株式会社石川コンピュータ・センター
イシカワコンピュータ・センター
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ITエンジニア
| 採用人数 | 2020年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■ 弊社の採用選考では
「コミュニケーション力」を重視します ■
◆「ＩＴエンジニア」（ＳＥ）に最も必要な要素は【コミュニケーション力】です！
ＳＥには、コンピュータ知識やプログラミングが一番大切な要素と思われますが、それ以上に必要な要素がコミュニケーション能力です。
コンピュータ知識やプログラミングは入社後でも、充実した研修制度や実業務を通しての習得で充分補えます。
それ以上に、お客様の立場で考える力や、発信する力、聞く力などが大切なお仕事になります。
【あなたの得意】を活かしてみませんか？
◆ＳＥ＝システムエンジニアではなく【ソリューションエンジニア】です！
ＳＥは、お客さまの業務の効率及び改善に導くコンサルティング職です。
お客様が求める経営効率や業務改善をシステム化（設計・構築）し、プロジェクトをマネジメントする。
これがＳＥです。
幅広いフィールドで活躍したい方！ぜひそのソリューションアイディアをＩＣＣで活かしてみませんか？
※ 弊社【採用ページ】に先輩社員のリアルな声が多数掲載されています。
ぜひご覧下さい！
URL：https://www.icc-recruit.com/
「コミュニケーション力」を重視します ■
◆「ＩＴエンジニア」（ＳＥ）に最も必要な要素は【コミュニケーション力】です！
ＳＥには、コンピュータ知識やプログラミングが一番大切な要素と思われますが、それ以上に必要な要素がコミュニケーション能力です。
コンピュータ知識やプログラミングは入社後でも、充実した研修制度や実業務を通しての習得で充分補えます。
それ以上に、お客様の立場で考える力や、発信する力、聞く力などが大切なお仕事になります。
【あなたの得意】を活かしてみませんか？
◆ＳＥ＝システムエンジニアではなく【ソリューションエンジニア】です！
ＳＥは、お客さまの業務の効率及び改善に導くコンサルティング職です。
お客様が求める経営効率や業務改善をシステム化（設計・構築）し、プロジェクトをマネジメントする。
これがＳＥです。
幅広いフィールドで活躍したい方！ぜひそのソリューションアイディアをＩＣＣで活かしてみませんか？
※ 弊社【採用ページ】に先輩社員のリアルな声が多数掲載されています。
ぜひご覧下さい！
URL：https://www.icc-recruit.com/
募集概要
| 職種 | ■システムエンジニア
■ネットワークエンジニア ■ソリューション営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 石川（金沢、野々市）、東京、名古屋、大阪 |
| 勤務時間 | 8:40～17:35(実働8時間) |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．個別企業説明会「ＩＣＣセミナー」
２．書類（エントリーシート）選考 ３．採用試験（教養試験、適性検査） ４．面接 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ◆給与形態：月給制
【北陸地区：2018年実績】 大学卒 197,000円 修士了 205,900円 【東名阪地区：2018年実績】 （※一律勤務地手当25,000円含） 大学卒 222,000円 修士了 230,900円 |
|---|---|
| 諸手当 | 職務、扶養家族、住宅、通勤、資格取得一時金、ほか |
| 昇給 | 年1回(10月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ほか |
| 保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、勤続表彰制度（10年・20年・30年）、社内イベント多数、ほか |
| 試用期間 | あり
入社後3～6か月 試用期間中は本社、その後は配属先にて勤務 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2018年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年（2018年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.8歳（2018年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員教育
4月 マナー、常識、技術系基礎、他 5月 技術系（開発言語など） 6月 技術系（システム構築など） 7月 ＯＪＴ教育制度開始（翌年3月まで） 11月 新人フォローアップ研修１ 3月 新人フォローアップ研修２ ■ＯＪＴ教育制度 ・配属後、先輩社員の中からＯＪＴ担当者が決まります。 ・ＯＪＴ担当者は部門長と共に、ＯＪＴ期間内に目指すレベルを検討し具体的な育成計画を立案します。 ・毎月１回、新入社員とＯＪＴ担当者の振返り面談と次月以降の目標面談があります。 上記の取組みを報告書として公開していますので、社員全体で新入社員の成長を見守る体制です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：情報処理技術者試験等の合格者等に対して一時金の支給や、資格取得時の受験料補助（いずれも資格対象あり）などの制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属後、翌年３月まで【ＯＪＴ研修】期間となります。
ＯＪＴ担当者はセミナーを受講し、担当になるまでの教育を受けた者が設定されます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日（2017年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2017年度実績）
女性の育児休業取得率は100%です。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 同好会活動 | ■同好会活動が盛んでプライベートも充実しています！
サッカー、テニス、スノーボード、バドミントン、ゴルフ、釣り、野球、ボウリング、バスケットボール |
|---|---|
| 功績社員表彰制度 | ■功績社員対象の海外研修制度もあります！
毎年、功績社員として表彰した社員を対象に、アメリカやヨーロッパへの海外研修を実施しています。世界有数のＩＴ企業の見学や、最先端の技術を駆使した展示会への参加など、体験からの学びも大切にします。 |
| ワークライフバランス優良企業表彰受賞 | ■ワークライフバランスへの取組にも力を入れています！
ノー残業デーの設定や、有給休暇を取得しやすい環境、様々な働き方に対応した制度の充実、など社員を大切にする取組に力を入れています。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、石川、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
