株式会社万代
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株式会社万代

食品/スーパー/販売/小売業/栄養
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス
本社
大阪
残り採用予定数
10名(更新日:2020/10/07)
直近の説明会・面接

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

豊かで健康な食を毎日変わらず提供するために、お客様が欲しい時に
欲しいものがある「日常」を創ることが我々スーパーマーケットの役割です。

この役割を遂行するため、みなさんに期待することは「お客様のためを思って、
毎日地道な工夫と努力を積み重ねられる力」です。
具体的には以下のように多岐にわたります。

・万代へ毎日のお買物に来てくださるお客様のために、1日1日を大切にして業務に
 取り組みながらも、社会の変化・お客様のニーズの変化を察知し対応していく力
・パート社員・アルバイト社員など多様なメンバーのリーダーとしてチームを作り、
 教育し運営していく力
・季節のイベントや売出し日の販売計画を立案する力
・お客様に喜んでいただける店舗・売場・商品を作るためのセンスやアイデア

このように、スーパーマーケットの店舗作りには幅広い力が求められます。
そのため、新卒採用では文系・理系、学部学科は問いません。

地域に貢献したい、食品に関わる仕事がしたい、販売に携わりたい、
スーパーマーケットというビジネスに関心がある…など、
当社に関心を持ったきっかけは様々あるかと思いますが、
「万代での仕事を通して地域に貢献したい」とお考えの方の
ご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 総合職(店舗販売職)
仕事内容について 売場の担当者としてサブチーフ、チーフと経験を積んだ後、適性により様々な職種へキャリアステップしていきます。
商品の「調達と開発」を担当するバイヤー、売場のチーフに販売指導を行うスーパーバイザー、店舗経営の最高責任者となる店長、その他にも、現場を裏方からサポートするコーポレート部門への異動もあります。
様々な役割が協力しあい、魅力的な店舗を作り上げています。
勤務地 大阪、兵庫、奈良、京都、三重 のいずれかの店舗
※通勤時間を考慮します
勤務時間 1ヶ月単位の月間変形労働時間制
6:00~24:00の間で原則実働8時間(1時間30分休憩)
※繁忙日、閑散日によって1日4時間~12時間の変形労働
選考の流れ 会社説明会・筆記試験 
   ・会社説明会:50分
  ・筆記試験:120分 (一般教養、作文、適性検査) 
   ※エントリーシート提出
   ↓
1次面接 (個人面接)
   ↓
2次面接 (役員面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒          月給210,000円(2018年度実績)
大学院卒      月給210,000円(2018年度実績)
短大専門卒     月給187,000円(2018年度実績)
諸手当 職務・役職・通勤・子ども・時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 変形休日制(シフト制 月間8日~10日)
年間休日111日
慶弔特別休暇・年次有給休暇
福利厚生 ■財形貯蓄・慶弔金制度
■永年勤続表彰
■福利厚生施設
■独身寮・社宅
■育児休業制度
保険 社会保険完備
試用期間 あり

入社後6ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 178人 47人 73.5%
2017年度 194人 44人 77.3%
2016年度 215人 67人 68.8%
(2020年1月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 110人 55人
2018年度 125人 53人
2017年度 130人 64人
3年以内男性採用割合:67.9%
3年以内女性採用割合:32.1%
平均勤続年数 13.0年(2020年1月5日時点)
平均年齢 37.6歳(2020年1月5日時点)
研修 あり:「会社の成長は人の成長にあり」
万代の強みは人材です。成長のサポートに力を入れるとともに、能力を発揮できる方にどんどん仕事を任せていきます。

■新入社員研修・フォローアップ研修
 (入社から3年間は定期的に研修があります。)
■生鮮技術研修 (自社の研修センターがあります。)
■各職位別研修
■選択型研修
■海外視察研修
■リーダー育成研修 ほか
自己啓発支援 あり:研修の補足のための教材として通信講座を紹介。
マネジメントや小売業の専門知識を中心とした講座。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■部門別・習熟度別の訓練シート:若手社員のスキル習得のため、5段階の目標を
 設定して入社後3年間の育成プログラム。

■昇進試験:部門責任者の候補者層選抜のための試験制度。
 部門運営に必要な知識や実務習得状況を試験と面接で確認。
月平均所定外労働時間 19.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人64人
取得対象者数 4,223人11,968人
育休取得率 0.1%0.5%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用のポイント ■説明会は、スーパーマーケットの魅力、万代の販売力についてお伝えします!
■選考は、人物重視。社員の魅力が、企業の魅力です。
■将来は、店長、開発・スーパーバイザー・バイヤー・企画・販売促進などへの道があります。
■若手社員の育成に重点をおいた教育体制。
■職場ではチームワークが重要!協力し、大きな仕事を成し遂げよう!!
組合 万代ユニオン

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、帝塚山学院大学、天理大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
三重、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒577-8543
大阪府東大阪市渋川町3-9-25 人事部/採用担当 由水
 (フリーダイヤル) 0120-113-182 (受付 9:00~18:00)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。