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株式会社ガネット

プラスアルファグループ/人材/教育/コンサル/介護/イベント
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/広告
本社
東京

モデルケース

大学院/大卒 : 営業、営業アシスタント、事務

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは以下のような人材を求めています。

◎自ら率先して主体的に動ける方
◎新しいことに挑もうとするチャレンジ精神を備えた方
◎仲間と一緒に目標に向かって努力できる方
◎社会貢献にやりがいを感じられる方

募集概要

職種 ■スクールブランディング事業(日本総合福祉アカデミー運営)
職種:営業、スクール運営

<営業>
◎医療・介護業界の法人に対する営業活動(法人営業)
・施設内に福祉の学校「日本総合福祉アカデミー」を導入する「学校機能構築プログラム」の提案
 ┗実務者研修、初任者研修、介護福祉士試験対策講座などの複合的講座導入を提案
【具体的には?】
・月間20件近くの問合せが全国の介護施設からきます。定期訪問のうえ「介護福祉士取得率」「離職率」「人材定着率」の指標をもとに人事面での課題をヒアリング
・施設内の介護スタッフの国家資格取得率、3か年計画による取得目標の計画建て
・導入地域での受講生集客におけるプロモーション活動(折り込みチラシ、WEB、TEL、DM、等)
・教室運営・教務管理・受講生管理 等

<運営事務>
◎「日本総合福祉アカデミー」の運営、受講者管理に伴う運営(教務・運営事務)
・「日本総合福祉アカデミー」の受講生年間2000名の通信学習の採点、講師陣の採用募集活動、介護・医療学術からの最新の授業設計、医療教材のメンテナンス等授業円滑化に伴う運営業務
 ┗実務者研修、初任者研修、介護福祉士試験対策講座など25種類の講座導入を運営上サポート

★「日本総合福祉アカデミー」とは…
 人材ビジネスを通して得た採用・教育のノウハウを活かして
 高齢化社会に貢献できるビジネスができないだろうか…と熟考。
 2013年そんな想いのもと「資格学校を医療・介護施設の中に創る」をコンセプトに
 法人向けの資格取得学校事業としてスクールブランディングDivを発足。
 医療・介護従事者は働きながら資格を取得したいと考える事業者と働く人の願いにそって
 取引施設内に学校機能を構築し、仕事と通学を両立させることを実現したのが
 この「”日本総合福祉アカデミー”学校機能構築プログラム」。
 資格取得にかかる費用は施設側が負担するため、
 受講者にとっては「昇給&昇格・資格取得・キャリアアップ」が、
 施設側にとっては「人材確保・顧客増大・補助金(サービス提供体制加算等)」などが叶い
 双方にとって非常に多くのメリットがある事業です。

 【地方の介護人材獲得、育成の問題を解決に導くビジネスモデル】を軸に行政との連携も加速
 顧客からは、「教育体制が整ったことで入社希望者が増え、離職者が減った!」
 「国家資格者が増えた!」など喜びの声が届いています。
 その注目度は業界内でも非常に高く、わずか6年足らずで100校が開校するなど
 ニーズに即したビジネスモデルとして急成長を遂げています。

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■新卒採用支援事業

職種:営業、営業サポート

<営業>
・新卒採用に関するコンサルティングやアウトソーシング、企画の提案
・採用イベントやツール制作の提案・運営
・ソーシャルメディアを用いたプロモーション企画提案 等

<営業アシスタント>
・採用活動サポート
・就職サイトの運用や学生との面接日程調整
・データ集計やレポート作成
 等、既存クライアントと継続的にコミュニケーションを取りながら
  パートナーとして伴走し、採用成功を目指していきます。

★売り手市場と呼ばれる新卒市場において、
 「学生が集まらない…」「手間がかかりすぎる…」などなど
 多くの企業は人材確保に悩みを抱えています。
 ガネットでは、多数の成功実績から蓄積された豊富なノウハウで
 ベストな採用プランの提供を可能にすると同時に
 就職サイトとユーチューバー、ソーシャルメディア、リアルイベントなどを
 融合させたメディアミックス戦略など、従来にはなかった新たな戦略も提案。
 質の高いアウトソーシングサービスとともに年間を通した継続的な支援を行い
 離職率20%減少、応募求人数3倍などの成果を上げ、
 リピート率は95%以上と業界でも異例の実績を築いています。
 
勤務地 【スクールブランディング事業】
・東京本社(渋谷区) 
・大阪オフィス(大阪市北区)
・名古屋オフィス(名古屋市中村区)

【リクルーティング事業】
・東京本社(渋谷区)
・大阪オフィス(大阪市北区)

※当社は入社後転勤による配属変更がございます
勤務時間 10:00~19:00(※休憩1時間の実働8時間)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
5月より会社説明会(2時間)(代表者のトップセミナー&先輩社員より具体的な仕事内容説明)
 ▼
1次選考会(60分)グループ面接(※管理者との面談&先輩社員との質問会)
 ▼
最終選考会(60分)役員面接(※個人面接)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本年俸 2,868,000円】(2017年4月実績)
大学院卒/大学卒/短大卒/高専卒/専門学校卒
※インセンティブを含まない額
月額239,000円(固定残業代45時間分含む:59,071円)※年俸の1/12の額
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 交通費支給(月2万円まで)、時間外手当、携帯電話支給、転勤住宅手当
昇給 年1回(2月)
賞与 賞与(インセンティブ)年1or2回
休日休暇 週休2日制(土日、祝日がある週は土曜出勤有)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
保険 社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
待遇・福利厚生 交通費規定支給(月上限2万円まで)
資格取得支援制度
各種レクリエーション(飲み会、クラブ活動など)
インセンティブ制度(成果に対してはインセンティブで正当に評価します!)
試用期間 なし
教育制度 新入社員研修、一般社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 0人
2016年度 採用実績なし
2015年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、一般社員研修、スキルアップ研修、
リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修 など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、関東学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京国際大学、日本大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
※就業経験の有無は問わず
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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