未来工業株式会社
ミライコウギョウ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他製造
住宅/建材・エクステリア
本社
岐阜

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■「常に考える」ことのできる自律した人
 当社の企業理念である「常に考える」姿勢をもって、何事にも主体的・積極的に行動できる力を求められます。
 「何も言われないからやらなくていい」ではなく、「何も言われなくてもやる」姿勢を大切にしています。

■プラス思考でチャレンジできる人
 何事も失敗を恐れず、まずはやってみる。つまずいたら、また元に戻れば良いのです。

※社長は面接いたしません
命令や強制をしない当社では、面接も採用も、各部署に任せています。
部署によって求める人材は異なり、その部署の人がいちばんよくわかっているから。
面接に社長が出てこないのは、部下に任せる社風の表れだとご理解ください。
もちろん社長も、入社後にみなさんとお会いできることを、楽しみに待っています!

募集概要

募集職種 【営 業】
仕事内容 取引先へのルート営業 及び 顧客ニーズの情報収集
応募資格 2021年3月に4年制大学、大学院、短大、高専を卒業見込みの方
または、4年制大学、大学院、短大、高専を既に卒業し、29歳まで(長期雇用によるキャリア形成のため)の2021年3月22日に入社できる方
勤務地 盛岡営業所
勤務時間 8:30~16:45 フレックスタイム制 標準労働時間 7時間15分

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月 初任給実績額
大学院卒       月給209,900円
大学卒       月給199,100円
短大・専門・高専卒 月給168,800円
諸手当 交通手当、家族手当、住宅手当、資格手当 他
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季、年末年始
年間休日141日(2019年度実績)
有給休暇・慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■自己啓発援助/社員の能力開発促進のため、自己啓発費用(通信・通学教育費、資格試験受験費等)を会社が援助します。また、資格取得後には奨励金(祝金)が支給され、さらに資格手当が毎月支給されるようになります。

■クラブ活動/野球、フットサル、ゴルフ、サイクリング、釣り、など、全国に約70のクラブがあります。条件を満たせば、活動費の援助も受けられます。

■給食手当/1食につき200円を支給します。

■制服手当/「制服がダサい」という女性社員の声で、制服を廃止。代わりに、毎年1万円の制服代を支給しています。安全上問題なければ服装は自由です。

■社員旅行/国内(毎年)、海外(5年に1回)。おこづかい以外のすべての費用を会社が負担。行き先や内容など企画はすべて社員が考えます。

■70歳定年/将来の心配なく働ける70歳定年制。60歳~70歳の間で自分で選択できます。ほとんどの社員が70歳まで働きたいと言っています。
試用期間 あり
入社後3ヵ月 本採用時と条件変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 0人 100.0%
2018年度 12人 1人 91.6%
2017年度 6人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 22.4年(2020年2月1日時点)
平均年齢
研修
自己啓発支援 あり:自己啓発にかかる通信・通学教育費、資格取得のための費用等を会社が援助。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 9人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

「ちょっと変わった取り組み」の真実 メディアでもよく取り上げられる、未来工業のちょっと変わった取り組み。
すべては、働きやすさを追求し生まれたものです。

■年功序列
成果主義では、評価する人とされる人の気持ちが、必ずしも一致しません。本人がいくらがんばってるつもりでも、7~8割にしか評価されなかったら、不満がたまります。でも年齢と社歴で評価し、長い目で見て成長を待ってくれる会社なら、不満も少なく、いざというときがんばろうという気持ちにもなるはず。社員と会社、お互いにとってベストな形が、年功序列だと考えています。

■ホウレンソウ(報告・連絡・相談)なし
「社長が知らない間に営業所ができていた」という話が、メディアでも何度か取り上げられていますが、これは事実です。とはいえ、報告・連絡・相談をまったく禁止するわけではなく、必要な情報は共有しています。ただ、ホウレンソウを義務づけてしまったら、「上司に相談して答えを出してもらう」という依存した姿勢となり、100%の結果しか生まれません。主体的に考えるからこそ、120%が生まれるもの。だからホウレンソウの強制はしないというのが、私たちの考え方です。

■ノルマなし
営業は売上アップを目標に掲げますが、個人のノルマはありません。営業の最大の役割は、次の製品につながるユーザーからの情報収集。一般的な会社の営業スタッフが売上や行動を報告するために書く「営業日報」の代わりに、当社では「情報日報」にお客様の要望を書きます。そして開発と共有し、どこよりも早い商品化をめざします。

■改善提案活動
業務改善などのアイデアを1件出せば、500円を支給します。どんな小さなことでもOK。さらに、優秀提案1級に選ばれれば3万円、多数提案年間200件を超えれば15万円の報奨金があります。

■徹底的な節約
オフィスの蛍光灯1本1本にヒモがついていて、ヒモの担当者がこまめに消灯。廊下は、基本的に1日中消灯です。また本社ではコピー機は1台のみで、ITで情報を共有しています。経費は徹底的に節約。これも残業代と同じで、お客様に対しては価格を上げず、社員に対してはやる気の出る制度や環境を提供するためです。

詳細情報

主な勤務地
岩手
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒503-0201
岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1
未来工業株式会社 総務課

TEL 0584-68-0010
MAIL soumu@mirai.co.jp
URL http://www.mirai.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。