三建産業株式会社
サンケンサンギョウ
2021
業種
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器/機械/設備・設備工事関連/その他製造
本社
広島

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物本意の採用を行っています。
まずはエントリーの上、説明会にご参加下さい!
課題意識を持って、様々なことに前向きに取り組める方を求めています。

※広島県へのUターン希望の方、歓迎します!!

募集概要

職種 1.営業系総合職
工業炉の企画・提案から受注までの営業と納入した設備の
メンテナンス業務をしていただきます。

2.技術系総合職
工業炉の機械設計・電気設計、納入先工場での組立時の安全・品質・納期の
管理業務を行っていただきます。
また、工業炉の材料・部品の調達業務を行っていただきます。
主な仕事内容 ■営業・メンテナンス
・工業炉の提案型営業、メンテナンスです

まずは、お客様のニーズをくみ取ることから始まります。
どんな仕様が必要とされているの、サイズは、必要な機能は等々、ニーズをもとに企画立案。設計部門を巻き込み、提案する商品を企画していきます。受注後は納期管理、納品管理も担当いただきます。
工業炉の寿命は30年といった長いものもあります。大切に長くお使いいただくために定期的なメンテナンスは欠かせません。そのための、フォローも営業の仕事のひとつとなります。企画からフォローまで、1社のお客様との長いお付き合いを大切にした、営業スタイルです。


■工業炉の設計・製作管理・現場監督・開発
・工業炉の設計・製作管理・現場監督・開発を務めます。
(営業部門と一緒になり企画立案から携われます。)
設計は受注案件の基本計画・詳細設計、積算、組立・据付指導・試運転までが業務となります。
昨今では、化石燃料を利用しないグリーンエネルギー炉の研究開発をすすめており、新たな炉の可能性を切り開く研究開発にも力を注いでいます。
お客様のニーズによって開発していくため、ひとつひとつの仕様が異なり、完成した時は自分の作品のようで完成した感動も大きなものがあります。作り上げていくという、まさにエンジニアとしての喜びを体感できる仕事です。
勤務地 広島、東京、大阪、安城(愛知県)、苫小牧、高岡(富山県)、安来(島根県)、海外(中国、インドネシア、タイ)
勤務時間 8:45~17:25
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会の実施(別途ご案内します)
※会社の詳細や仕事について詳しくご説明いたします。

一般常識テストの実施

適性検査SPI3の実施(別途ご案内します)

面接試験の実施

採用内定

会社説明会の内容と日程は決まり次第、リクナビにてご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給予定

大学院(修士課程) 月給211,100円
大学卒 月給190,100円

※住宅手当17,000円が加算されます(実家通いは除きます)。
諸手当 配偶者手当・子供手当・住宅手当・役職手当・通勤手当・超過勤務手当ほか
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、他
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、各種クラブ活動、社員旅行ほか
試用期間 有り。(6か月間/労働条件に変更無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 8人 2人 75.0%
2014年度 5人 1人 80.0%
(2018年3月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 5人 0人
2015年度 7人 1人
2014年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6%
平均勤続年数 17.3年(2018年11月時点)
平均年齢 43.9歳(2018年時点)
研修 あり:1カ月間の導入研修と23カ月間の研修先でのOJT
自己啓発支援 あり:通信教育制度、フィリピンへの語学留学制度(年間2名)
メンター制度 なし:部門への配属後は部内の若手社員がついて指導するようにしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一度上司や人事部門との面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし:社内検定はありませんが、通信教育受講補助など国家資格取得補助制度あり。
月平均所定外労働時間 22.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

当社の業務特徴 ・工業炉とは熱、機械、電気、制御、公害、建設etc各種の総合技術で構成されており、幅広い総合技術が身につきます。
・顧客は自動車会社および鉄鋼関連会社の超一流会社で、仕事を通じて学ぶ機会が多いです。
・海外の商談も多く、営業関係のみならず現地調達するため、グローバルな視点が磨けます。
研修 有り:1カ月間の導入研修と23カ月間の研修先での研修
自己啓発支援 有り:通信教育制度、語学留学制度
月平均所定外労働時間 22時間(2016年度実績)

採用実績校

北海道大学、群馬大学、一橋大学、横浜国立大学、広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、鳥取大学、愛媛大学、香川大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、広島工業大学、近畿大学、日本大学、神奈川大学、長崎総合科学大学、東海大学、同志社大学、広島修道大学、法政大学、福山大学、広島経済大学、久留米工業大学、専修大学、九州産業大学、呉工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、広島工業大学専門学校、琉球大学大学院、広島商船高等専門学校、中国職業能力開発大学校(専門課程)

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、東京、富山、愛知、大阪、島根、広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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