東急グループ
トウキュウグループ
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業種
各種ビジネスサービス
ホテル/安全・セキュリティ産業/不動産/陸運(観光バス・バス・タクシー)
本社
東京、神奈川

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像や採用条件、提出書類等は、各社ごとに異なります。
詳しくは各社採用情報をご覧ください。

■選考スケジュールについて■
選考については会員制ページにご登録いただいた方のうち、ご応募会社のアンケートにご回答いただいた方にご案内いたします。

募集概要

2021年度新卒採用のプレエントリー受付を開始いたしました!
各社の詳細な選考情報は『東急グループ MyPage』にてご案内しておりますので、
まずはプレエントリーボタンよりご登録ください。

・東急カード株式会社
・株式会社東急グルメフロント
・株式会社東急ステーションリテールサービス
・東急セキュリティ株式会社
・東急テクノシステム株式会社
・東急バス株式会社


以下の企業はプレエントリー受付終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

・伊豆急ホールディングス株式会社
・株式会社東急シェアリング
・株式会社東急パワーサプライ
・株式会社東急ホテルズ
・株式会社東急モールズデベロップメント
・東急ライフィア株式会社
・東急リネン・サプライ株式会社
伊豆急ホールディングス株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
グループ事業に関する業務全般

■求める人材像
安全・お客様・仲間・地域・変革を大切にし、行動できる人材

■応募資格
2020年4月~2021年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了見込みの方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒 月給187,500円 (一律手当含む)

■諸手当
時間外勤務手当、役付手当、通勤手当、家族給ほか

■昇給
年1回 (2018年度実績) 

■賞与
年2回 (2018年度実績)  

■勤務地
【伊豆急ホールディングス(株)勤務の場合】
  静岡県伊東市
【グループ会社へ出向した場合】
  静岡県伊東市、熱海市又は下田市

【出向先】
(伊豆急グループ各社)伊豆急行株式会社、下田ロープウェイ株式会社、株式会社伊豆急物産、株式会社伊豆観光ホテル、伊豆急東海タクシー株式会社、株式会社伊豆急ハウジング、株式会社伊豆急コミュニティー、株式会社伊豆急ケーブルネットワーク

■勤務時間
【伊豆急ホールディングス(株)勤務の場合】
 9:00~17:55 実働7時間55分
【グループ会社へ出向した場合】
 約8時間/日(実働) ※ 勤務先の基準によります

■試用期間
有り:入社後3か月間以内
試用期間後の待遇変更無し

■休日休暇
【伊豆急ホールディングス(株)勤務の場合】
 土曜、日曜、祝祭日、年末年始、会社記念日、年次有給休暇 他
【グループ会社へ出向した場合】
 月4~8日※その他、勤務先の基準によります

■福利厚生
各種社会保険、共済組合、グループ保険、独身寮 他

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2017年度 男性1名、女性1名
2018年度 男性1名、女性1名
2019年度 男性1名、女性1名

■研修
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修

■自己啓発支援
資格取得支援制度…会社指定の資格取得時に半額を補助

■月平均所定外労働時間
13時間(2018年度実績)

■受動喫煙対策
・本社事務所内 禁煙
・社用車 禁煙
東急カード株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
営業企画、マーケティング、Web企画、広告、カード募集・発行、コールセンター、信用管理、支払督促、経営企画、システム管理、経理、総務、人事 など
※入社後、適性に合わせて配属いたします。

■求める人材像
当社は、東急グループ唯一の決済事業者として、グループ各社のサービスを組み合わせ、顧客基盤を活用し、東急沿線の生活価値向上を目指します。
また、東急カードにかかわるすべての方に満足していただけるサービス・品質を追求し続けます。
そのため、東急カードは5つの力を求める人材像に掲げています。
「行動力」・「理解力」・「求心力」・「観察力」・「想像力」

■応募資格
2021年3月に大学、大学院を卒業見込みの方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒 月給 205,000円(2019年度実績) 

■諸手当
役職手当、残業手当、他各種手当

■昇給
年1回 

■賞与
年2回

■勤務地
本社(東京都世田谷区用賀)

■勤務時間
9:30~18:00(基本) 
※部署により、8:30~20:30の間でシフト制あり 
※育児・介護短時間勤務制度あり

■試用期間
有:入社後3か月間
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日(土曜日・日曜日 ※休日出勤の際は、平日に振替)、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇(半日・時間休暇制度有、有給休暇取得奨励日有)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 など

■福利厚生
財形貯蓄、持株制度、退職金、産休・育児・介護休業制度、団体保険、共済会、東急グループ会員制リゾート施設利用、通信教育補助、資格試験支援 等

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数
2016年度  5名
2017年度  5名
2018年度  8名

■過去3年間の新卒離職者数
2016年度  0名
2017年度  0名
2018年度  1名
 
■過去3年間の男女別新卒採用数(2019年12月1日時点)
2017年度 男性1名、女性4名 
2018年度 男性3名、女性5名 
2019年度 男性2名、女性5名

■平均勤続年数(2019年8月1日時点)
15.4年

■研修
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、昇進・昇格時研修 など など

■自己啓発支援
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合、受講料の補助が受けられます。
資格試験支援…会社推奨の資格試験に合格すると、合格祝金の進呈や、受験料・関連テキスト代の補助が受けられます。

■月平均所定外労働時間
17時間(2018年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
15.4日(2018年度実績)

■育児休業取得者数(男女別) (2018年度実績)
【女性】取得対象者数:4人、取得者数:4人
【男性】取得対象者数:10人、取得者数:1人

【参考】男性の育児休業取得者数(2019年度予定)
育休取得対象者数 8名
育休取得者数    3名

■受動喫煙対策
・就業時間内の全面禁煙
・本社事業所における喫煙器具および施設の廃止
株式会社東急グルメフロント ■職種
店舗運営管理マネジメント食(総合職)

■仕事内容
・店舗QSC(クオリティ・サービス・クレンリネス)の向上
・アルバイトスタッフの指導・教育・採用および勤務・労務管理
・食材・資材の発注・在庫管理、売上・収支管理

■求める人材像
・自らの力で考え・判断し、責任を持って「理念」の実現に向けて行動できる人
・お客さまや一緒に働く仲間に「感謝」の気持ちをもち「感動」を分かち合える人
・「目標」の実現に向けて、「挑戦」し続けることのできる人

■応募資格
2021年3月に大学、大学院を卒業見込みの方
2017年3月~2020年3月に4年制大学を卒業または大学院を修了した方で正社員としての就労経験のない方

■募集学科
学部学科不問

■給与
大卒・院卒 月給20万1千円(2020年度予定)

■諸手当
時間外、休日、深夜加算、役職、家族、通勤(規定により支給)、子育て支援金 ほか

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
本社および東京都・神奈川県にある東急沿線の各店舗

■勤務時間
ローテーション制(実働8時間)
※各店舗営業時間に合わせた勤務体系

■試用期間
有:入社後3か月間
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
4週8日の公休日
年間休日 115日、特定休日、年次休暇 他

■福利厚生
各種社会保険、東京西南私鉄連合健康保険組合、東急共済組合(医療費給付、貸付金制度、保養所補助金制度他)、東急病院(定期健康診断年2回実施)、 確定拠出年金制度、従業員割引制度、他東急グループの各種優待制度あり

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数
2016年度  5名
2017年度  7名
2018年度  5名

■過去3年間の新卒離職者数
2016年度  2名
2017年度  2名
2018年度  0名
 
■過去3年間の男女別新卒採用数(2018年12月20日時点)
2017年度 男性0名、女性7名 
2018年度 男性2名、女性3名 
2019年度 男性3名、女性6名

■平均勤続年数
12年(2019年8月15日時点)

■平均年齢
38.2歳(2019年8月15日時点)

■研修
新入社員(年間)研修、年次別研修、職責別(スタッフ・店長・マネージャー)研修、出張研修 ほか

■自己啓発支援
通信講座・セミナー受講支援・・・会社指定の通信講座・セミナーは会社補助あり
資格取得支援・・・業務に必要な推奨資格を受験し合格終了した場合は受験料を全額支援

■月平均所定外労働時間
19時間(2018年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
6.3日(2018年度実績)

■受動喫煙対策
店舗は原則禁煙、喫煙可能店舗では喫煙専用室を設置
株式会社東急シェアリング ■職種
総合職
お客様へのリゾートライフ提案業務、広告マーケティング業務、サービス企画業務、リゾート施設運営管理業務、新規事業開発業務、総務・人事・経理業務その他
本人の適正に応じ配属先を決定していきます。

■仕事内容
販売・広告宣伝・施設運営・一般管理その他。本人の適性により配属や配置転換もあります。

■求める人材像
『行動力のある方』『好奇心旺盛な方』『相手の気持ちを考え、バランスよく考える事が出来る方』

■応募資格
2021年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了見込みの方もしくは満28歳までの既卒者

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒月給215,100円(2020年度予定)

■諸手当
世帯手当、役付手当、通勤手当、資格手当、その他

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
東京(渋谷)

■勤務時間
勤務時間:9:30~18:30(実働8時間)
(シフト制により8:30~17:30・9:00~18:00・10:00~19:00・10:30~19:30も選択可能)

■試用期間
有:入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日制 特別休暇 年次有給休暇 有給休暇 年末年始休 創立記念日

■福利厚生
社会保険完備、退職金制度、東急共済組合加盟

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数 ※2018年度より新卒採用実施
2018年度  2名
※2018年より採用活動開始

■過去3年間の新卒離職者数
2018年度  0名
※2018年より採用活動開始

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度 男性0名 女性2名
2019年度 男性0名 女性2名
※2018年より採用活動開始

■平均勤続年数
 5年(2019年12月1日時点)

■研修
配属先によって様々なプログラムをご用意しておりますが、入社してから1ヶ月程度はOFF-JTにより最低限のビジネスマナーを身につけていただきます。その後は適性に応じ配属先を決定いたします。配属先ではOJTがメインとなり、能力次第で権限を大幅に委譲していきます。

■自己啓発支援
許認可における資格取得ならびに業務における自己啓発に対して、支援として受講料等貸し付けや給付を行う制度がございます。

■月平均所定外労働時間
19時間程度(2018年度実績)

■育児休業取得者数(男女別) (2018年度実績)
【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:1人、取得者数:0人

■受動喫煙対策
事務所施設内禁煙環境
株式会社東急ステーションリテールサービス ■職種
総合職

■仕事内容
店舗マネジメント業務、店舗運営本部および一般管理部門での業務

■求める人材像
・自ら考え積極的に行動できる人材
・既成概念にとらわれず新しいコト・モノを生み出す意欲のある人材
・物怖じせずスピード感をもって物事に取り組める人材

■応募資格
・2021年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了見込みの方
・2019年3月以降に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了した方で正社員としての就労経験が無い方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒 基本給(月給)211,860円

■諸手当
残業手当、深夜加給手当、通勤手当、育児手当、役職手当、店舗手当、店舗責任者手当 他

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
東京、神奈川(東急沿線内各店舗および本社事務所)

■勤務時間
9:00~18:00 ※店舗についてはシフト制

■試用期間
有:入社後2か月間
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日制、祝日、年末年始(一部計画年休)、法定有給休暇(初年度10日、最大21日) 、保存休暇、忌引休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇 他

■福利厚生
各種社保、東急共済組合、財形貯蓄制度、持株会制度、グループ保険、永年勤続褒賞制度、資格取得褒賞制度 他

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2017年度 男性5名、女性1名
2018年度 男性2名、女性3名
2019年度 男性3名、女性3名

■自己啓発支援
 ・資格取得支援金制度・・・会社指定の所定の資格を取得した際に褒賞金及び受験料を支給(販売士、簿記、ビジネス実務法務等)。
 ・通信教育講座・・・社員の能力開発を支援するため、様々な講座が受講可能。

■月平均所定外労働時間
 2.5時間(2018年度実績)

■育児休業取得者数(男女別) (2018年度実績)
【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人

■受動喫煙対策
・本社事務所における喫煙ルームの設置
 ※就業時間中に喫煙できる・できない時間帯を設定しています
東急セキュリティ株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
個人・法人のお客様への営業、警備部門の現場管理(本社業務)など

■求める人材像
・お客様からの信頼を得るためのコミュニケーション能力を持ち、チームとして行動できる方
・新しい価値を生み出す、チャレンジングで行動力のある方
・モチベーションを高く保ち、スピード感を持って行動できる方

■応募資格
2021年3月に4年制大学または、大学院を卒業見込みの方

■募集学科
学部学科不問

■給与
大学院卒・大卒 月給190,000円

■諸手当
時間外手当、深夜手当、通勤手当

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
東京都世田谷区

■勤務時間
9:00~18:00 (休憩1時間)

■試用期間
有:入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日、特定休日(年間16日程度)、年次有給休暇、慶弔休暇 他

■福利厚生
各種社保、東急共済組合、東急グループ保険、財形貯蓄制度、休日保育サービス制度、持株会制度

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2017年度 男性1名 女性3名
2018年度 男性2名 女性3名
2019年度 男性3名 女性3名

■研修
新入社員研修、営業研修、ビジネスマナー研修、スキルアップ研修

■有給休暇の平均取得日数
8日(2018年度実績)

■受動喫煙対策
フロア内完全禁煙
東急テクノシステム株式会社 ■職種
総合職(技術系)

■仕事内容
電車・バスの保守・改造、鉄道教材・シミュレータ開発、鉄道電気設備工事等技術部門における業務

当社は技術で公共交通を支える会社ですが、実は、新入社員のうち3人に1人が文系出身です。文系出身や専門知識のない方でも入社後一から学べる環境を整備しています。
文系や理系、性別に関係なく、社員一人ひとりが専門性の高い技術を習得し、自身の能力を最大限に発揮できるようになるため、研修制度や資格取得をサポートする社内制度が充実しています。

また、当社では現場で活躍する社員と経営陣がオープンに議論する機会をつくったり、従業員意識調査を行ったりと、社員の声を経営に生かす取り組みを続けています。
現場の社員も経営陣も、一緒になって会社の未来を考える。そんな風通しの良い会社を目指しています。
お客さまの「あったらいいな」のニーズにお応えできる技術やサービスをタイムリーに提供するために、公共交通を幅広く支えている総合力を生かし、製品の課題や工事の情報、現場で働く様々な部門の社員の「アイデア」をヒントにして、「新しい製品」「新たなサービス」「新たな施工方法」などを企画・提案しています。近年ではVRやアイトラッキングを導入するなどトレンドを取り入れた製品や、現場の声を活かして鉄道工事の従事者の作業効率を上げるような製品を製作しました。
また、AIやIoTを用いた実証実験を行うなど、研究開発にも力を入れています。

■求める人材像
・【責任感】公共交通に関わることへの「責任感」を持ち、
安全・安心の向上を追求する意欲を持っている。
・【協調性】
人の教えを素直に聞き、自ら考え「協調性」をもって行動できる。
・【提案力】
顧客や社会に貢献するために、既存の枠にとらわれない「提案力」を発揮できる。

■応募資格
2021年3月に大学、大学院、短大、専門学校、高専を卒業・修了見込の方

■募集学科
全学部、全学科

■給与
大学院卒・大卒 月給21万円
短大・専門・高専卒 月給20万円

■諸手当
通勤費、世帯手当、時間外手当、深夜手当、年末年始手当

■昇給
年1回(7月)

■賞与
年2回(6月、12月)

■勤務地
東京、神奈川、千葉

■勤務時間
8:30~17:30(職種により異なる・夜勤シフトあり)
※1日の標準労働時間8時間

■試用期間
有:入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
完全週休二日制、有給休暇(最大20日)、夏季5日、会社創立記念日1日、年末年始・結婚・忌引・災害・永年勤続休暇あり

■福利厚生
社会保険(健保、厚生、雇用、労災)、東急グループ共済組合、
確定拠出年金、独身寮、保養所2ヶ所、タイムシェアリゾート利用可、
クラブ活動、東急グループ持株会、財形貯蓄

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■過去3年間の新卒採用者数
2016年度 17名
2017年度 13名
2018年度 16名

■過去3年間の新卒離職者数
2016年度  1名
2017年度  1名
2018年度  1名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2017年度 男性11名、女性2名
2018年度 男性11名、女性5名
2019年度 男性17名、女性1名

■平均勤続年数
17.6年(2019年10月1日時点)

■平均年齢
40.4歳(2019年10月1日時点)

■研修
新入社員研修、職責別研修、テーマ別研修 ほか

■自己啓発支援
資格取得奨励金制度・・・会社指定の資格を取得した際に、祝金が出ます。
東急グループ通信教育・・・補助金を支給します。

■メンター制度
ブラザー・シスター制度(入社1年目)

■有給休暇の平均取得日数
14.9日(2018年度実績)

■受動喫煙対策
・主要3事業所における分煙化
・20歳未満の者の立ち入りを禁止する旨の掲示
東急バス株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
営業所勤務 : 運行管理など / 本社勤務 : 総務、財務、人事、運輸など

■求める人材像
・一つ一つの作業を疎かにしない『正確さ』 ・どんな時でも落ち着いて行動できる『冷静さ』 ・厳しい状況でも立ち向かうことができる『チャレンジ精神』・コミュニケーション能力が高い人材

■応募資格
2021年3月に4年制大学、大学院を卒業見込みの方
2018年3月~2020年3月に4年制大学卒業、または大学院修了後に正社員として就労した経験のない方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・大学院卒共通 月給203,300円(2019年度実績)

■諸手当
家族、時間外・休日出勤、深夜、宿泊、役職手当 通勤費支給(社内規定による) 他

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
本社および、東京都内、神奈川県内の各営業所・工場

■勤務時間
本社:9:30~18:10
営業所・工場:実働7時間55分のシフト勤務

■試用期間
あり:入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
完全週休2日制
有給休暇(11~21日)、加算年次有給休暇(営業所・工場勤務のみ)、慶弔休暇、
マイプラン休暇 他

■福利厚生
制度 / 東急共済組合、財形貯蓄、グループ保険など
施設 / 単身寮(借上げ制)、社宅

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数
2016年度 5名
2017年度 5名
2018年度 4名

■過去3年間の新卒離職者数
2016年度 1名
2017年度 2名
2018年度 0名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2017年度 男性3名、女性2名
2018年度 男性4名、女性0名
2019年度 男性5名、女性1名

■研修
新入社員研修 月曜講座(入社初年度フォロー)

■自己啓発支援
通信教育受講料補助金制度

■有給休暇の平均取得日数
18日(2018年度実績)

■受動喫煙対策
・全営業所にて分煙化
・本社内喫煙場所の撤廃
株式会社東急パワーサプライ ■職種
総合職
電力・ガス小売サービスに関する一連の業務全般に必要な職種
(具体的には、マーケティング、企画、営業、需給管理、システム、人事、経理、法務など)

■仕事内容
マーケティング、営業、企画、システム、需給管理、人事、経理等

■求める人材像
「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」という当社スローガンに共感し、お客さまひとりひとりのニーズにマッチした、新しい生活スタイルを、カタチにしたい人

■応募資格
2021年3月に4年生大学、大学院を卒業・修了見込の方

■募集学科
学部学科不問

■給与
初任給(2019年4月実績) 大卒 月給206,000円、大学院卒 月給220,000円

■諸手当
通勤手当、育英手当

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
用賀(東京本社)

■勤務時間
・9:30~18:30(実働8時間)
・スライド勤務制度(30分単位の始終業時刻スライド)
・年次有給休暇のフレキシブル取得(2時間単位、半日単位)

■試用期間
あり:入社後3か月間(待遇については変更なし)

■休日休暇
土日祝日、年末年始休暇、創立記念日(10月1日)、
年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、介護休暇等

■福利厚生
確定拠出年金制度(マッチング拠出制度有)、各種社会保険完備、介護休職制度、育児休職制度、東急共済組合、東急グループ団体保険、東急グループ施設利用、東急グループ社員向け独身寮(条件あり)

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数
2018年度 6名
※2018年より採用活動開始

■過去3年間の離職者数
2018年度 0名
※2018年より採用活動開始

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2019年度 男性0名、女性2名
2018年度 男性4名、女性2名
※2018年より採用活動開始

■研修
「従業員は会社にとっての最大の資産」、「人材の育成・成長なくして会社の発展はない」という考え方の下、研修体系を構築しています。
<主な研修>
 ・東急株式会社主催研修(階層別、専門スキル)、
 ・法務研修等の当社独自専門研修、
 ・新入社員導入教育等

■自己啓発支援
資格取得奨励制度

■メンター制度
2018年新卒採用者(1期生)より、メンター制度を導入
(メンター支援期間:入社後1年間)

■月平均所定外労働時間
17.3時間(2018年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
12.6日(2018年度実績)
2018年度有休取得率(※)=75.9%
※2018年4月1日付有休付与者を対象とする(期中入社者等を除く)
※有休取得総日数/2018年度新規有休付与総日数

■育児休業取得者数(男女別) (2018年度実績)
【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:1人、取得者数:1人

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙ブースあり)
株式会社東急ホテルズ ■職種
総合職
(本社)経営企画、新規出店戦略、CS(顧客満足度向上)対応、ホテル運営サポート、販売推進、国際営業活動、マーケティング、システム開発、人事、総務など
(ホテル)客室部門、料飲部門、販売促進部門、管理部門

■仕事内容
【本社】チェーンホテル全体施策の推進 【ホテル】お客さまサービス中心

■求める人材像
ホスピタリティ・マインドと向上心、変革心を併せ持つ方

■応募資格
2021年3月大学、大学院卒業見込みの方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒 月給208,000円(2020年4月実績見込み)

■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、深夜加給手当、宿泊手当、年末年始手当

■昇給
賃金改定年1回

■賞与
賞与年2回(夏・冬)

■勤務地
東急ホテルズ本社(渋谷)および首都圏ホテル(東京、神奈川)
 ・ザ・キャピトルホテル東急・赤坂エクセルホテル東急・セルリアンタワー東急ホテル
 ・渋谷エクセルホテル東急・渋谷ストリームエクセルホテル東急・渋谷東急REIホテル
 ・羽田エクセルホテル東急・新橋愛宕山東急REIホテル・大森東急REIホテル
 ・二子玉川エクセルホテル東急・吉祥寺東急REIホテル ・横浜ベイホテル東急
 ・横浜東急REIホテル・川崎キングスカイフロント東急REIホテル

■勤務時間
9:00~18:00(本社)
ホテル勤務時はホテルごとの規程により異なる(シフト制)

■試用期間
あり:3ヵ月
試用期間終了後の諸条件の変更なし

■休日休暇
週休2日制(土日休み※第一土曜日のみ出社)その他祝日、創立記念日、グループの日など年間休日106日~112日(祝祭日の曜日により異なる)
※ただしホテル出向時は各店舗の規程による

■福利厚生
各種社保、共済組合、持株制度、グループ保険他

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数
2016年度 11名
2017年度  8名
2018年度 15名

■過去3年間の離職者数
2016年度 0名
2017年度 0名
2018年度 0名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2019年度 男性4名、女性5名
2018年度 男性3名、女性12名
2017年度 男性2名、女性6名

■研修
新入社員研修、昇格時研修、英会話研修、東急ホテルスクール、社内大学

■メンター制度
あり

■有給休暇の平均取得日数
13.7日(2018年度実績)

■受動喫煙対策
・就業時間内の原則禁煙
・喫煙所撤廃
株式会社東急モールズデベロップメント ■職種
総合職

■仕事内容
商業施設の運営管理スタッフ、本社部門スタッフ

■求める人材像
チャレンジ精神旺盛で、『新しい』を素早くキャッチできる人

■応募資格
・2020年4月~2021年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了見込みの方
・2019年3月~2020年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了した方で
 正社員として就労経験が無い方
・勤務地を問わず勤務が可能な方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒/月給21万9,000円 (2019年4月初任給実績)

■諸手当
通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、BC住宅手当 他

■昇給
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)

■勤務地
東京都、神奈川県、石川県、静岡県

■勤務時間
本社/9:30~18:30(実働8時間)
事業所/事業所ごとに定める勤務シフト制(実働8時間)

■試用期間
あり:入社後3ヶ月間
・条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
公休日(本社、事業所共に2月以外の月は10日、2月は9日 年間119日)
年次有給休暇(初年度11日、半日休暇制度、時間休暇制度有)、忌引休暇、自己啓発休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、他

■福利厚生
東急共済組合、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、保養所有、東急グループ持ち株会、東急グループ保険 他

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数
2016年度 12名
2017年度  5名
2018年度 12名

■過去3年間の離職者数
2016年度 3名
2017年度 0名
2018年度 0名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2017年度 男性2名 女性3名
2018年度 男性3名 女性9名
2019年度 男性4名 女性3名

■平均年齢
35.7歳(2019年12月1日時点)

■研修
新入社員研修、階層別研修、業務担当別研修、ライフプラン研修、OJT 等

■自己啓発支援
対象講座を受講し、修了証の提出をすると受講料補助が受けられます。
※自己啓発休暇あり

■メンター制度
あり

■月平均所定外労働時間
16.1時間(2018年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
12.9日(2018年度実績)

■育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得対象者数:2名、取得者数:2名
【男性】取得対象者数:6名、取得者数:2名
(2018年度実績)

■役員・管理職の女性比率 (2019年12月1日時点)
 【役員】 0%  【管理職】 20%

■受動喫煙対策
本社並びに全事業所における完全分煙化
東急ライフィア株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
マンション・戸建の販売受託/不動産仲介・事業開発/賃貸住宅、商業施設等の企画・運営管理/駐車場の企画・運営管理

■求める人材像
・「様々なことにチャレンジしたい」という熱意のある人熱い気持ちで挑戦できる人 
・一緒に働く仲間を大切にできる人 
 
■応募資格
2021年3月に短大・大学、大学院を卒業あるいは終了見込の方

■募集学科
学部学科不問

■給与
大卒・院卒 月給202,000円(通勤定期代、時間外手当別途支給)
短大卒   月給182,000円(通勤定期代、時間外手当別途支給)

■諸手当
通勤手当、時間外手当、休日勤務手当 他

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
東京都世田谷区、横浜市青葉区

■勤務時間
9:30~18:30

■試用期間
有:入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日およびシフトによる公休日、年末年始、年次有給休暇等

■福利厚生
東急共済組合、退職金制度、育児介護休業制度、東急グループ保険、保養所その他

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数(2019年12月3日時点)
2016年度  4名
2017年度  4名
2018年度 3名

■過去3年間の離職者数(2019年12月3日時点)
2016年度 0名
2017年度 1名
2018年度 1名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2017年度 男性2名 女性2名
2018年度 男性2名 女性1名
2019年度 男性1名 女性1名

■平均年齢
40歳(2019年12月3日時点)
目安の平均年齢です。

■研修
新人研修・階層別研修

■月平均所定外労働時間
19.5時間(2018年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
9.6日(2018年度実績)

■受動喫煙対策
・オフィス内禁煙
・入居ビル(世田谷ビジネススクエアタワー)内にテナント利用者共有の喫煙所あり
東急リネン・サプライ株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
品質管理部門(仕入、リネン・ユニフォームに関わる品質管理)
営業部門(新規開拓、既存顧客のアフターフォロー)
生産部門(リネンサプライ工場の生産・管理)
管理部門(人事、総務、経理、経営企画、システム)

■求める人材像
・自ら目標を設定し、仲間と協力し合い、粘り強く結果を求めて積極的に取り組み、やり抜く事が出来る人。
・様々な立場の人たちと接する中で、相手の意見や立場を尊重するとともに、自分の意見をわかりやすく整理した上で相手に理解してもらうことが出来る人。
・既存の発想にとらわれず、多面的に物事を考え、課題に対する解決方法を考えていく事が出来る人。

■応募資格
2021年3月に4年制大学卒業見込みの方

■募集学科
不問

■給与
大卒 月給219,000円(2020年度実績)

■諸手当
時間外手当、通勤手当全額、退職金制度有  

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・静岡

■勤務時間
9:15~18:15(勤務地によって違いあり)

■試用期間
有:入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
休日年間106日(公休月4日以上、その他指定休あり)・年次有給休暇(初年度10日)・慶弔休暇 他

■福利厚生
共済会制度、財形制度、東急グループ保険、東急ハーヴェストクラブ他の保養施設・スポーツクラブ利用可

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度 男性4名 女性6名
2019年度 男性3名 女性1名
2020年度 男性3名 女性4名

■平均勤続年数
13.2年(2019年12月1日時点)

■研修
階層別研修(新入社員、入社3年次、中堅社員、管理職)
職種別研修(営業担当者、生産担当者、管理担当者)

■月平均所定外労働時間
11時間(2019年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
13.8日(2019年度実績)

■役員・管理職の女性比率
8.8%(2019年12月1日時点)

■受動喫煙対策
全事業所における完全分煙化

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、石川、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
応募資格は各社によって異なりますので、各社情報をご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

-----------------------------------------------------------
■東急グループ採用事務局■
〒150-8511東京都渋谷区南平台町5-6
東急株式会社 採用センター内
saiyoug@tkk.tokyu.co.jp
-----------------------------------------------------------
・採用選考についてはご応募頂いた各社にて実施いたします。
新型コロナウイルス感染予防に伴う在宅勤務実施中のため、お問い合わせは上記採用事務局まで、メールにてお願いいたします。
・エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始:2020/03/01

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採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
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