名古屋鉄道株式会社
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名古屋鉄道株式会社

交通インフラを中心に各種サービスを展開
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
鉄道
不動産/その他サービス/旅行/ホテル
本社
愛知

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

名古屋鉄道が必要としているのは、
自分らしく主体的に物事に取り組み、変化を恐れず挑戦し続けられる人。

昨日より今日、今日より明日へと自分を成長させていく。
その想いが、毎日の安全を支え、技術を向上させ、街を豊かにし、
お客さまの心に届く新たなサービスを生み出す力になります。

募集概要

職種 ■総合職
■ビジネスキャリア職
■鉄道運輸職
■鉄道技術職
仕事内容 ■総合職、ビジネスキャリア職
企画、広報、宣伝、営業、IT、総務、財務、人事、交通事業、不動産事業、関連事業など

■鉄道運輸職
乗務員(車掌・運転士)・駅係員

■鉄道技術職
鉄道施設の保守(土木・車両・電気)
勤務地 ■総合職
本社(名古屋)、東京・大阪・中部地区等の各事業拠点

■ビジネスキャリア職
本社(名古屋)、愛知・岐阜の各事業拠点

■鉄道運輸職・鉄道技術職
愛知・岐阜の名古屋鉄道沿線各地域
勤務時間 ■総合職・ビジネスキャリア職
本社/9:00~18:00(フレックスタイム制度あり)

■鉄道運輸職・鉄道技術職
変形労働時間制 1週平均実働時間39時間30分(別に定める勤務表による)
採用実績 ■総合職
(事務系)23名
(技術系)4名

■ビジネスキャリア職
5名

■鉄道運輸職
49名

■鉄道技術職
5名

※2019年度実績
募集人員 ■総合職
(事務系)25名程度
(技術系)5名程度

■ビジネスキャリア職
5名程度

■鉄道運輸職
60名程度

■鉄道技術職
5名程度
選考方法 面接、適性検査、筆記試験
※鉄道運輸職および鉄道技術職については、
 上記選考に加え法律に基づく健康診断を実施します。
エントリー方法 リクナビ2021からプレエントリーをお願いします。
その後、名古屋鉄道の会員制ページにご登録ください。
採用フロー ※職種により異なりますが、全体の流れは以下の通りです。

○プレエントリー
   3月1日より開始。
  まずはお早めにプレエントリーをお願いいたします。
   ↓
○本エントリー(名古屋鉄道の会員制ページにご登録)
   ↓
○会社説明会
   ↓ 
○選考複数回
   ↓
   ↓
   ↓
○内々定
提出書類 エントリーシート

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給は以下の通り

■総合職
大学院了
月給 227,000円

大学卒
月給 212,000円

■ビジネスキャリア職
大学卒・大学院了
月給 200,600円

■鉄道運輸職・鉄道技術職
大学卒・大学院了
月給 184,000円

短大・専門卒・高専卒
月給 176,000円

※2020年4月実績
諸手当 家族給、住宅手当、教育手当、時間外労働手当、通勤手当 など
昇給 あり
賞与 年2回
休日休暇 <休日>
■総合職・ビジネスキャリア職
完全週休2日制、祝日、年始

■鉄道運輸職
(駅勤務)3週間7休日制 
(車掌・運転士)5勤務2休日、5勤務3休日制

■鉄道技術職
3週間7休日制または完全週休2日制(祝日、年始については別途指定する)


<休暇>
年次有給休暇(最高20日)、誕生日休暇、介護休暇、
育児休暇、リフレッシュ休暇など
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 制度/退職金制度(確定拠出年金)、従業員持株制度、社内預金、財形住宅貯蓄など
施設/厚生寮、会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部加入)など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 65人 1人 98.4%
2017年度 65人 3人 95.3%
2016年度 56人 5人 91.0%
(2019年3月31日時点)
【2016年から2018年における新卒採用者数】

■総合職 (上段:事務系 下段:技術系)
2016年 2017年 2018年
--------------------------------------
  20名  26名   22名
   5名  4名   4名

■ビジネスキャリア職 (2016年度より新設)
2016年 2017年 2018年
--------------------------------------
  6名   7名   8名 

■鉄道運輸職
2016年 2017年 2018年
--------------------------------------
 22名   25名   29名

■鉄道技術職
2016年 2017年 2018年
--------------------------------------
  3名   3名   2名

【2016年から2018年における新卒離職者数】

2016年 2017年 2018年
--------------------------------------
 5名    3名    1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 23.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢 43.9歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員教育、専門教育、階層別教育 など
自己啓発支援 あり:公的資格・免許活用一時金支給 など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人35人
取得対象者数 97人35人
育休取得率 9.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

■総合職
北海道大、東北大、筑波大、東京大、東京工業大、一橋大、早稲田大、慶應義塾大、東京外国語大、首都大学東京、上智大、明治大、立教大、法政大、中央大、青山学院大、東京理科大、横浜国立大、横浜市立大、静岡大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、岐阜大、三重大、信州大、金沢大、滋賀大、京都大、関西大、関西学院大、同志社大、立命館大、大阪大、神戸大、広島大、九州大 ほか

■ビジネスキャリア職
南山大、中京大、愛知大、愛知学院大、愛知淑徳大、椙山女学園大、奈良女子大 ほか

■鉄道運輸職
愛知学院大、愛知淑徳大、愛知大、愛知教育大、愛知工業大、金城学院大、椙山女学園大、大同大、中京大、中部大、至学館大、東海大、東海学園大、名古屋外国語大、名古屋学院大、名古屋商科大、日本福祉大、南山大、名城大、静岡文化芸術大、駒澤大、京都産業大、近畿大、龍谷大、東京交通短期大学、大阪観光専門学校、東京観光専門学校、名古屋観光専門学校、東京IT会計専門学校 名古屋校 ほか

■鉄道技術職
名城大、愛知工業大、大同大、中京大、中部大 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
短大・専門・高専卒は鉄道運輸職・鉄道技術職のみ
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋鉄道株式会社
人事部人材開発担当 川村・五味・上水流
〒450-8501 名古屋市中村区名駅1-2-4
052-588-0831(直)
email:saiyou@nrr.meitetsu.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。