中部興産株式会社
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中部興産株式会社

バローグループ/物流センター運営/システム設計開発/インフラ
  • 正社員
業種
陸運(貨物)
倉庫/スーパー・ストア/ホームセンター/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
岐阜、愛知

モデルケース

大学卒・総合職(幹部候補)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■中部興産は、さらなる飛躍の時代に突入しました。これから様々な挑戦をしていきます。中部興産の次代を担う人財として、下記のような方を求めています。学部・学科は問いません。人柄や意欲など、人物重視の採用を行います。

1)ビッグイマジネーション
「こんなこともできるかも」「あんなこともしてみたい」と大きな想像力を持てる人。想像力はすべての根幹です。革新的なアイディアを生み出すものであり、計画・実行時の精度を上げるものでもあります。

2)クイックチャレンジ
フットワーク良く、スピード感を持って挑戦できる人。AI、IoTといったテクノロジーの台頭をはじめ、時代はどんどん進化しています。物流業界も例外ではありません。常に、時代の先頭に立つくらいスピーディーに、果敢なチャレンジができる人を求めます。

3)オープンマインド
偏見や先入観をもたず、新しいものや自分の苦手なものも認める寛容さと公正さを持った人。素直さは、成長を底上げします。


チームワークの良さ、お互いを尊重してチームで仕事を進めるところも中部興産の特徴です。上記に加えて、チームワークを大切にできる人も歓迎します。

どのような人物が活躍しているかは、説明会にてご紹介します!!
先輩社員のリアルをお伝えします。

募集概要

職種 総合職(幹部候補)
■物流センターの運営・設計・稼働マネジメント
■物流戦略の立案
■新規物流システム、設備などの企画提案・開発
具体的な仕事内容 実際に関わる人達がどのようにすれば高い成果を出すことが出来るのか、という観点から物流システム構築や仕組みづくり等を実施。
「物流」を通じて、「接点」をつくり、「人から人へと感謝をつなげる仕事」です。

企業競争力に直結する物流事業の中心部で物流戦略の立案や物流センターの設計・運営を行います。
勤務地 本社(岐阜県)、または各物流センター(主に岐阜・愛知・静岡・富山・福井)
                            ※マイカー通勤、駐車場完備
勤務時間  9:00~18:00

(24時間稼動センター) ※21拠点のうち6拠点
   8:00~17:00
  14:00~23:00
  23:00~ 8:00
   
 ※全時間帯 休憩60分
 ※配属先、業務により異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) 2021年4月予定

大卒・大学院卒 210,000円
短大・専門卒 195,000円
諸手当 通勤手当、残業手当、役職手当、資格手当、赴任手当、家族手当
昇給 年1回 (5月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 年間113日 (週休2日制)
  ※上期6日、下期5日の連続休暇を取得可能。
   旅行に出かけるなど、社員一人一人がプライベートを満喫しています。
保険 健康、厚生年金、雇用、労災
試用期間 なし
福利厚生施設 社員保養所「ひるがの高原『星辰荘』」
スポーツクラブ『アクトス』割引利用ほか
社内制度 社員買物割引制度(バローグループ共通)
退職金制度
育児・介護休業制度
短時間勤務制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金
サークル活動補助制度
公的資格取得支援制度
慶弔見舞金
テーマパークチケット割引

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 1人 90.0%
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 9人 3人 66.6%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 14人 3人
2019年度 10人 0人
2018年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
2017年度より新卒採用をはじめました。今回は5期生の募集です!
平均勤続年数 8.3年(2019年3月31日時点)
平均年齢 38.1歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、店舗研修、中堅社員研修、アメリカ研修
 ※自社敷地内に宿泊施設、食堂、バロー歴史展示室なども備えた巨大な研修施設「人材開発センター」を
  有しています。
 ※本社内には物流センターの設備を凝縮した「研修センター」も設置。
自己啓発支援 あり:資格取得支援等
メンター制度 あり:入社後に定期的に先輩社員とフォロー面談を実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.4%
管理職 5.4%
(2019年1月15日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、大阪経済法科大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、近畿大学、岐阜経済大学、甲南大学、至学館大学短期大学部、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、星城大学、中京学院大学、中京大学、中京法律専門学校、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、兵庫教育大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
富山、福井、岐阜、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

中部興産株式会社
〒509-0238 岐阜県可児市大森字奥洞989-1(本社)
TEL:0574-56-0255
受付時間:平日10:00~17:00
採用担当:営業部 新卒採用チーム
URL:http://www.chubu-kosan.jp/
E-MAIL:saiyou_s@ck.valor.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。