エスプールグループ
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エスプールグループ

新規事業/人材/コンサル/IT/海外/企画/マーケティング
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/福祉・介護/ソフトウェア/医療関連・医療機関
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準


≪私たちが大切にしている“価値観”に共感していただける方≫を求めています!!
※書類選考なし!
※集団面接なし!

この3年で株価を10倍にしているエスプールグループ。
更なる拡大のため、幹部候補として入社してくださる新卒を募集しております。

【 エスプールバリュー 】
■お客様の期待を超える。
■失敗を恐れず、チャレンジする。
■仕事を楽しむ。

単なる組織の歯車として働くのではなく、
成長意欲に溢れ、思いっきり仕事にチャレンジする。
そんな方を私たちは全力で応援します!!

【選考時上着・ネクタイなし歓迎】【説明会・面接同時開催】/【面接後のフィードバック有】
【選考で筆記試験なし】【社長・役員のプレゼン有】【Web面接対応可能】

募集概要

職種・仕事内容

皆さんのキャリアコースは2つのコースがあります。

■「グループ採用」:全国転勤あり・全事業会社異動あり

■「カンパニー採用」:配属会社限定可能・勤務地限定可能


どちらのコースでも幹部候補生としての採用です。
自分自身のキャリアに合わせた成長ができる環境をご用意しております。

≪(株)エスプール…新規事業開発・コンサルティング≫ 

■新規事業開発とコンサルティング事業
1、社会課題・顧客課題を解決をするプロジェクトを立案。
2、プロジェクトチームを組織し、事業化する。
3、事業化されたものから収益性豊かなものを企業化する。

≪(株)エスプールプラス…障がい者雇用ソリューション≫ 

■日本で唯一!農業による障がい者雇用支援事業
企業には一定以上の障がい者を雇用することが法律で義務化。
企業に対して、農業を活用した日本で唯一の障がい者雇用のスキームを提供。

≪(株)エスプールヒューマンソリューションズ…戦略的人材コンサルティング≫

■雇用創出のプロフェッショナル!
人材コンサルティングから人材紹介・BPOビジネスを展開。
顧客企業のパフォーマンス向上や業務改善、組織開発を目的に
人材を提供し、月間数千名の求職者に対して雇用を創出。

≪(株)エスプールロジスティクス…ロジスティクスコンサルティング≫

■成長市場のECマーケットにて、コスト削減×売上向上コンサルティング
国内市場が15兆円にのぼるEC市場にて、
大手~新興企業にわたるシェアリング型フルフィルメントサービスを提供!
1社では高コストの海外展開のフルパッケージコンサルを支援。

≪(株)エスプールリンク…採用コンサルティング×地方創生≫
■アルバイト不足の問題に着手したプロジェクト。
採用支援と地方創生のニーズとニーズを掛け合わせた日本でトップシェアのビジネス。

≪(株)エスプールセールスサポート…セールスアウトソーシング≫
■企業の売り上げ拡大を支援×潜在労働力の発掘
ひとり親、学生など、、、
働き方に制限のあるかたを積極採用し、教育・定着を支援するとともに
プロモーション、営業手法の独自提案を行い企業の売り上げ拡大を支援。



みなさんの希望や適性、当社の人事方針などにより、上記以外の仕事への配属もあります。
年次に関係なく意欲的で実力ある人には、積極的に重要なポジションを任せていくのが当社の方針です。ベースとなる力をつけ、新規事業立ち上げにともなう企画立案、営業、 プロジェクト推進へとステップアップしていってください。
勤務地 【(株)エスプール】
全国


【(株)エスプールヒューマンソリューションズ】
全国または下記より勤務地希望エリア限定も可能
■新宿本店
■新宿三丁目支店
■新宿南口支店
■池袋支店
■横浜支店
■北見支店
■北海道支店
■札幌北口支店
■札幌南口支店
■東北支店
■東海支店
■関西支店
■大阪駅前第3ビル支店
■九州支店
■天神支店
■沖縄支店

【(株)エスプールプラス】
全国または勤務地希望も応相談
■秋葉原本社
■名古屋支店

【(株)エスプールロジスティックス】
全国または勤務地希望も応相談
■秋葉原センター
■品川センター
■平和島センター
■つくばセンター
■市川センター

【(株)エスプールリンク】
全国
■秋葉原本社
■大阪支店
■弘前センター
■小松島センター
■北見センター
■日南センター
■西都センター


【(株)エスプールセールスサポート】
全国または勤務地希望も応相談
■秋葉原本社
■大阪支店


※以下、全社共通
勤務時間 ■10:00~19:00(業務によって異なる場合あり)
採用ステップ ▼選考フロー▼ 

来社せずに選考をすすめることが可能です!

WEB説明会配信

動画選考

1次選考:WEB面接(1対1リアルタイムの面接をオンラインで行います)
2次選考以降:オンラインにて面接、リクルーター面談、説明会等
最終選考:対面にて面接実施いたします。

志望会社(興味のある事業)、配属希望については一次面接でご申告ください。
選考のなかで価値観のすり合わせとともに、選考コースを一緒に考えていきます。


※上記は変更する場合がございます。
皆様のご希望と状況によって柔軟に対応してまいります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・院卒(総合グループ):月給230,000円 +奨励金30,000円
※残業代等手当は上記給与と別途追加にて支給
※持ち株会奨励金100%→申請者には毎月上限30,000円支給

大学卒・院卒・短大卒・専門卒・高専卒(総合カンパニー):月給215,000~245,360円+奨励金30,000円
※勤務地限定による給与変動
※残業代等手当は上記給与と別途追加にて支給
※持ち株会奨励金100%→申請者には毎月上限30,000円支給


<年収>
370万円(月給23万+各種手当)/入社1年目 23歳
480万円(月給30万+各種手当)/入社3年目 26歳
850万円(月給50万+各種手当)/入社8年目 30歳

※以下各社共通

諸手当 交通費全額、住宅手当、残業手当、資格手当(当社指定資格)、持ち株会奨励金 、慶弔手当
昇給 ■年2回(7月、1月)
賞与 ■年2回(6月、12月)
休日休暇 ≪休日≫
■完全週休2日制

≪休暇≫
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとの「お疲れ様」休暇)
■特別有給休暇(5日)※入社半年後付与
  (通常の有給に加えて年間5日間の消化を義務づけた有給を毎年付与)
保険 ■各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■MVP表彰制度
■社長賞
■リフレッシュ制度
■資格取得支援制度
■FA制度
■育休産休制度
■自己啓発短時間勤務制度
■ブーメラン制度
■指定飲食店・施設等の優待
■従業員持ち株会奨励金100%
■各種運動部活動
教育研修制度 ■新入社員集合研修
■新入社員3年間育成プログラム
■階層別研修
(リーダー・マネージャー研修、経営者育成研修)
■その他
(専門スキル・マインド系研修等、選択可能)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 30人 23人
2018年度 19人 13人
2017年度 11人 9人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
※グループ5社合計
※高卒も含む
平均勤続年数
平均年齢 34.5歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:☆1人当たり教育費用は全国平均の5倍☆

※入社前※
★新規事業創出プログラム
★ビジネススキル取得プログラム
★ビジネスチャレンジプログラム

※入社後※
●1年目●
★ビジネスマナー基礎講座
★ビジネススキル・マインドチェンジプログラム
★コミュニケーションスキル向上プログラム
★営業研修
★マネジメント研修
★リーダーシップ研修

●2年目以降●
★ビジネススキル向上プログラム(若手~中堅)
★フォロワーシップ研修
★部下育成プログラム
★MBO基礎講座 etc..

1年目~役員まで様々なキャリアで必要な研修を実施致します。
※グループ会社全社共通
自己啓発支援 あり:☆自己成長を目指せる上昇志向の高い社員を育てる!☆

★短時間勤務制度★
自己啓発の為の資格取得や英語学習、MBO取得等々、
キャリアの可能性を拡げる為に必要な時間を提供しています!

※グループ会社全社共通
メンター制度 あり:☆価値観の合う先輩社員と一緒に成長を促す!☆

★メンター制度★
入社前から3年~5年目にあたる先輩社員との交流を図り、
『社会人へのホップ・ステップ・ジャンプ』を2人3脚で歩みます。

「上司ではなく先輩だから話せる」
「悩みが相談できる相手が欲しい」
「会社を超えたキャリアを語りたい」などなど

自己成長を促すことはもちろんのこと、
身近な目標・身近な社会人としてのロールモデルを形成できる制度です!

キャリアコンサルティング制度 あり:★キャリアチェンジ制度★
採用コースは
「イントレプレナーポジション(社内起業家)」を目指すコース

「エゼクティブポジション(幹部候補)」を目指すコース

自身のキャリアプランに合わせて志望して頂きます。
また、当育成コースは入社後のキャリアチェンジも可能となっています。
(面談制度・チャレンジ制度etc..)

★FA制度★
ビジネスは会社に雇われて働くことだけではない!
自分の目標は十人十色

独立支援制度(フリーエージェント宣言)もあり、安心!

☆★☆ブーメラン制度☆★☆ (メディアも注目の制度!)
起業・独立をして、失敗したらどうしよう...
チャレンジするのはやっぱり怖いな...

そんな想いのある人でも安心の制度が【ブーメラン制度】
一度退職した社員でも、もう一度エスプールで働くことができる!

「失敗しても、もう一度やり直せばいい」

そんな考えでこの制度が生まれました。
※もちろん、結婚で退職した方・育児で職を離れた方・転職した方も利用しています※

※グループ会社全社共通
社内検定等の制度 あり:★新規事業企画コンテスト★
★イノベーターコンテスト★ 
社内コンテストを定期的に開催しています。
社歴に関係なく社員の意見を吸い上げ、採用する制度を設けています。
月平均所定外労働時間 16.0時間(2017年度実績)
☆どう働くかは自分次第! タイムマネージメントが成長の鍵!☆

エスプールグループ全体平均(2017年度実績)
【平均16時間/月】
【平均30分~1時間/日】

『より限られた時間でより大きな成果を生み出すこと』
これを達成できる人間は多くはありません。
気づいたら残業を重ねてします社会人になることは簡単です。

成果を出すだけでなく、いかにコストを抑えられるか考えられる人間が【優秀】であると考えます。
有給休暇の平均取得日数 4.2日(2017年度実績)
有給取得率:39.49%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 17人12人
育休取得率 5.8%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.0%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京学芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、同志社大学、南山大学大学院、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、徳島、福岡、宮崎、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2012年9月~2020年3月卒の方)
卒業年度は問いません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

エスプールグループ 新卒採用事務局
新卒採用担当 高橋・小倉 宛
TEL : 03-6859-6551
E-Mail :  jinji-saiyou@spool.co.jp
採用ページ : http://saiyou.spool.co.jp/

【東京本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田1丁目18番13号 秋葉原ダイビル6階

グループ合同採用を行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
※お問い合わせの受付はエスプールグループ新卒採用事務局で承ります。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。