株式会社コア ライン
コアライン
2021

株式会社コア ライン

磁性デバイス設計/開発 ドローン事業(空撮/解析/動画編集)
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器
本社
青森

モデルケース

大学卒/映像制作

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、次のような人材を求めています。

・前向きな人
・コミュニケーション能力が高い人
・チャレンジ精神が旺盛な人
・理系学問に関心が高い人
・やる気がある人
・あきらめない気持ちを持っている人

上記に一つでも当てはまる皆さんのご応募を、お待ちしています!

募集概要

職種 ◆ドローンパイロット
◆製造業 e-bike ドライヴユニット エンジニア
◆映像制作
勤務地 青森県 三戸郡 南部町 大字 麦沢 字 上木戸場9-5  ※2019年5月完成 弊社ドローン総合施設 ”Drone Base”
勤務時間 9:00~18:00
選考ステップ リクナビからエントリー

説明会

面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆ドローンパイロット
短大・専門・高専・大卒・ 大学院  月給18.5万円
(固定残業代 2.5万円含む/20時間分、超過分は別途支給)

◆e-bike ドライヴユニット エンジニア
短大・専門・高専・大卒・ 大学院  月給18.5万円
(固定残業代 2.5万円含む/20時間分、超過分は別途支給)

◆映像制作 映像クリエイター
短大・専門・高専・大卒・ 大学院  月給18.5万円
(固定残業代 2.5万円含む/20時間分、超過分は別途支給)
諸手当 通勤手当(月額1万円まで)
昇給 年1回
賞与 有り
休日休暇 土日祝ほか GW 夏期休暇 冬期休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育制度 入社受入教育、各ステップ毎に専門家による必要知識等の教育制度。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
(2018年3月31日時点)
過去3年間新卒採用なし
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
過去3年間新卒採用なし
平均勤続年数 7.0年(2018年3月31日時点)
2009年設立 9年目になります。平均勤続年数は7年の実績があります。勤続年数からも働き易く、仕事への充実感を持てる職場だと言うことが分かります。
平均年齢 32.0歳(2018年3月31日時点)
比較的若いチームです。特にDrone Teamの平均年齢は26歳です。
研修 あり:エンジニア:社外での専門機関による研修制度。
ドローンパイロット:JUIDA DJI 主催のキャンプ等への参加。知識とスキルUP制度。
映像制作 クリエイター:社外での専門機関等による研修制度。
自己啓発支援 あり:業務に直接関係なくても、自分自身を高めるためであれば取り組む内容に関係なく自己啓発と認めて支援を行う。
メンター制度 あり:仮にスタートアップしたいのであれば、KAPION(エコ・システム)への紹介とメンターとのマッチングを行う。シリコンバレー流になるが確りとメンター機能を果たす。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:エンジニア:知識・スキルの合計により社内マイスター制度を設けている(階級により手当額が決まる)
ドローンパイロット:知識・スキルの合計により社内パイロット階級を設けている(階級により手当額が決まる)
映像制作 クリエイター:知識・スキル・作品評価により社内マイスター制度を設けている(段階により手当額が決まる)
月平均所定外労働時間 16.0時間(2017年度実績)
イベントの前後でどうしても現場の都合等で所定外労働時間が発生することがあります。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
イベント等で有給申請が複数重なった場合は時季変更権を行使する場合があるが、基本 申請は全て受理しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 4人
育休取得率 50.0%
(2017年度実績)
2019年1月末日現在4名が育児休業中。 現場復帰希望 職場では復帰に合わせたカリキュラムと業務範疇を整備しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 90.0%
(2018年3月31日時点)
管理本部(総務・法務・財務・経理)の管理職は全員女性です。

その他の情報

参考データ

試用期間 あり:入社後2ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違無し
プレミアムフライデー制度 2回/月 第2金曜日 第4金曜日は 15:00 終業
振替休日制度 イベントで土曜日・日曜日が出勤になった場合は 翌週の月曜日・火曜日が休日になります。
月単位、年単位での休日日数が減ることは無いです。
コアタイム制度 特にDrone Teamの空撮は天候に左右されることがあります。収録等は早朝から開始しますが、コアタイムを設けて就労時間が8時間を超えない様にしています。
フレックスタイム制度 特にDrone Team 映像処理担当者・デザイン担当者は24時間好きな時間(集中力が維持できる時間帯)で作業できます。※リモートワーク可能です。自宅でも、お気に入りのカフェでも 気分が乗ってくる場所で作業可能です。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
青森
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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