ヤマモリ株式会社
ヤマモリ
2021
業種
食品
商社(食料品)/機械/重電・産業用電気機器
本社
三重

モデルケース

総合職(学卒)

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

まず面接を行います。これは、優れたパーソナリティや高いポテンシャルをお持ちの方が採用試験で落ちてしまってお会いできないことを避けるためです。ヤマモリの会社説明会に参加し、採用試験を受験したいとお考えの方とは、基本的に全員とお会いします。その上で、人物本位の選考を行います。ですから、「ヤマモリに入ってこんなことがしたい!」というあなたの意欲を面接でアピールしてください。

募集概要

職種 総合職として以下の仕事を担当します。

(1)商品企画
  市場調査、商品コンセプト立案、販売促進プロモーション提案など
(2)開発研究
  営業や企画部門からの依頼を受けて、新商品の試作・改良など
(3)技術
  生産設備の企画・設計・生産技術・メンテナンスなど
(4)製造
  工場の生産ラインでの機械のオペレーションなど
(5)品質管理
  各工程での品質のチェックや、製品導入の支援など
(6)営業
  大型スーパーや小売店、卸業者へ、主に当社の自社開発商品の営業や、売り場提案など
勤務地 (1)商品企画
  本社、東部(東京)
(2)開発研究
  本社、松阪工場
(3)技術(4)製造(5)品質管理
  桑名工場、松阪工場
(6)営業
  各支店<東部(東京)、中部(本社)、西部(兵庫)>
勤務時間 8:30~17:30 ※但し桑名工場は8:00~17:00
休憩 1時間
食品工場は電気と機械で動いています 食品メーカーでの仕事と聞くと、新しい商品開発の風景を思い浮かべがちですが、実際に開発されたものを、世に送り出すためには、工場における様々な機械・電気設備を利用して量産する必要があることは言うまでもありません。

工場ではどんな機械・電気設備を取り扱うのか、その一例をお伝えします。

■製造工程で使用するもの■

原料処理工程 (X線検査装置、金属検査装置)
  ↓
調理工程 (調理釜、ニーダー、フロアミキサー)
  ↓
充填工程 (パウチ充填機、ボトル充填機)
  ↓
殺菌工程 (レトルト釜)
  ↓
包装工程 (日付印字機、箱詰機、ケーサー)
  ↓
出荷工程 (集積ロボット)


■工場全体を動かす上で使用するもの■

水供給 (工業用水、上水送水システム)
蒸気供給 (ボイラー設備)
電気供給 (高低圧受変電設備)
圧縮エアー供給 (エアーコンプレッサー)
排水処理設備 (活性汚泥法)

----------------------------------------------------------------------

上記の設備に対して、作業の効率化や、安心、安全のために、どのように機械を
レイアウトするか?数あるメーカーのどの機械を選定するか?
その全てにかかわれるのが“技術”の仕事なのです。

大学で培ってきた「機械」、「電気」の知識を活かしながら、それをより大きなスケールで実際の工場づくりに活かせる仕事がここにはあるのです。
“技術”の仕事を通して身に付く資格 “技術”は、仕事を通じて下記のような資格取得にも挑戦できます。

電気工事士
ボイラー技士
危険物取扱者
公害防止管理者
エネルギー管理士 
採用ステップ&スケジュール リクナビよりプレエントリー受付
 ▼
会社説明会
 ▼
面 接
(一次~三次)★試験の前にまず面接を行います
 ▼
採用試験・適性検査
 ▼
内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
大卒(総合職)月給/19万3,550円
院卒(総合職)月給/20万4,310円
諸手当 社宅手当/自宅通勤ができない方のみ家賃の75%支給
営業手当/40,000円(営業職のみ)
地域手当/東京40,000円 兵庫20,000円
通勤手当/全額支給
昇給 昇給年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜日、祝祭日、土曜日(月2~4日)、年末年始休暇、夏季休暇
誕生日休暇、 リフレッシュ休暇
●年間休日数120日
他に有給休暇、特別(慶弔)休暇
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(任意労災保険にも加入)
福利厚生 社宅制度、工場食堂完備、財形貯蓄制度、社員持株制度 ほか
試用期間 有(2カ月間)※労働条件の変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 4人 2人 50.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
(2019年2月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 2人
2016年度 4人 0人
2015年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 16.0年(2017年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2017年3月31日時点)
研修 あり:
新入社員に関わる研修として以下研修を用意しております。
1.新入社員研修
2.配属前研修
3.フォロー研修
4.OJTリーダー研修(新入社員の指導にあたる先輩社員向けに約1年間指導を行う研修)
自己啓発支援 あり:各種通信教育支援
TOEIC短期スコアUP集合研修
大学院(社会人コース)学習支援
MBA、ビジネススクール学習支援
メンター制度 あり:メンター制度 兼 ブラザー・シスター制度となるOJTリーダー制度を設けています。教育研修を受けた先輩社員1名(=OJTリーダ)が新入社員につき、1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:1年目社員対象の人事担当者(有資格者)との面談実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.9時間(2017年度実績)
残業のある正社員の平均
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 6人5人
育休取得率 16.6%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
応募書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業見込証明書

採用実績校

名古屋大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、金沢大学、奈良女子大学、東京農業大学、立命館大学、岡山理科大学、名城大学、南山大学、愛知大学、愛知工業大学、中京大学、日本女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系
主な勤務地
東京、三重、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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