株式会社ゼロ
ゼロ
2021

株式会社ゼロ

【東証二部上場】 自動車輸送・物流・整備・カーオークション
  • 株式公開
業種
陸運(貨物)
自動車/商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/倉庫
本社
神奈川

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像■
~ゼロが求める人財とは~
当社は今年で創立58年目、売上も利益も安定している当社が求めるのは、
「ゼロ」から創ることが出来る方。
変革を起こしてくれる方。

そして、
【未来を自分の手で掴み取る】ことを目指す方!

そんな方にだからこそ、
当社には成長できるフィールドがあります!!
次にあげる3つの言葉のどれかひとつにでも共感いただけた方は、是非、当社選考にエントリーください!


◇企◇
企画、企望、企図・・・「企」という文字が使われる言葉には、どこかに人の想いや意志があります。
私たちは、ことにあたり「自ら考える」人財を待っています。
いい意味で、期待を裏切ってくれる人、待っています!

◇躍◇
「躍」動感あるもの・ことは、人の心を高揚させます。
活「躍」する人財は、すべからく相手の立場に立ってモノを考えることができます!
人を高揚させ、人の気持ちを推し測れる人。そんな人なら、大きなことを成し遂げられるはず!

◇極◇
極みには、大抵の場合、一足飛びにはたどり着けません。
一歩一歩の積み重ねでたどり着く「極」にこそ、
人の心を揺さぶる風景があるのではないでしょうか。
極にたどり着ける人なら自分の限界をも超えられる、そんなスペシャリストになっていただきたいです!


■選考基準■
◇出身校・学部・学科は一切問いません。  面接によって人物重視の選考を行います。
◇2020年3月 大学・大学院卒業予定者、2019年9月既卒者

募集概要

職種 総合職(カスタマーサービス・営業・整備・管理の各部門)

◆カスタマーサービス部門(車両物流)
 受注台数に応じた車両(トレーラー等)の配車、車両管理、乗務員の管理、
 役所・業界団体との折衝 など

◆営業部門
 商品の販売促進、受注受付、引受条件の確認・調整、新商品の開発、
債権管理、カーセレクション事業の運営、新規顧客の開拓 など

◆整備部門
 センター・工場の運営業務、インポーター各社や一般顧客等との作業計画
 調整や品質・納期管理、営業業務 など

◆管理部門
 総務・人事部、経理部、グループ戦略本部、海外事業本部 など
勤務地 本社(川崎市幸区)ほか全国の事業所所在地
※全国の事業所所在地※
北海道・宮城県・栃木県・茨城県・群馬県・新潟県・千葉県・埼玉県・神奈川県・東京都・静岡県・愛知県・石川県・京都府・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・鹿児島県 他
勤務時間 9:00~18:00
年間所定内労働時間2000時間
※フレックスタイム制度あり
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップについて】

当社の選考過程をご案内致します。

■リクナビからエントリー受付
   ↓
■エントリー頂いた方に今後の情報をご案内します
   ↓
■会社説明会
   ↓
■OPEN ES(または履歴書・エントリーシート)の提出
   ↓
■書類選考
   ↓
■1次面接(個人)
   ↓
■2次面接(個人)
   ↓
■最終面接(集団:3~5名)
   ↓
■内々定
  
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーくださった方に、当社の情報や説明会のご案内をメッセージにてお送りします。 
エントリーお待ちしております!

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒初任給 : 月給(基本給)20万円   ※大学院も同じ
諸手当 通勤手当、教育手当、時間外勤務手当 他
賞与 年2回(3月、9月)
昇給 あり
賃金改定:毎年7月1日(前年の業績・成果の評価による)
休日休暇 週休2日(月7~9日:当社カレンダーによる)
年間休日115日+有休取得推進日6日=計121日の休み!(2018年度実績)
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、臨時休暇 他
保険 各種社会保険完備
福利厚生 リフレッシュ旅行制度、寮・社宅制度、家賃補助制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、出産・育児休暇制度、グループ保険、社員旅行、特約保養施設、ベネフィットワン(会員価格で宿泊・スポーツ・イベント施設等の利用可)、リフレッツ倶楽部(提携保養施設)他
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 9人 0人 100.0%
2015年度 8人 2人 75.0%
(2018年8月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 3人
2017年度 7人 2人
2016年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内容】
◇階層別研修
【若手】     新入社員受入研修
         1年目フォロー研修
         2年目フォロー研修
         3年目フォロー研修
【中堅層】   ステップアップ研修
         プレマネジメント研修
【管理職層】  変革リーダー研修
         部署長マネジメント研修
                      など

◇スキルアップ研修
 ・クレーム対応研修
 ・メンタルヘルス研修
 ・ビジネススキルアップ研修
 ・キャリアデザイン研修
                      など

◇外部講習
 ・仕事基盤力育成
 ・提案説明力育成
 ・問題解決力育成
 ・戦略思考力育成
 ・意志伝達力育成
                      など

◇資格取得支援制度
 業務上必要としている資格について会社が取得費用を支給
自己啓発支援 あり:【内容】
eラーニング受講無料
 ・マネジメント系(組織、戦略・マーケティング、人事・労務、コンプライアンスなど)
 ・ビジネススキル(プレゼンテーション、コーチング、ロジカル・シンキングなど)
 ・PCスキル関係
 ・語学
    【などなど100種類以上】 
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:【内容】
年に1回、上長とキャリア開発面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
(管理職・現業職除く、2018.1.1~2018.12.31実績 ※当社2017年度)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2017年度実績)
(管理職・現業職除く、2018.1.1~2018.12.31実績 ※当社2017年度)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 193人101人
育休取得率 0.5%6.9%
(2017年度実績)
(管理職・現業職除く、2016,1,1~2016,12,31実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学部学科 全学部全学科
先輩の仕事紹介 弊社ホームページでもご紹介しております。
http://www.zero-group.co.jp
採用実績学部 商学部・経済学部・文学部・政治経済学部・法学部・教育学部・経営学部・外国語学部・社会学部・国際学部・人文学部・工学部・情報システム学部 他

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知文教大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、朝日大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、釧路公立大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、佐賀大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、つくば国際大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学大学院、獨協大学、長崎大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年9月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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