大阪貯蓄信用組合
オオサカチョチクシンヨウクミアイ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
大阪

モデルケース

大学卒 ・ 営業推進

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

<<3つのJ>>
★ J ・・・ 情熱 Jounetsu
★ J ・・・ 地道 Jimichi
★ J ・・・ 持久力 Jikyuryoku

<<3つのS>>
★ S ・・・ 誠実 Seijitsu
★ S ・・・ 素直 Sunao
★ S ・・・ すこぶる元気 Sukoburugenki

【選考基準】
○ 挨拶、礼儀正しさ、身だしなみ、社会常識
○ 社会や信用組合の一員として就労するという意識があるか
○ 地域のお客様に愛される存在になりうるか
○ 求める人材になりうるポテンシャルがあるか
○ 固定概念、既存理念を尊重しすぎていないか
○ 他

募集概要

勤務地 本部、本店営業部、各部店ローテーションあり(いずれも大阪市内)
勤務時間 平日8:45~17:45(内休憩1時間)
年間所定労働時間 1,960時間
職種 金融業務全般(事務系、営業系)
応募ステップ エントリー
   ↓
セミナー参加
   ↓ 
 応募

【注意】     
当組合をご理解いただいてからのご応募となりますので
セミナーの参加を応募の条件とさせていただきます。
選考フロー  応募
  ↓
書類選考
  ↓
一次面接・CPC(Character Personal Checking Sheet)※
  ↓
二次面接・筆記試験
  ↓
三次面接以降
  ↓
採用決定/内定

※ CPCは当組合が独自に開発した適性検査です。

【注意】
応募時期によりフローが変更になる場合があります。
セミナー当日にご案内します。
3つの安心+選考+ 1) 現場主義
   人事部という部署ではなく、就職していただいてから現場で指導、サポート
   する先輩・上司がチームM(Manpower)として選考させていただきます。
   「人事の方は優しかったのに。。。」というギャップはありません。

2) スピーディな選考
   各選考過程合格者に早ければ面接当日あるいは、翌日午前中にも
   次回選考のご案内をさせていただくこともあります。

3) ご質問ウエルカム体制
   面接の緊張する場面だけではなく、面接当日、少し早く到着されたら、
   年齢の近い若い職員が面接開始時間までご対応いたします。
3つの安心+採用後+ 1) 体験型組合見学の実施
   内定・採用決定後、組合の実際のお仕事の中からお好きなコースをお選び
   いただき各部店でお仕事の体験ができます。

2) 社会人に向けての万全のウォーミングアップ体制
   ご希望の方には春のご入組までにも資格取得の勉強、金融に関する通信教育等を
   実施しております。さらに組合での実務研修もご用意しております。
   ゆっくりと、徐々にお仕事の雰囲気を掴んでいただけるようお手伝いいたします。

3) 不安解消メニュー
    「職場の上司、雰囲気が気になる。」
   就活中からこのような不安をお持ちの就活生様が多いので、
   ご希望の方には各部店で実際に「ゼロ年生」として組合業務を行なっていただきます
   (報酬あり)。
必要な資格等 特になし
   
・ 採用決定後、ご希望の方には証券外務員や保険募集人資格等
    金融機関職員として必要な資格を取得していただきます。   
・ ただし普通自動車第一種運転免許をお持ちの場合は業務の役に立ちます。

   

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒:月給200,000円
大学院卒:月給220,000円
(ともに一律食事手当10,000円/月を含む)
諸手当 ・ 通勤手当(25,000円/月を上限とする)
・ 住宅手当(適応条件あり、25,000円/月を上限とする)
昇給 あり (ただし業績に応じる)
賞与 年2回 (ただし業績に応じる)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
保険 社会保険各種完備
試用期間 あり

入組後6ヶ月間(但し社会保険加入等、待遇は本採用時と同じです)
当組合の「健康宣言」  職員の健康を重要な経営資源の一つと考え、職員一人ひとりの心身ともに健康で明るく、仕事も生活も充実した日々を送ることができ、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境が不可欠だと考え、下記の事項に取り組みます。

【取組事項】
1. 定期健康診断を実施し、健診受診率を100%にします
2. 職員の扶養家族に対し、特定健診の受診を勧奨
3. 敷地内、建物内完全禁煙
4. 再検査、要治療者への受診勧奨
5. 感染症予防に向けた取り組み

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.5年(2019年3月31日時点)
平均年齢 40.7歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:
採用決定後、希望者にはチームMにて基礎研修を行います。(時間給・交通費・食費支給)
4月入組後からは全新入職員に対して、2週間のビジネスマナー研修等を実施いたします。
また、全職員対象に学識経験者によるリスクマネジメント集中講義を年2回実施いたします。
自己啓発支援 あり:
金融に関する資格取得の費用を組合が負担
年間2科目以上の資格取得等の為の必要費用を負担いたします。
メンター制度 あり:
当組合では、2013年度から採用決定後、希望者対象に「ゼロ年生教育」を実施しております。
「1」年生職員になる前の「ゼロ」年生教育では、社会人のマナー等から簡単な金融業務まで幅広く年齢の近い先輩職員(メンター)が後輩職員に指導、サポートいたします。
この指導、サポートは4月入組後も継続的に行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:
新入職員含め、年次の若い職員は毎日、常勤役員に夕方、当日行った業務内容を報告します。その際、いつでも自身の研修希望、キャリア等に関しても気軽に相談できます。都度、助言、指導をしております。
社内検定等の制度 あり:
・信用組合職務能力検定(上級・中級・初級)
・金融業務能力検定(銀行実務、預金、融資等)
・ファイナンシャル・プランニング技能検定
・他、各種通信教育受講支援制度あり
月平均所定外労働時間 5.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 25.9%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 5名
募集学科 全学部全学科、大学院卒可
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 書類選考、筆記試験、面接(複数回)、CPC(適性検査)
選考合否の連絡方法 電話、郵送、メールいずれかの方法でご連絡いたします。
電話の場合の発信番号はTel.06-4866-5611(新卒採用専用電話)になります。  
ご登録をお願いします。

採用実績校

大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、摂南大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒532-0006  大阪市淀川区西三国1-21-40
大阪貯蓄信用組合
  採用担当:人事部チームM
      TEL:06-4866-5611(新卒採用専用電話)/FAX:06-6396-5592
      https://osakachochiku.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。