ミズホ株式会社
ミズホ
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  • 正社員
業種
医療機器
本社
東京

モデルケース

大学院/大卒 : 営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

変化の激しい今の時代、企業間競争に勝ち残るためには本当に力のある企業を目指す必要があると考えています。
■ビジョンに共感し、競争力を高めていける方
■困難も前向きに乗り越えていける方
■自立した考え方を持っている方
上記に当てはまる方をお待ちしております。

募集概要

職種 【1】営業職               ※営業職・開発設計職・千葉工場生産技術職・生産技術職は
【2】開発設計職              募集を終了致しました。
【3】生産技術職              現在募集中の職種は、五泉工場品質管理スタッフ職のみ
【4】品質管理スタッフ職          となります。    
仕事内容 ■営業職
>対象学部
学部・学科不問

>仕事内容
国内または海外への医療機器(手術室関連製品、脳神経外科、整形外科関連製品等)製品の販売業務を行っていただきます。
国内営業では2~3県を担当していただき、担当エリアの病院を訪問し、ドクターに対してミズホ製品の紹介をしていただきます。基本的に代理店を通した販売で、直行直帰もあります。

■開発設計職
>対象学部
機械工学

>仕事内容
医療機器(手術室関連製品、脳神経外科、整形外科関連製品等)製品の開発・設計業務を行っていただきます。
ドクターのニーズを踏まえ、より安全で効率的な手術ができるように既存製品の改善・改良や新製品の開発を行います。仕様の決定、製品設計から上市にいたるまで一連の製品開発プロセスを経験していただきます。

■生産技術職
>対象学部
機械工学、電気工学

>仕事内容
生産計画に沿ってスムーズに作業が進んでいるかどうかを確認したり、製品や部品等を効率よく量産する生産体制を築いたりする仕事です。
生産工程を技術的な側面から検証し、より効率的・効果的な生産手法を生産現場へ指導し、原価低減を実現します。エンジニアが活躍できるフィールドです。

■品質管理スタッフ職
>対象学部
機械工学、電気工学、薬学、医学・歯学、情報工学、物理・応用物理

>仕事内容
「安全・安心」をキーワードにミズホが製造する製品の品質の維持・向上に関する仕事をしていただきます。製品が要求される品質を充分満たしているか、徹底した検証を行い、不具合があれば問題点の解決と原因究明と是正処置を行います。
また、医療機器製品を販売するには、国内外における法規制をクリアし、認証を取得する必要がありますので、それに関連する各種手続きを行っていただくこともあります。
更に、品質に関する手順書やマニュアル整備と製造現場への周知徹底を行います。
勤務地 【1】全国営業所いずれか
【2】千葉工場(千葉県佐倉市)もしくは五泉工場(新潟県五泉市)
【3】千葉工場(千葉県佐倉市)もしくは五泉工場(新潟県五泉市)
【4】五泉工場(新潟県五泉市)
勤務時間 【本社・センター】8:45~17:30 休憩12:00~12:45 
【千 葉 工 場】8:45~17:45 休憩12:00~12:50、15:00~15:10
【五 泉 工 場】8:30~17:30 休憩12:00~13:00
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
採用担当者による会社説明会兼1次面接 (1時間半~2時間程度)
 ▼
部長による2次面接 (30分~1時間程度)
 ▼
役員による最終面接 (30分~1時間程度)
※2次か最終のどちらかで適性試験(1時間)を行います。
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制

【営業職】

・大卒 227,000円(一律地域手当1.7万円含む)
・院卒 245,000円(一律地域手当1.7万円含む)

>入社6か月後より
・大卒 249,000円
 (一律地域手当1.7万円含む 固定残業代2.2万円/12時間分含む※超過分は別途支給)
・院卒 267,000円
 (一律地域手当1.7万円含む 固定残業代2.2万円/12時間分含む※超過分は別途支給)



【開発設計職】

>千葉工場
・大卒 227,000円(一律地域手当1.7万円含む※時間外手当は別途支給)
・院卒 245,000円(一律地域手当1.7万円含む※時間外手当は別途支給)

>五泉工場
・大卒 217,000円(一律地域手当7千円含む※時間外手当は別途支給)
・院卒 235,000円(一律地域手当7千円含む※時間外手当は別途支給)



【生産技術職】

>千葉工場
・大卒 227,000円(一律地域手当1.7万円含む※時間外手当は別途支給)
・院卒 245,000円(一律地域手当1.7万円含む※時間外手当は別途支給)

>五泉工場
・大卒 217,000円(一律地域手当7千円含む※時間外手当は別途支給)
・院卒 235,000円(一律地域手当7千円含む※時間外手当は別途支給)


【品質管理スタッフ職】

>五泉工場
・大卒 217,000円(一律地域手当7千円含む※時間外手当は別途支給)
・院卒 235,000円(一律地域手当7千円含む※時間外手当は別途支給)
諸手当 【全職種共通】

扶養家族手当、地域手当、通勤手当等
昇給 【全職種共通】

年1回(1月)
賞与 【全職種共通】

年2回(6月、12月)

賞与は、業績連動型の賞与制度を導入しており、会社の業績や個人の企業貢献度に応じて
支給額が決まります。賞与は個人の成果によって大きく差がつく「やれば報われる」仕組みと
なっています。
企業業績好調につき、10年以上継続して高水準の賞与が支給されています。
休日休暇 【全職種共通】

土日祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇
保険 【全職種共通】

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 【全職種共通】

退職金制度、社内預金制度、社員持株会、保養所(契約多数)

〇社内預金制度
市中金利と比較して高金利で利息が得られる社内預金制度です。
入社3年以上の社員が希望すれば加入できます。
また制度加入者が怪我や病気で入院した際には、給与補填が受けられます。

〇社員持株会
社員に自社株を保有してもらい、持ち株数に応じて毎年、配当金を受け取れる制度です。
社員にとって資産形成の有効な手段の1つとなります。

〇保養所
ミズホは、東京薬業健康保険組合に加入しています。健康保健組合の運営保養所に加え、
フォーレ倶楽部他、数々の契約施設を安価で利用することができます。
教育制度 【全職種共通】

新入社員研修、4年目フォロー研修、管理職研修、自己啓発支援制度

〇新入社員研修
入社後、約2週間の新入社員研修を行います。
外部講師によるビジネスマナー研修のほか、各部門が実施する座学及び工場見学を通じて
会社や商品への理解を深めていただきます。


〇4年目フォロー研修
入社4年目の社員を対象としたフォロー研修を実施しています。  
自身の振り返りと、自主性、主体性をもった自立(律)型社員にむけての意識改革
を目的に、1日研修を行います。

〇管理職研修
人と仕事のマネジメントをテーマに管理職として必要な知識・スキルを
修得していただきます。


〇自己啓発支援制度
通信教育、e-learning、社外セミナーへの参加が主なコンテンツです。
「学びたい人、学ぶ意欲がある人」に対して積極的に支援する仕組みを導入しています。
特に英語(語学)とものづくりに関する技能検定の講座の修了者には100%受講料を補助。
その他講座も修了者には補助率70%と自己啓発意欲のある社員ををバックアップしています。
試用期間 【全職種共通】

あり・入社後3ヶ月
本採用後と労働条件の相違なし
人間ドック・健康診断補助 心身ともに健康であってこそ良い仕事ができると私たちは考えています。
そのためミズホでは社員の健康管理を重視し、人間ドック・健康診断への補助を行っています。

わずかな自己負担で人間ドックを受診することができる他、
通常の健康診断に加えて健康保健組合が推奨するオプション検査を自己負担なしに
受診できます。(腹部超音波検査、肝炎検査、骨粗しょう症検査、前立腺がん検査等)
確定拠出年金制度(DC) 世の中の年金事情を踏まえ、若いうちから老後の生活資金を蓄えるための自助努力を促す制度です。強制ではなく、希望者のみ加入する選択型のプランです。

個人の裁量にて自分の給与の中から希望金額を選択し、掛金としてを拠出します。
運用商品は、個人の判断で選択し、運用していきます。
節税対策にもなり、社会保険料負担の軽減にもつながるため、メリットは大きく、多数の社員が加入しています。
成果主義人事制度 ミズホは、成果や企業貢献度に応じて処遇することが基本の考え方です。
成果や企業貢献度を評価し、社員の昇進・昇給・賞与等の処遇に反映させる制度を導入
しています。若くても実力があり成果をあげられる人材は高いポジションにつけ、高処遇が
得られる人事制度です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後本社にて、
    2週間程度のビジネスマナー研修、
    商品知識研修、工場見学を実施
自己啓発支援 あり:自己啓発支援システム

  会社が用意したコースから、通信教育、
 e-learning、社外セミナー等希望の講座を
 選択し、期間内に修了した方には受講料の
 70%を補助します。
 指定の英語及び技能検定コースに限り修了時に
 全額(100%)補助金を支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 23人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪電気通信大学、金沢工業大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、芝浦工業大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学大学院、東京農業大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、法政大学、松山大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ミズホ株式会社
〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目30番13号
電話 03-3815-3191
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。