NCホールディングス株式会社
エヌシーホールディングス
2021

NCホールディングス株式会社

コンベヤ/駐車装置/プラント/機械・電気設計/施工/東証一部上場
  • 株式公開
業種
プラント・エンジニアリング
機械/設備・設備工事関連/輸送機器/機械設計
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒総合職(技術系・事務系)

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

大学院卒総合職(技術系・事務系)

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

みなさんの配属先となる「日本コンベヤ株式会社」は
半世紀以上にわたり、大型コンベヤのリーディングカンパニーとして
また、機械式駐車装置のフロントランナーとして
信頼と実績を構築してまいりました。

ひたむきに品質向上をめざし、
技術を磨いてきた私たちの製品・サービスは
国内外の都市開発や国家プロジェクトにおいて
必要とされており、技術者をはじめとする社員たちは、
高度な役割と責任を担う立場です。

社員ひとりひとりがトップクラスの技術を学びながら、
お客様に優れた技術とサービスがご提供できるよう
日々努力しています。

また、社員同士のコミュニケーションがさかんで
上司や先輩たちの面倒見が良いことも、
当社の特徴のひとつと言えます。

こうした環境のもと、NCグループの一員として
積極的に課題に取り組み、成長しようとする
強い気持ちを、私たちは歓迎します!!

当社の選考ポイントはコミュニケーション能力!!

例えば、設計職だから、PCに向かって黙々と
図面が描ければOK!ということはなく、
オーダーメードのモノづくりだからこそ、
お客様との打ち合わせや交渉は必要不可欠なんです。


就職活動という大切な時期を有効活用しつつ、
ぜひ私たちとともに歩む未来について
考えていただければと思います。

積極的なエントリーを、お待ちしています。

募集概要

職種 【技術系総合職】

大型ベルトコンベヤや立体駐車装置やそれらの付帯装置の
開発に関する各種業務をお任せします。

<1>大型コンベヤや機械式駐車装置の機械・電気設計/施工管理/アフターサービス
<2>製造(機械部品の組立・溶接等)

※<1>は理系学生対象
※<2>は文理不問。文系出身者大歓迎!!


【事務系総合職】

当社の「顔」として、大型ベルトコンベヤや立体駐車装置やそれらの付帯装置の
ニーズに対し、取引先拡大や既存取引先のフォローを行う、法人営業をお任せします。

<1>営業/営業兼営業事務…情報収集/見積作成/顧客先との折衝
<2>経理…日次処理/月次処理/請求書発行等

勤務地 ■東京都(本社)
■大阪支社
■姫路工場(兵庫県)
勤務時間 8:30~17:10
※休憩45分

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学院卒】
月給225,900円

【大学卒】
月給207,600円

【高専(専攻科)卒】
月給207,600円

【高専(本科)卒】
月給198,300円

※2018年4月実績
※固定残業代なし/残業代は全額別途支給致します。
※職種による金額の違いはありません。
諸手当 ■通勤手当
■家族手当
■超過勤務手当
昇給 年2回
4月:年齢給
7月:職能給(人事考課による)
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 年間休日129日(2018年度実績)
完全週休2日制 (土日)
祝日
年末年始
夏期休暇
慶弔休暇
有給休暇/初年度10日
誕生日休暇
保険 各種社会保険完備
(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
福利厚生 財形貯蓄制度
持株制度
育児休業制度
介護休業制度
過去3年間の男女別新卒採用者数 【NCホールディングス株式会社】
2019年度:男性13人 女性1名
2018年度:男性14人  女性0人
2017年度:男性  4人 女性0人
試用期間 あり
試用期間3ヶ月間
※その他の労働条件に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 13人 1人
2018年度 14人 0人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:96.8%
3年以内女性採用割合:3.2%
平均勤続年数
平均年齢 38.5歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:
新入社員研修

新卒新入社員を対象として、
本社にて1~2ヶ月間の研修を実施。
主に以下内容を受講していただきます。

■ビジネスマナー研修
■現場見学
■3D/2D CAD研修
■技能研修(玉掛け、ゴンドラ操縦等)
■OJT
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用までの流れ 【エントリー】
まずはリクナビから説明会の予約をして下さい。
説明会参加から内定までの期間は
3~4週間を想定しています。
※エントリー時、OpenESを提出してください。
 ▼
【会社説明会】
NCホールディングスおよび日本コンベヤ
について詳しくお伝えします。
選考希望者は筆記試験(一般常識試験)を受験できます。
 ▼
【一次面接】
採用担当者との面接になります。
履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
をご持参ください。
 ▼
【最終選考】
役員による最終面接となります。
また、技術系総合職希望の方は上記に加え、専門試験を
実施します。
 ▼
【内定】
おめでとうございます!

◎会社説明会のご案内は随時行っております。
◎不明点などはお気軽にお問合せください!
※選考フローの内容は一部変更する場合がございます。
研修 あり…新入社員研修

新卒新入社員を対象として、
本社にて1~2ヶ月間の研修を実施。
主に以下内容を受講していただきます。

■ビジネスマナー研修
■現場見学
■3D/2D CAD研修
■技能研修(玉掛け、ゴンドラ操縦等)
■OJT


社会人としての作法や、仕事で扱う技術の基礎を
早い段階で身につけていただくだけでなく、
同期や先輩社員との交流を通じて、
社会人として、仲間として
少しずつ会社に慣れていきましょう!

採用実績校

宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、関西大学、学習院大学、近畿大学、国士舘大学、芝浦工業大学、湘南工科大学大学院、拓殖大学、電気通信大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京電機大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学大学院、日本工業大学、日本大学、法政大学、明治大学大学院
国立高雄応用技術大学大学院(台湾)
DuyTan大学(ベトナム)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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