日本生活協同組合連合会
ニホンセイカツキョウドウクミアイレンゴウカイ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
生活協同組合
団体・連合会/食品
本社
東京

モデルケース

2021年卒生採用モデルケース

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

親しい人・初見の人に関わらず自身の意見を伝え、そして人の話を聞ける方。誰かと協力して何かを成し遂げた経験があったり、誰かと何かをやることにも喜びを感じることができる人。
一人でやってもできる作業を誰かに振ったり分担したり一緒にやることができる方。

自身の専門分野、得意分野だけでなく幅広い視点を持ちたい方、是非一緒に成長してしませんか?

募集概要

職種 総合職
(一般職・地域限定職・専門職の募集はありません)
勤務地 全国各地(ただし、職場の8割は首都圏)
勤務時間 平日  9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分)
土曜日 9:00~16:00(所定労働時間 6時間)
 ※約90%の部署はフレックス制(コアタイム11:00~15:00)
休日休暇 年間休日111日(2019年度実績)
日曜日、隔週土曜日、年間指定休(祝祭日数相当)、月間指定休、年末年始休
※ 勤務時間(7時間15分)が短いため、年間休日日数が少なく設定されています。
採用ステップ&スケジュール エントリーは、日本生協連 新卒採用ホームページから受け付けています。
採用選考のスケジュールについては、エントリー後にご案内いたします。
https://jccu.coop/saiyou/seikyoren/

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 月給20万6,300円~
※年齢給を採用しており、年齢による加算があります。

福利厚生 各種社会保険完備、役職員共済制度、財形貯蓄制度、定期健康診断(年2回)、住宅貸付制度、住宅資金貸付制度、単身寮(東京・埼玉)、出産休暇(産前産後8週、多胎の場合は産前が14週)、育児時短(小学3年生修了まで)、育児休職(満2歳まで)、介護・看護休暇
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) 2019年度支給実績:年間4.0カ月
試用期間 有り 3ヶ月 (本採用時との労働条件の相違はありません)
年次有給休暇の取得が試用期間のみ、月度1日付与となり、試用期間解除後にすべて付与します。
諸手当 地域手当、扶養手当、単身赴任手当、通勤手当、残業手当
給与例 2019年4月実績の給与例 
大学卒  (22歳・首都圏配置の場合) 月収20万6300円
大学院卒(24歳・首都圏配置の場合) 月収21万8300円
※大学卒  支給金額内訳(月給171,300円 職能給25,000円 地域手当10,000円)
  大学院卒 支給金額内訳(月給183,300円 職能給25,000円 地域手当10,000円)

地域手当は年齢と配属地域によって異なります。
22~25歳 首都圏 10,000円  関西 5,000円  その他0円
26~29歳 首都圏 15,000円  関西 7,500円 その他2,500円
30歳以上 首都圏 20,000円  関西 10,000円 その他5,000円
保険 各種社会保険完備、役職員共済制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 0人 100.0%
2017年度 18人 0人 100.0%
2016年度 30人 3人 90.0%
(2019年3月21日時点)
※ 離職率は4.5%です。
(2019年度実績)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 11人
2018年度 8人 10人
2017年度 6人 12人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
合計:54名(男性:21名、女性33名)
(2019年度実績)
平均勤続年数 15.5年(2019年3月21日時点)
正規職員(2019年実績)
平均年齢 41.3歳(2019年3月21日時点)
正規職員(2019年実績)
研修 あり:●【研修概要】
入職前は、内定者交流会(事務所紹介・事業紹介・先輩職員懇親など)を計6回ご準備し、入職前の働く上での不安を取り除きます。
入職後は、新人研修制度や半年後のフォローアップ研修など新社会人としてのスタートを切る上で必要なスキルを身につけてもらいます。また、等級制度別の通信教育、部門内での専門研修や学習会・OJT、英会話サークル、書籍購入など研修や教育制度を整えています。
(2019年度実績)
自己啓発支援 あり:●【特徴的なキャリア形成支援研修】
一人ひとりのキャリア形成を支援する仕組みを整え、チャレンジの促進、人と組織の活性化を進めています。 そのためにも原則として入協10年目までに複数の仕事を経験していただく「育成ジョブローテーション」を進めています。日本生協連・コープ共済連それぞれでのキャリアの節目として、32歳の職員を対象とした「キャリア開発研修」を実施し、今後のキャリアの方向性を明確にしていく機会としています。このほか、会員生協への出向や、関連会社への出向などの制度や自分の希望する部署へ異動希望が出せる申告制度などもキャリア形成支援に役立っています。
(2019年度実績)
メンター制度 あり:幹部がメンターとなり、幹部候補(メンティ)のアドバイザーとして、対話を通して、キャリア形成の支援を行い、メンティの成長をサポートします。
 この制度や取組の導入・運用を通じ、組織文化・風土を変化させていくこと、および幹部職員の働き方見直しへとつなげています。
●目的
・キャリア形成の支援を行い、メンティの成長をサポートし、職場でリーダーシップを一層発揮するための知識、スキルについてアドバイスします。
・日常業務では接点のない職員同志のネットワークを形成し、幹部として活躍するための意識付けを行ないます。
(2019年度実績)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.4時間(2018年度実績)
※日本生協連の所定労働時間 平日7時間15分、土曜6時間での換算です。
(2018年度実績)
国が指定する所定労働時間にて算出した場合は、月平均所定外は0時間となります。
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2018年度実績)
職員1人当たりの有給休暇付与日数は19.3日となり、有給休暇取得日数は14.5日です。
勤続年数によって休暇日数は異なりますが13~20日間が付与されます。
消化率は約76%です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人18人
取得対象者数 31人18人
育休取得率 12.9%100.0%
(2018年度実績)
女性の復職率は100%です
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 23.0%
管理職 13.0%
(2019年3月21日時点)

その他の情報

参考データ

役員の女性比率 2018年度実績は、 28.6% です。
※ 男女比: 男性10 女性4
(2018年度実績)
管理職の女性比率 2018年度実績は、14.8% です。
※ 女性管理職 35名
(2018年度実績)

採用実績校

《北海道・東北》
 秋田県立、岩手、東北、東北学院、北海道、福島、山形
《関東》
 青山学院、茨城、お茶の水女子、大妻女子、学習院、神奈川、北里、
 共立女子、慶應義塾、國學院、国際基督教、駒澤、埼玉、芝浦工業、
 首都大学東京、上智、女子栄養、信州、成蹊、専修、高崎経済、
 高崎健康福祉、千葉、千葉商科、中央、筑波、東海、東京、東京海洋、
 東京外国語、東京学芸、東京経済、東京電機、東京農業、東京農工、
 東京薬科、東京理科、東邦、東洋、日本大学、日本女子、一橋、法政、
 武蔵、武蔵野、明治、明治学院、目白、横浜国立、横浜市立、立教、
 早稲田、和洋女子
《中部》
 金沢、金沢工業、静岡、中京、富山、名古屋、新潟、日本福祉、山梨
《近畿》
 大阪、大阪府立、関西、関西福祉科学、関西学院、京都、京都産業、
 京都精華、近畿、甲南、神戸、同志社、同志社女子、奈良教育、奈良女子、
 三重、武庫川女子、立命館、龍谷
《中国・四国・九州》
 岡山、香川、九州、高知、島根、広島、広島経済、広島県立、山口

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都渋谷区渋谷3-29-8 コーププラザ
e-mail   saiyou@jccu.coop 
※お問合わせはメールにて受付けています。

管理本部 人事総務部 人事1グループ
中田
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。