株式会社スタッフファースト
スタッフファースト
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  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪
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私たちはこんな事業をしています

当社は設立以来、『世界一、「ありがとう」が集まる企業へ』というスローガンを掲げ、 コールセンターに特化した人材派遣業を中心に多角的な事業を展開しております。 グループ設立から13年。現在では従業員数が5,250名、売上が175億円を突破するまでに成長を果たしました。 2020年には株式上場を目指しています。

当社の魅力はここ!!

採用方針

面白い会社で価値観の合う仲間と働く

「安定した会社で安心して働きたい。」「残業の少ない会社の方がいい。」就職活動をするにあたって多くの方が掲げるテーマだと思います。でもどうせなら、「気の合う仲間と面白い環境で、スピード感を持って働き、毎日を充実させたい。」そう思いませんか?スタッフファーストには、その全てを叶えられる環境があります!別に特別な才能や経験はなくていい。それよりもその人の価値観やキャラクターなど、人物重視で選考を行います。2020年に株式上場を見据え更なるステージへの一歩を踏み出そうとしている当社で、一緒に成長し一緒に面白い会社を創っていける、熱い思いを持った方と出会えることを楽しみにしています。

社風・風土

社員定着率は95%!アットホームな社風と抜群の風通しの良さ

スタッフファーストの一番の魅力はなんといってもアットホームな社風と抜群の風通しの良さ。全ての仕事はチーム制で行い上司との距離も近いため、疑問や不安、悩みは随時解消しながら取り組むことができます。また、年間を通して行われる遊び心溢れるイベントも魅力の一つ。年1回大型テーマパークで行われるAWARDのほか、他部署との懇親会やサークル活動、スポーツフェスティバルなど様々なイベントを通して縦横の繋がりを深め、上司と部下というよりもサークルの先輩と後輩のような、役職の垣根を超えたフランクな人間関係を作り上げています。

待遇・制度

こだわりの福利厚生と、ワークライフバランスの充実

「家よりも居心地のいい場所、そんな会社を目指しています」をモットーに、社員が働きやすい環境作りにとにかくこだわっている当社。多くの社内制度や福利厚生が存在し、その中には社員の声をダイレクトに反映した、オリジナリティ溢れるユニークな制度も多数。様々な角度から社員をサポートしています。また、月の平均残業時間は20時間、平均有給取得日数は10日間と、オンとオフのめりはりをつけ、ワークライフバランスを充実させている社員がとても多いのも特徴です。

会社データ

事業内容 ■コールセンター事業
■人材派遣事業
■有料職業紹介事業
■CRM事業
■人材教育コンサルティング事業
■ディストリビューション事業   
設立 2007年4月
資本金 16億円
従業員数 5,250名(※グループ総数)
売上高 175億円(2019年10月)
代表者 小林 祐樹
事業所 ■大阪本社:大阪府大阪市北区曾根崎2丁目2-15 KDX東梅田ビル
■東京支店:東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館13F
■名古屋営業所:愛知県名古屋市中区栄一丁目2番7号名古屋東宝ビル3F
■松山営業所:愛媛県松山市一番町1丁目11-7濱商一番町ビル2F
■札幌営業所:北海道札幌市中央区北二条西1丁目1-1札幌ANビル3階
当社の強み 【Point1】 団結力・定着率の高さ
「家よりも居心地のよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越え気軽に話し合える環境です。 社長室を訪れて気軽に雑談をしていくスタッフも多いです。仕事は少人数のチーム制で取り組むためチーム員同士や上司との距離も近く仕事上の疑問や不安も、随時解消しながら業務に取り組めます。プライベートで食事を楽しめるほどの居心地の良さが定着率を高めています。

【Point2】研修・教育制度の充実
ほとんどの人が未経験からスタート。入社前の研修合宿をはじめ、 実践から課題を見つけていくOJT研修、個人の成長に合わせた階層別研修など充実した研修制度を設けています。ビジネスマナー、就業規則、コンプライアンス、情報管理、コミュニケーション法、顧客満足度(CS)などを基礎からしっかりと教えます。希望制の外部研修もあり、積極的に学べる土台があります。

【Point3】キャリアアップしやすい環境
入社後すぐの若手でも、責任ある仕事を任されることもある非常にチャンスの多い当社。新卒入社し数ヶ月で責任者になった先輩入社3年で執行役員になった先輩も。年齢の近い先輩が責任者として統率する姿を間近で見られるので、自身のキャリアアップする将来像も掴みやすいはず。同期の昇進は刺激となり「次は自分が!」というモチベーションにも。

【Point4】徹底した「顧客視点」
当社は業務委託された仕事をこなすだけの会社ではありません。創業時から期待を上回る成果を出すことにこだわり続けてきました。「仕事が丁寧」「対応が早い」「私たちの業務を大切にしてくれる」などの評価をいただいています。お客様の満足度を高めるには、自社の専門性を高めることが重要。パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞ってきました。お客様の商品、サービスのみならず、企業の考え方、戦略に精通しなければ、説得力のある本質的な提案はできないと考えます。

【Point5】士気が上がる年に一度の表彰式
その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。また、表彰後はエリア対抗や役員対抗のゲームもあり普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーともふれあえます。
平均年齢 27歳
グループ会社 株式会社ダイレクトマーケティングミックス
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
株式会社マケレボ
株式会社データリレーションマーケティング
【新型コロナウイルスへの対応】 ・マスクの着用を推奨しております。
・説明会会場にアルコール消毒薬を設置します。

連絡先

株式会社スタッフファースト
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目2-15 KDX東梅田ビル
0120-936-525
人事採用課
掲載開始:2020/03/01

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