株式会社オートバックスセブン
オートバックスセブン
2021

株式会社オートバックスセブン

自動車/商社/専門店
  • 株式公開
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/自動車/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『ポジティブでチャレンジ精神を持っている 』
『チームで成果を出すことへのこだわりを持っている 』
『叶えたいビジョン・夢を持っている 』
『プロフェッショナル&フレンドリー 』

募集概要

職種 ■総合職(全33職種) : 
・バイヤー、マーケティング、商品開発、カウンセラー、店舗開発、海外事業、新規事業、
 経営企画、IR・広報、経理・財務、法務、人事、IT戦略 など
*総合職を一定期間経験した後、将来、専門職を目指せるコースもあります。
*原則入社後1年間は、店舗勤務期間です。
勤務地 ■初期配属:東京/千葉/愛知/京都/大阪
勤務時間 本社は原則9:00~17:50(休憩60分間)。時差出勤制度、在宅勤務制度あり。
(ただし、店舗配属時はシフト制勤務の場合がございます。)
選考の流れ ■■ 会社説明会
   ↓
■ Webテスト ※ご自宅や学校のパソコンで受検できます。
   ↓
■ ゼミ ※採用担当者と一緒に、自己分析を深め、面接対策をしていきます。
   ↓ 
■ 人事面接(個別、1回)
   ↓
■ 最終面接(個別)
   ↓
■ 内定

※状況により変更する場合がございます。その際には随時ご案内いたします。
選考のヒント ・採用ホームページは、説明会参加前にしっかり目を通しておきましょう。
・企業ホームページ内の経営計画、決算短信、ニュースリリースもチェックしましょう。
・オートバックス店舗を、お客様視点で見学していただくと当社への理解が深まります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 年俸制(初年度300万円、大学、大学院、短大、専門卒)

※給与モデル
(1年目)  年俸300万円 + LDF手当18.9万円
(2年目)  年俸309万円 + LDF手当19.4万円 + 業績連動型インセンティブ
諸手当 ライフデザインファンド(LDF)手当、住宅地域手当、資格手当、
  残業手当(割増率3割)、通勤手当(全額支給)
インセンティブ 業績インセンティブ(業績に応じて支給)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(年俸分割一時金の支給、7月・12月にそれぞれ1.5か月分)
休日休暇 ■年間休日 : 115日(連続8日間のリフレッシュ休暇含む、1ヶ月あたり9もしくは10日)
■有給休暇(初年度) : 10日間(10月付与、勤続年数により最大20日間まで)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 確定拠出年金(401K)、確定給付企業年金、財形預金、
社宅制度(転居を伴う転勤が発生した場合)、自社持株制度、
社員旅行補助、社員割引購入制度、クラブ活動補助制度
オートバックス共済会など
試用期間 有り
3ヶ月(待遇に変更無し)
研修 オートバックスグループ内研修、フォローアップ研修、キャリア研修など
自己啓発支援 【あり】
・自己啓発のための研修・通信教育等の受講補助金(年間10万円上限)
・会社指定の資格合格に対するお祝い金(1~50万円)
子育てサポート ■育児休業期間 : 子どもが1歳6か月を迎える年度末まで取得可能 *復職率100%
■短時間勤務 : 子どもが12歳を迎える年度末まで取得可能
■ならし保育休暇 : 最大20日間取得可能
■子育て関連イベント : 
  ・社内子育てサポーターによる子育て社員同士の交流・相談会を実施しています。
  ・社員の子どもが本社見学をする「こども参観」を実施しています。
FA(フリーエージェント)制度 一定の評価基準を満たした社員が、任意の部署への異動に挑戦できる制度
公募制度 会社が新たなプロジェクトをスタートさせた時、社員自らが手を挙げて参加できる制度
キャリアコンサルティング制度 (あり)・各キャリア研修(入社1~3年、30代、40代) ・社内キャリアカウンセラーによる子別カウンセリング制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 33人 0人 100.0%
2016年度 25人 4人 84.0%
2015年度 21人 2人 90.4%
(2018年12月時点)
2018年度 採用者数18名
        離職者数2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 7人
2017年度 21人 12人
2016年度 16人 9人
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9%
平均勤続年数 16.0年(2018年4月時点)
平均年齢 44.0歳(2018年4月時点)
研修 あり:オートバックスグループ内研修:接客・接遇 / 商品知識・販売技術
フォローアップ研修:多様なビジネススキルの学習
             (ビジネスマナー、論理的思考力、財務会計)
キャリア研修:年代別、性別で実施。キャリアについて、
         将来どうなりたいか、何を経験したいのか等を考える。
自己啓発支援 あり:・自己啓発のための研修・通信教育等の受講補助金(年間10万円上限)
・会社指定の資格合格に対するお祝い金(1~50万円)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人13人
取得対象者数 1人13人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.9%
管理職 2.3%
(2018年4月時点)

その他の情報

参考データ

採過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2018年度 入社実績 18名(2名)
2017年度 入社実績 33名(0名)
2016年度 入社実績 25名(4名)
2015年度 入社実績 21名(2名)
※()内は離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度 入社実績 男性 11名 、 女性  7名
2017年度 入社実績 男性 21名 、 女性 12名
2016年度 入社実績 男性 16名 、 女性  9名
2015年度 入社実績 男性 17名 、 女性  4名
平均勤続年数 16年(2018年度4月現在)
平均年齢 44.0歳(2018年度4月現在)
月平均所定外労働時間 4.7時間(2018年度4月現在)
有給休暇の平均取得日数 8日(2017年度)
育児休業取得者数(男女別) 女性 12名(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率 2.4%(2018年1月現在)

採用実績校

早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、法政大学、青山学院大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、筑波大学、千葉大学、茨城大学、神奈川大学、成蹊大学、学習院大学、東京農業大学、神奈川工科大学、獨協大学、国士舘大学、国学院大学、明治学院大学、武蔵野大学、津田塾大学、跡見学園女子大学、清泉女子大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、岐阜大学、関西外国語大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸学院大学、神戸海星女子学院大学、立命館アジア太平洋大学、宮崎公立大学、尾道市立大学、琉球大学、桜美林大学、亜細亜大学、川村学園女子大学、金沢大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)