株式会社東京一番フーズ
トウキョウイチバンフーズ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

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株式会社東京一番フーズ

【東証一部上場】/国内外への自社養殖魚販売、飲食店経営など
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/水産/外食・レストラン・フードサービス/商社(総合)
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準



「東京でふぐ料理はヒットし難い」
「ふぐ料理店は上場できない」

そんな常識を覆す挑戦を続け、現在は50店舗を展開。
さらに養殖から加工、流通・販売までを行う6次産業を構築し、他にない事業スタイルで2015年に東証一部上場を果たしました。

そして2017年、ついにアメリカへ進出し、ニューヨークに海外第一号店を構えました。
情報感度の高いニューヨークの地で、日本が誇る食材のクオリティを体験していただくためのアンテナショップです。

世界では「日本食・魚食ブーム」といわれる昨今ですが、まだ水産物のジャパンブランド確立には至っていません。
だからこそ私たちは、世界に大きなビジネスチャンスがあると考えています。

既存の航路はありません。
舵を人任せにせず、弊社が今後進むべき進路をともに考える。そんなチャレンジ精神旺盛なあなたを歓迎します。

一次産業・二次産業・三次産業にわたって多事業を展開、さらに海外事業もスタートした当社では、あなたが活躍できる様々な可能性があります。
また、既存事業に捉われる必要もありません。新規事業の立ち上げや独立・起業にも、挑んでいただきたいと考えています。

さらに成長するための場として、弊社を利用してもらっても構いません。
新しいことにも果敢に挑み、成功するために、問題に対していかにアプローチするかを考える。そんな、ベンチャー気質を持ったあなたと出会えることを期待しています。

募集概要

職種 ◆総合職:6次産業のビジネスモデルを発展進化、新たな事業や商品・サービスを創出させながら、世界に目を向けた大きなビジネスを一緒に創り上げていきましょう。そのために取り組んでいただく業務は、多種多様になります。各ポジションを経験したのち、個人の希望と適性を踏まえ、入社2年目で配属を決定します。
○国内・海外のホテル・外食、小売りなどへの養殖魚・加工食品、あるいは外食ビジネスフォーマットの企画営業、販路開拓を行う営業。
○新しいビジネスを創出していく事業企画。
○自社直営店舗および小売店などで販売する商品を開発する商品企画。
○水産養殖および加工食品の技術・生産品に関する研究・開発。
○「とらふぐ亭」ほか展開している外食店舗を運営する店舗マネジメント。
○人事、経理・財務、総務、貿易など、本社・管理部門での業務。
仕事内容 【 総合職:国内・海外営業 】
国内の外食店舗、ホテル、小売業者などを中心に、当社が養殖・加工しているトラフグ、クロマグロ、ブリの卸販路を開拓します。特別な技術・資格を擁するふぐを扱っていることもあり、外食店のお客様にはメニュー開発をはじめとした運営に関わるコンサルティングも行います。
また、世界中のあらゆるマーケットを視野に入れ、養殖魚・加工食品、外食ビジネスフォーマーットに関してゼロから販路を切り拓きます。既に海外で高い人気を誇るクロマグロの中国への輸出実績があり、インドやシカゴなどのフードショーにも出店するなど、海外進出の基盤を着実に整えつつあります。
そして2017年には米国ニューヨークを舞台に、日本のアンテナショップを立ち上げました。もちろんマーケットの情報を収集し、人脈を作るなどして既存にないビジネス開発にも貢献して頂きます。

【 総合職:事業企画 】
全社員が公募できる年に一度の新規事業提案。新規養殖事業の責任者となった入社1年目の社員もいます。

【 総合職:研究開発 】
総合水産商社として、養殖している海産物を使い、マグロハムやブリめはり寿司を開発中。また養殖場では若手社員案を取り入れ、飼料・技術の研究をしています。

【 総合職:商品企画 】
店舗メニュー・宅配メニュー・おせちや鍋といった季節メニュー全般を企画します。店舗運営を兼務し、お客様の声・反応を間近で得ながら、より多くの方から喜ばれる商品づくりを実現。今後は海外向けのメニュー開発も行っていきます。

【 総合職:店舗マネジメント 】
責任者として『泳ぎとらふぐ料理専門店 とらふぐ亭』『ふぐ料理専門店 ふぐよし総本店』『魚の飯(さかなのまんま)』などの店舗運営を担当。
当社ではお客様と直接向き合っている店舗からの“声”を、何よりも重視。意欲ある方には新規事業開発も兼務頂きます。お客様を深くを知る彼らだからこそ、アイデアは豊富。実は店舗から養殖事業や海外事業の責任者になって、事業の中心として活躍するメンバーは少なくありません。

【 総合職:本社管理業務 】
人事、経理・財務、総務、貿易など、事業規模が海外にも拡大していく現場と経営を支える各部門での業務になります。
『プロフェッショナル集団』による『最強のチーム作り』 これが私たちが仕事に取り組むコンセプト。

個々人の専門性を徹底的に高め、
専門性を持ったプロ集団が志を一つにして、
夢を追い求めた時、価値ある成果を生むことが出来ると考えています。

各職種とも、まずは、担当分野における専門性を

・OJT
・OFF-JT
・自己啓発

など、あらゆる機会を通じて高めていただきます。

加えて、「海外進出プロジェクト」「ふぐ食文化浸透プロジェクト」など、常に複数のプロジェクトが推進されており、自薦・他薦により、これらのプロジェクトにも参画していただきます。

あなたの「やる気」と「(仕事)成果の積み重ね」によって、様々なチャンスが得られます。
勤務地・事業所 ○本社       (東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル4階)
○塩浜センター  (東京都江東区塩浜2-2-13)
○長崎事業所   (長崎県平戸市田平町山内免344-5)
○ニューヨーク支店(325 Lexington Ave, New York, NY 10016)

○その他      (首都圏各店舗、平戸養殖場など)
勤務時間 1日8時間勤務(シフトによる)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒・大卒・短大卒・専門卒:月給22万円(固定残業時間32h/4万700円分、一律手当/3300円分含む)

※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 ■住宅手当(2万円/月 当社規定による)
■資格手当(簿記・社会保険労務士・公認会計士・ふぐ調理師免許・調理師免許等)
■交通費全額支給
昇給 年2回/4、10月
賞与 年3回/2、5、11月(2019年実績)
休日休暇 月9~10日(年間休日113日)
夏季連続休暇取得(6~7日取得)
年10日以上の有給取得を奨励
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
独身寮社宅制度
従業員持株会
ストックオプション制度
独立支援制度
自己申告制度
資格取得支援制度
海外研修
社員割引制度(ふぐが安くなる社割のパスポート)
社員旅行(海外/ハワイ・バリ島・ラスベガス等)
勉強のため、必ず美味しいものを食べます。
採用ステップ&スケジュール ■たくさんの方にお会いしたいと考えています!■

1、リクナビよりエントリー
  ↓
2、説明会
  ↓
3、一次選考
  ↓
4、二次選考・適性検査
  ↓
5、社長面接
  ▼
 内 定!

※応募いただいた方の人生設計と、当社のビジョンのすり合わせを
 しっかりと行わせていただきたいと思っております。
試用期間 試用期間有り:入社後6か月間(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 5人
2018年度 18人 5人
2017年度 17人 15人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:【自己申告制度】

「東京一番フーズで何を成し遂げたい?」

年4回、社員総会の場で行われるアンケート。
約200名の社員が自分の目標を書き、
その全てに社長の坂本が目を通します。

提案が採用になった場合は1週間以内に社長と面談を行い、
具体的なプランを確認しプロジェクト発足!内容はもちろん、
意気込みや日々の実績をトータルに評価されるため、
簡単でありませんが、だからこそチャレンジのしがいがあります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

自己申告制度で実現!社員のチャレンジエピソード! 【1】2年目で人事専任担当に!
自己申告で「社内インターン制度の導入」を提案。
事案が受け入れられ人事部で社内インターン後、正式配属!
そして異動後わずか半年で、飛び級昇格&昇給!

【2】業務推進室で「インバウンド」の提案をし、売上に貢献した新入社員!
中国人観光客のお客様が増える中、ターゲットを見据えた
的確なツールの提案をし、見事売上アップに貢献!
さらに、大手旅行会社との商談に自ら赴き、見事契約にも成功!
入社後2年連続で優秀社員として表彰を受け、同期一スピード出世中!

【3】26歳で『独立チャレンジ』!
2007年入社。入社当時から「独立」の目標を掲げ邁進。
2013年には経営者育成塾『坂本塾』の塾長を24歳の最年少で務める存在に!
現在既存店舗の経営全般を一任される『独立チャレンジ』に向け最終調整中!
特別採用枠・その1:いきなり初任給30万円権 通常採用は初任給22万円(予定・月給)ですが、秀でた能力があると認められた方には、特別枠の初任給30万円(月給)でお迎えします。
特別採用枠・その2:配属希望優先権 配属先も希望を最優先。「ニューヨークで勤務希望」など、あなたの希望を優先したチャレンジ配属の権利を差し上げます。
特別採用枠・その3:いきなり新規事業エントリー権 社員向けに実施している新規事業提案イベントに、内定期間中もエントリーいただけます。学生時代に提案した事業に、入社後即携わることも夢ではありません!
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、鹿児島大学、関西学院大学、北里大学、九州産業大学、近畿大学、高知大学大学院、神戸市外国語大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、作新学院大学、城西大学、水産大学校、水産大学校、専修大学、大東文化大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東海大学大学院、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京聖栄大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、日本大学、人間総合科学大学、一橋大学、福井県立大学、福山大学、法政大学、北海道大学大学院、防衛大学校、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立教大学大学院、琉球大学大学院、龍谷大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、長崎
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
既卒3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-0022
東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル4F
採用担当宛


■東京一番フーズ・ホームページ
https://www.tokyo-ichiban-foods.co.jp/

■問い合わせ先メールアドレス
E-mail:saiyo@tokyo-ichiban-foods.co.jp

<交通機関>
東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線「新宿三丁目駅」C7出口より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩6分
JR他各線「新宿駅」東口より徒歩15分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。