丸善石油化学株式会社
マルゼンセキユカガク
2021

丸善石油化学株式会社

基礎石油化学品の製造・販売、塗料・新素材等の研究・開発・販売
業種
化学
プラント・エンジニアリング/タイヤ・ゴム製品/商社(化学製品)
本社
東京

モデルケース

技術系総合職/事務系総合職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社に入社後、みなさんに活躍してもらうためには 「お互い納得した上で入社してもらうことが重要である」 という採用理念のもと、選考では学生のみなさんと話し合う機会を多く持ち、お互いの理解を深めるように心掛けています。
当社が求めるのは 「目的意識を持ち、自らの能力を向上していける自己啓発型人材」 および 「コミュニケーションの重要性を理解し、チームに貢献する意欲と能力を有する人材」 です。
当社では、話し合いの中から皆さんのこれらの可能性を見いだしていきたいと考えています。

募集概要

職種 技術系総合職:研究開発、プラントエンジニア等

事務系総合職:人事・労政、法務・総務、経理・財務、営業、物流・生産管理 等
主な仕事内容 [技術系]
○研究開発
■新製品の研究開発
 化学技術を生かした社会貢献をめざし、新素材の研究、新製品の開発を行っています。また、 環境問題、 省エネ・省資源問題など時代の動向も常にテーマに取り入れています。
■新製品の市場開拓、新規事業化計画の立案
 激変が続く市場ニーズをマーケティングし、丸善石油化学の事業領域を拡大していきます。

○プラントエンジニア
■製造装置の運転管理・設備保全
 プラントの運転管理や、最適運転条件の検討ならびに新増設・改造計画の策定、また、オペレーターへ運転指針を出すなど、安定・安全および高効率なプラント運転を管理します。
 こうしたプラントの管理や導入場面において機械系・電気系・化学工学系出身者が活躍します。また、電気設備自体も大容量の発電機、各種の大型モーター、特高受配電設備を有していますのでこれらの新設・改造・保守などの場面があります。

[事務系]
○人事・労政
■人事の採用、育成、労働環境の整備
 新人の採用から研修制度に基づく社員教育の企画立案・実施や、ジョブローテーションによる効果的な人材配置などを行います。また、厚生制度の企画立案・運営や給与・社会保険の支給実務等を担当します。

○法務・総務
■法務、株式管理、施設管理
 ビジネスを円滑かつ効率的に進めるために、契約審査や新規事業への進出、企業再編等プロジェクト案件への法的観点からの提言など法務に関する業務および施設管理を担当します。

○経理・財務
■決算、税務、資金の調達・運用
 決算業務や原価計算を行う経理担当と、資金の管理を行う財務担当があります。

○営業
■基礎石油化学製品や溶剤、樹脂、精密化学品の国内外販売を担当します。基礎石油化学製品については管理営業を主体とし、樹脂や精密化学品については細かいユーザーサポートを必要とするなど、担当する商品で営業の方法が違います。海外販売の拡大にともない語学の向上にも皆力を入れています。

○物流・生産管理
■販売計画に基づく生産・入出荷計画や原材料・燃料の需給計画の立案、物流の管理等を行います。また、随時変化する販売計画(需給)に対応するため生産・入出荷量の調整指示やタンク運用を行うなど、営業部門と製造部門を結ぶパイプ役を果たします。
勤務地 本社、研究所、千葉工場、四日市工場、他
勤務時間 標準労働時間7時間40分
フレックスタイム制
採用ステップ&スケジュール ▽エントリー方法
リクナビよりエントリーしてください。
説明会の日程等、詳細が決まり次第、エントリーいただいた方に改めてご連絡いたします。

▽選考プロセス
「WEBプレエントリー」→「説明会」→「SPI」→「面接」→「内々定」

▽応募・選考時提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書

▽教授推薦受験の方
個別対応となりますので、採用担当までご連絡ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
 博士卒 月給26万3800円
 修士了 月給23万8600円
 大学卒 月給21万3400円
諸手当 通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、超過勤務手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土・日曜日、祝日、創立記念日(10月10日)、年末年始、特別休暇、半日年休制度、年次有給休暇(15日~21日)、育児休業、介護休業、特定休日(年間2日)
 ☆年間休日125日(2018年実績)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、グループ保険など
住宅 独身寮(全個室)、借上社宅制度完備
厚生施設 グラウンド、テニスコート、社員クラブ等の諸施設
福利厚生 住宅資金融資、財形貯蓄、共済会、福利厚生倶楽部(全国各地の各種保養施設の優待利用)
試用期間 3ヵ月の試用期間あり。
※本採用との条件の違いはございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 14人 0人 100.0%
2015年度 7人 0人 100.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.1年(2018年2月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2018年2月1日時点)
研修
自己啓発支援 あり:
・指定の公開セミナー(全150種類以上)の受講料の全額会社負担(1回/年まで)
・指定の通信教育(全150種類程度)の受講料の半額会社負担(2回/年まで)   
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

健康管理 社内診療施設を完備し、健康管理には特に留意
クラブ活動 野球、テニス、サッカー、フットサル、バスケット、美術ほか各種同好会など
教育制度 年次・階層別の研修はもとより、自分の意志で自由参加できる社内講習会等、バラエティーに富んだ研修体系を設定しました。また、英会話や通信教育・社外セミナーなどの自己啓発支援にも力を注いでいます。
人材こそ最も貴重な財産であり 「会社とは各個人が高度な能力を培い、発揮するための場である」 という考え方に立ち、今後も研修制度を充実していきます。
丸善石油化学Q&A Q. 企業理念、人材観はどのようなものですか?
A. 丸善石油化学は創業以来、「製品をユーザーに対して競争力のある価格で必要な量を必要な時期に必ず供給する」、「会社のために人間がいるのではなく、人間のために会社がある」という2つの考え方を基本に事業を展開しています。中でも人本位主義の考え方を重視し、新入社員研修にも生かしています。そのひとつの論文発表は、入社した翌年の9月に行われるフォローアップ研修までに新入社員全員が論文を書き上げ、全専務・常務参加の発表会で発表するというもの。テーマは自由で、改善提案として取り上げられた例もあり、社員の成長=会社の成長という考え方がよく反映されています。

Q. 社員教育には、どのような制度がありますか?
A. 「『どのように成長したいか』を考え、自らの意志で自己研鑽する社員に対し、会社は快くその成長を支援する」という教育理念に基づき、自由参加の社内講習会や資格取得・通信教育、国内留学・海外留学などの各種自己啓発に対してバックアップしています。

Q. ジョブローテーションはどのようなシステムになっているのですか?
A. 丸善石油化学では、広い視野を持った企業人を育成したいと考えています。そのため、各人のキャリアプランを考えたジョブローテーションを行っています。例えば、工場の生産管理部門で生産と製品の流れを勉強したのち、営業部門へ異動。あるいは、経理部門でお金の流れを勉強したのち、工場でモノの流れを学ぶ、など。丸善石油化学のジョブローテーションは、同じ道をたどる者がいないといわれるほど多彩です。

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、秋田大学、山形大学、東北大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、千葉大学、埼玉大学、東京工業大学、東京農工大学、首都大学東京、横浜国立大学、筑波大学、長岡技術科学大学、信州大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、和歌山大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、島根大学、山口大学、愛媛大学、熊本大学、九州大学、鹿児島大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、明治大学、法政大学、中央大学、東京理科大学、芝浦工業大学、青山学院大学、成蹊大学、学習院大学、明治学院大学、日本大学、東邦大学、国学院大学、神奈川大学、甲南大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、長崎大学、東京大学、上智大学、福井大学、静岡県立大学、群馬大学、徳島大学、産業医科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、東京、三重、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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