの企画・提案を行って頂きます。
 
<施工管理>
品質、工程、安全管理、協力会社への指示や調整を担う現場監督です。
大規模建築物(ビル・病院・大学施設)の設備になりますので、
数か月から数年にわたり工事に携わって頂きます。

<保守メンテナンス>
保守や点検などのアフターフォローを行い、自ら機器の整備を行います。
保守点検は年間契約のため、決まったスケジュールでお客様を訪問します。
空調・換気・給排水・衛生設備だけでなく、三菱重工業製大型冷凍機の
試運転やメンテナンスを行う場合もあります。

<営業・事務>
民間、官庁に対しての提案や見積作成などを行う営業部門や、総務、経理部門等で会社全体の管理を行って頂きます。
募集学科 全学部・全学科
勤務地 福岡本社
東京支社
九州各県支店/営業所 他
【東京・沖縄地区は地域限定社員制度あり】
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
今後の採用ステップ&スケジュールは下記を予定しておりますが、
詳細は随時ご連絡しますので、しばらくお待ちください。

(1)応募書類送付
  (OpESまたは履歴書)
 ↓
(2)適性検査受検
  (SPI検査)
 ↓
(3)書類選考
 ↓
(4)部長面接(個人面接)
 ↓
(5)役員面接(個人面接)
 ↓
(6)内々定

※応募書類は履歴書(郵送)またはOpenESいずれかの提出をお願いします。
※SPI検査は、テストセンターで受験していただきます。
 (テストセンターでの受験が難しい方はご相談に応じます)
※面接時は交通費を支給いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2020年4月採用者>
大学院卒    /  月給206,000円
大学卒      /  月給203,000円
高専・専門卒  /  月給186,000円
諸手当 通勤手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当、東京地区手当 他

昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日曜)
祝祭日
年末年始休暇(12/29~1/3)
年次有給休暇(初年度10日~最高20日)
特別休暇、
夏季休暇(8/14,15)
創立記念日(8/22)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 企業年金制度
確定拠出年金制度
社員持株制度
菱熱互助会
資格取得奨励制度(取得費用負担、報奨金支給)
研修制度 新入社員研修(社内・社外派遣研修)
技術研修
派遣研修(三菱重工業技術研修 等)
試用期間 あり
入社後3か月間
(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 4人 60.0%
2016年度 16人 2人 87.5%
2015年度 10人 2人 80.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.1年(2018年9月30日時点)
平均年齢 45.5歳(2018年9月30日時点)
研修 あり:<研修(教育)制度有>
■階層別教育
  ・新入社員教育(社内・社外)
  ・若手フォローアップ教育
  ・新任課長教育
■部門別教育
  ・初級教育
  ・実務教育
自己啓発支援 あり:会社奨励資格取得受験料補助、勉強会開催、資格取得時奨励金支給
メンター制度 あり:新入社員教育期間中は定期的に面談を実施
相談窓口設置
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 45.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
推進日の設定、竣工後の休暇取得推進等、休暇取得しやすい環境づくりを全社で進めています。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、久留米工業大学、佐賀大学、専修大学、崇城大学、東海大学、東洋大学、長崎総合科学大学、長崎大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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