株式会社ディアーズ・ブレイン
ディアーズ・ブレイン
2021

株式会社ディアーズ・ブレイン

【ブライダル・ゲストハウスウエディング】
業種
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京、大阪

モデルケース

〈例〉大学・専門学校卒/総合職(営業)

採用人数 2020年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 ウエディングプロデューサー(営業職)

※「ジョブローテーション制度」を利用して、
ウエディングプロデューサーの現場経験を積んだ後、
本部等で組織の仕組みをつくる新しい職種・分野にチャレンジする制度もあります。
勤務地 【関東エリア】
神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬・新潟・宮城の各ゲストハウス

【関西エリア】
大阪・京都・奈良の各ゲストハウス

【九州エリア】
福岡・佐賀・鹿児島の各ゲストハウス
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(始業・就業時刻についてはシフトに定める)
※店舗営業時間12:00~20:00 (大阪は11:00~21:00)
1週間の労働40時間目安
採用ステップ&スケジュール 【1】まずは、ディアーズ・ブレインへエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には、メールにてマイページへの登録をご案内いたします。
マイページへご登録いただいた方には、選考のご案内や予約のほかにも様々な
会社情報をお届けします。
     ▼
【2】2019年3月より開催するリクルーティングレセプション(会社説明会)にご参加ください。
選考へ進むためには、リクルーティングレセプションへの参加が必須になります。

≪リクルーティングレセプション開催予定地≫
■東京/大阪/福岡
開催時間や予約方法など詳細内容は、随時マイページよりご連絡します。
     ▼
【3】グループでの選考や、個人面接、筆記試験など複数回の選考を設けております。
     ▼
【4】社長面接が最終選考になります。
     ▼
【5】内定!
一緒に働く仲間に出会えるのを楽しみにしています!

■ダンス&チア経験者やスポーツ経験学生を積極採用します■

ディアーズ・ブレインでは「ダンス・チア」経験者と、
運動部に所属しているスポーツ経験学生を対象に、
選考をスキップできる『ホスピタリティorスポーツ特別推薦枠』を実施します。

「ダンス・チア経験者」は1次選考免除、
「スポーツ経験学生」は1次選考と2次選考が免除となります。

【対象】
下記条件を満たす2020年3月卒業見込の大学生、短大生、専門学生です。 
・ダンス&チア経験者の場合
→高等学校以降でダンスまたはチアリーディングのクラブ(サークル)活動経験が2年以上ある
・スポーツ経験学生の場合
→大学・短大・専門学校入学時から現在まで運動部活動に所属している。

参加方法は、リクルーティングレセプション時に持参いただく
エントリーシートのホスピタリティ及びスポーツ特別推薦枠の欄の
『参加する』にチェックして提出してください。
(特別推薦枠に参加する場合でも、
 リクルーティングレセプションへの参加は必須となります)

その後の案内はディアーズ・ブレイン採用マイページを通じてお知らせさせていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ウエディングプロデューサー(正社員)
■大卒・大学院卒:月給200,000円
一律時間外45時間分(50,063円) 一律深夜10時間分(2,225円)
■短大・専門卒 :月給196,000円
一律時間外45時間分(49,106円) 一律深夜10時間分(2,183円)

※上記記載の基本給に別途地域手当有り
※基本給には所定外賃金(45時間分の時間外労働時間および10時間分の深夜労働時間に対する賃金)を含む。
ただし、実際の時間外または深夜労働時間に応じて計算した額が、予め支給した額を超える場合は、別途差額を支給。
(※2019年度採用実績。2020年卒の学生が入社時に改定後の最低賃金を鑑みて改定予定です。)
諸手当 通勤交通費 (マイカー通勤は当社規定に準ずる)
社宅制度  (当社規定に準ずる)
地域手当支給(上記給与に加えて勤務地により別途支給)
時間外手当(一律の時間外手当を月額給与に含めて支給。上回る分については別途支給)
昇給 年1回(7月 ※2018年度実績)
賞与 賞与 年2回(6月、12月)
決算賞与(1月 ※前年度業績により支給することがある)
休日休暇 【休日】
■年間休日114日
  週休2日制(火曜・水曜定休) ※大阪の店舗のみシフトで週休2日制
 
【休暇】
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
ディスカバリー休暇
マタニティ休暇
慶弔特別休暇
長期勤続休暇
保険 各種社会保険完備
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険、労災保険
福利厚生 ディアーズ・ブレインでは、皆さんが働きやすいように、たくさんのサポートを体制を整えています。
【福利厚生】
社宅制度
制服貸与(夏冬スーツ支給)
制服クリーニング代補助
食事補助(賄い制度)
出産準備金制度
従業員婚礼割引制度、
確定拠出型年金制度(401K)
社員持株会制度 
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(始業・就業時刻についてはシフトに定める)
※店舗営業時間12:00~19:00 (大阪は11:00~21:00)
試用期間 あり・3か月
※試用期間後に有給使用可能

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 21人
2017年度 11人 35人
2016年度 7人 33人
3年以内男性採用割合:22.6%
3年以内女性採用割合:77.4%
平均勤続年数
平均年齢 30.4歳(2018年12月時点)
研修 あり:■新入社員導入研修
入社後すぐ、ビジネスマナーや婚礼知識、接客においての必要なベーススキルを合宿形式で学びます。インプットの新入社員研修が多い中、弊社ではより実践に近いアウトプットの研修も取り入れることで、配属後スムーズに業務に適応できる状態を作ります。

■プランナーズカレッジ
ディアーズ・ブレインのウエディングコンセプトでもある「Dears Wedding」を体現するため、キャストに必要な知識やウエディング業界のトレンドを積極的に学べる講座や研修を実施しています。

■弾丸トラベラー研修
「仕事だけではできない体験がしてみたい!」という社員の声から生まれた研修制度です。仕事に役立つ経験ができるなら72時間以内の海外旅行の費用を会社が負担します。旅の目的やプラン等の企画書を提出したのち、毎年10名が選出され、弾丸旅行として世界各国へ渡航しています。

その他、後輩指導について学ぶチューター研修や、入社1~3年の社員が対象のフォローアップ研修やキャリアデザイン研修、マネジメントや管理職実務を学ぶ次世代リーダー研修や支配人研修等、社員の成長に合わせた研修を段階的に行っています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:【チューター・トレーニー制度】
キャリアコンサルティング制度 あり:年齢や経験を問わず、努力次第で様々なステージで活躍できるチャンスがあります。
自身の目指すキャリアへ向かい支援・サポートする体制が整っています。

■チーフプロデューサー
トップレベルの接客はもちろん、自身の持つ知識や経験を活かし後輩育成や、会社全体のレベルアップに貢献することができます。

■支配人
予算管理、人材育成、集客戦略などゲストハウスを経営する責任者として、限りなく広い裁量を任せてもらえます。

■新店舗立ち上げメンバー
式場運営を「0」から関わることができます。1年目から立ち上げメンバーに抜擢されるキャストもいるほど、実力があればチャンスが与えられます。

■海外ジョブチャレンジ
期間限定で海外にある提携式場で勤務できる制度。
語学力を生かしつつ、多様なコミュニケーションスキルを身に付けることができ、さらなる成長機会の選択肢の一つとなります。

■ジョブローテーション制度
ウエディングプロデューサーの現場経験を活かし、本部等の組織の仕組みを創る新しい職種・分野にチャレンジできる制度です。
(例)人材開発部(採用・研修)・マーケティング部・事業開発部
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし11人
取得対象者数 11人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 27.0%
(2019年1月時点)
■役員6名うち女性1名
■管理職111名うち女性30名

その他の情報

参考データ

研修 ■内定者研修
Ringプロジェクトと並行しながら、ビジネス基礎知識についてモバイルを利用して学びます。

■新入社員導入研修
入社後すぐ、ビジネスマナーや婚礼知識、接客においての必要なベーススキルを合宿形式で学びます。インプットの新入社員研修が多い中、弊社ではより実践に近いアウトプットの研修も取り入れることで、配属後スムーズに業務に適応できる状態を作ります。

■プランナーズカレッジ
ディアーズ・ブレインのウエディングコンセプトでもある「Dears Wedding」を体現するため、キャストに必要な知識やウエディング業界のトレンドを積極的に学べる講座や研修を実施しています。

■キャリアデザイン研修
各個人が将来を見据えながら視野広く仕事をするために、自らのキャリアビジョンに向けて、目先の目標だけに捉われず中長期的な目線を持つことができる研修です。

■弾丸トラベラー研修
「仕事だけではできない体験がしてみたい!」という社員の声から生まれた研修制度です。仕事に役立つ経験ができるなら72時間以内の海外旅行の費用を会社が負担します。旅の目的やプラン等の企画書を提出したのち、毎年10名が選出され、弾丸旅行として世界各国へ渡航しています。

その他、後輩指導について学ぶチューター研修や、入社1~2年の社員が対象のフォローアップ研修、マネジメントや管理職実務を学ぶ次世代リーダー研修や支配人研修等、社員の成長に合わせた研修を段階的に行っています。
【注目】キャリアステップ 年齢や経験を問わず、努力次第で様々なステージで活躍できるチャンスがあります。
自身の目指すキャリアへ向かい支援・サポートする体制が整っています。

■チーフプロデューサー
トップレベルの接客はもちろん、自身の持つ知識や経験を活かし後輩育成や、会社全体のレベルアップに貢献することができます。

■支配人
予算管理、人材育成、集客戦略などゲストハウスを経営する責任者として、限りなく広い裁量を任せてもらえます。

■新店舗立ち上げメンバー
式場運営を「0」から関わることができます。1年目から立ち上げメンバーに抜擢されるキャストもいるほど、実力があればチャンスが与えられます。

■海外ジョブチャレンジ
期間限定で海外にある提携式場で勤務できる制度。
語学力を生かしつつ、多様なコミュニケーションスキルを身に付けることができ、さらなる成長機会の選択肢の一つとなります。

■ジョブローテーション制度
ウエディングプロデューサーの現場経験を活かし、本部等の組織の仕組みを創る新しい職種・分野にチャレンジできる制度です。
(例)人材開発部(採用・研修)・マーケティング部・事業開発部
表彰制度 ■DB AWARD(年間で最も素晴らしい結婚式プロデュースを表彰)
■年度代表プロデューサー表彰(年間で最も優秀な成績を残したプロデューサーへ贈られる表彰)
■顧客満足度表彰
■その他、各種業績の年間MVP表彰等

採用実績校

<大学>
青山学院大学 、 亜細亜大学 、 桜美林大学 、 大分大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、 神田外語大学 、 関東学院大学 、 北九州市立大学 、 九州大学 、 九州産業大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 熊本学園大学 、 熊本県立大学 、 久留米大学、慶應義塾大学 、 甲南女子大学 、 神戸国際大学 、 神戸夙川学院大学 、 神戸女学院大学 、 神戸女子大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 佐賀大学、下関市立大学 、 昭和音楽大学 、 白百合女子大学 、 実践女子大学 、 成蹊大学 、 西南学院大学 、 専修大学、洗足学園音楽大学 、 玉川大学 、 中央大学 、 津田塾大学、帝京大学 、 東海大学 、 東京学芸大学 、 東京女子大学 、 東洋大学 、 常磐大学 、 同志社大学 、 同志社女子大学 、 獨協大学 、 長崎大学 、 長崎国際大学 、中村学園大学、 奈良県立大学 、 奈良女子大学 、 日本大学 、日本女子大学、 ノートルダム清心女子大学 、 兵庫県立大学 、 弘前大学 、 フェリス女学院大学 、 福岡大学 、 福岡県立大学、福岡女学院大学 、 福岡女子大学 、 文教大学、文京学院大学 、 別府大学、法政大学 、 宮城大学 、 宮崎公立大学、武蔵大学 、 武蔵野大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 山口大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 立命館アジア太平洋大学 、琉球大学、 龍谷大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
アイエステティック専門学校、麻生外語観光&製菓専門学校 、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、キャリエールホテル旅行専門学校 、滋慶おもてなし&ブライダル・観光専門学校、駿台外語&ビジネス専門学校 、東京ブライダル専門学校 、 日本外国語専門学校 、 専門学校福岡ビジョナリーアーツ 、 ベルェベルビューティコミュニケーション専門学校 、専門学校神田外語学院、専門学校日本ホテルスクール 、福岡ベルエポック美容専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、京都、大阪、奈良、福岡、佐賀、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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