株式会社石川コンピュータ・センター
イシカワコンピュータ・センター
2021
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
石川

モデルケース

大学卒・ITエンジニア

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 弊社の採用選考では
   「コミュニケーション力」を重視します ■

◆「ITエンジニア」(SE)に最も必要な要素は【コミュニケーション力】です!

SEには、コンピュータ知識やプログラミングが一番大切な要素と思われますが、それ以上に必要な要素がコミュニケーション能力です。
コンピュータ知識やプログラミングは入社後でも、充実した研修制度や実業務を通しての習得で充分補えます。
それ以上に、お客様の立場で考える力や、発信する力、聞く力などが大切なお仕事になります。
【あなたの得意】を活かしてみませんか?

◆SE=システムエンジニアではなく【ソリューションエンジニア】です!

SEは、お客さまの業務の効率及び改善に導くコンサルティング職です。
お客様が求める経営効率や業務改善をシステム化(設計・構築)し、プロジェクトをマネジメントする。
これがSEです。
幅広いフィールドで活躍したい方!ぜひそのソリューションアイディアをICCで活かしてみませんか?

※ 弊社【採用ページ】に先輩社員のリアルな声が多数掲載されています。
ぜひご覧下さい! 
URL:https://www.icc-recruit.com/

募集概要

職種 ■システムエンジニア
■ネットワークエンジニア
■ソリューション営業
勤務地 石川(金沢、野々市)、東京、名古屋、大阪
勤務時間 8:40~17:35(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール 1.個別企業説明会「ICCセミナー」
2.書類(エントリーシート)選考
3.採用試験(教養試験、適性検査)
4.面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆給与形態:月給制

【北陸地区:2018年実績】
大学卒 197,000円
修士了 205,900円

【東名阪地区:2018年実績】 (※一律勤務地手当25,000円含)
大学卒 222,000円
修士了 230,900円
諸手当 職務、扶養家族、住宅、通勤、資格取得一時金、ほか
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ほか
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、勤続表彰制度(10年・20年・30年)、社内イベント多数、ほか
試用期間 あり
入社後3~6か月
試用期間中は本社、その後は配属先にて勤務

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 16人 0人 100.0%
2016年度 9人 1人 88.8%
2015年度 14人 3人 78.5%
(2018年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 13人 7人
2017年度 12人 4人
2016年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 15.6年(2018年10月1日時点)
平均年齢 38.8歳(2018年10月1日時点)
研修 あり:■新入社員教育
4月 マナー、常識、技術系基礎、他
5月 技術系(開発言語など)
6月 技術系(システム構築など)
7月 OJT教育制度開始(翌年3月まで)
11月 新人フォローアップ研修1
3月 新人フォローアップ研修2

■OJT教育制度
・配属後、先輩社員の中からOJT担当者が決まります。
・OJT担当者は部門長と共に、OJT期間内に目指すレベルを検討し具体的な育成計画を立案します。
・毎月1回、新入社員とOJT担当者の振返り面談と次月以降の目標面談があります。

上記の取組みを報告書として公開していますので、社員全体で新入社員の成長を見守る体制です。
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験等の合格者等に対して一時金の支給や、資格取得時の受験料補助(いずれも資格対象あり)などの制度があります。
メンター制度 あり:配属後、翌年3月まで【OJT研修】期間となります。
OJT担当者はセミナーを受講し、担当になるまでの教育を受けた者が設定されます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
女性の育児休業取得率は100%です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

同好会活動 ■同好会活動が盛んでプライベートも充実しています!
サッカー、テニス、スノーボード、バドミントン、ゴルフ、釣り、野球、ボウリング、バスケットボール
功績社員表彰制度 ■功績社員対象の海外研修制度もあります!
毎年、功績社員として表彰した社員を対象に、アメリカやヨーロッパへの海外研修を実施しています。世界有数のIT企業の見学や、最先端の技術を駆使した展示会への参加など、体験からの学びも大切にします。
ワークライフバランス優良企業表彰受賞 ■ワークライフバランスへの取組にも力を入れています!
ノー残業デーの設定や、有給休暇を取得しやすい環境、様々な働き方に対応した制度の充実、など社員を大切にする取組に力を入れています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、石川、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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