ダイトロン株式会社(商社販売部門/M&Sカンパニー)
ダイトロン
2021

ダイトロン株式会社(商社販売部門/M&Sカンパニー)

東証一部上場/電機・半導体・機械・IT・自動車・エネルギー
  • 株式公開
業種
商社(総合)
商社(電機・電子・半導体)/半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
大阪、東京

モデルケース

営業職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社採用担当の星名より、当社が求める人物像について基本的な3つのポイントをお話させていただきます。この内のひとつでも結構です。合致するところがありましたら、ぜひエントリーしてください。お待ちしております。


■ポイント1.チャレンジ精神が旺盛である
仕事は与えられるものではなく、自ら作り出すもの。初めて体感する最先端のアイテムの威力を理解したり、難問とも思える課題を前にして「よし、やってやろう!」と取り組む、あなたのチャレンジ精神を高く評価します。人間ですから間違いはあって当然、間違いを恐れず積極的に行動出来るあなたは当社にぴったりと言えます。


■ポイント2.広い視野と柔軟な発想を持っている
私たちは長い歴史の中で、常に時代の先端ニーズにスピーディに的確に対応してきました。技術革新のスピードがますます加速している今、そのトレンドを先取りできるほどに貪欲な情報収集(興味本位からでOK!)と、過去の例を参考にしつつオリジナリティ溢れる発想力で勝負!
そんな、あなたにはきっと大活躍できるフィールドが待っていることでしょう。


■ポイント3.自己の成長に高い意欲を持っている
職場は自己表現の場で、自分を成長させる場です。そう考えて働けるあなたは当社でどんどん能力向上に励んでください。“自ら学ぶ風土”が特徴の会社です。学生時代に養った能力・知識を活かし、さらなる向上を目指すあなた、是非チャレンジしてください。

募集概要

職種 ■営業職
■技術サポート職
■業務スタッフ職(営業業務、購買業務、輸出入業務 等)
■管理スタッフ職(経理、総務、人事 等)
主な仕事内容 ■営業職
様々な取引先企業へ、課題解決につながる提案営業を行います。
電子部品、電子機器、製造装置等の様々なエレクトロニクス製品をもって、国内外の企業と取引を行います。仕入先ネットワークや技術サポート職との協働で、顧客企業のニーズに柔軟に対応する企画提案型の営業でビジネスを展開します。
また、入社後に様々な教育研修を用意しており、営業スキルや必要な技術知識を身に付けられます。文系・理系問わず活躍していただけます。

■技術サポート職
技術的側面からの提案や技術的サポートを行います。
各製品の専門家として、技術の専門知識を活かし、技術資料作成やシステム構築・営業担当者との同行による製品やソリューションの紹介と提案・顧客企業の要望のヒアリング・必要に応じた製品のカスタマイズや設計・製品展示会への出展や新製品情報の提供等、その専門知識を活かし様々な活動に携わります。

■業務スタッフ職
営業事務、仕入業務、輸出入に関連する各種手続き業務を行います。
営業担当者や社内外の関係者と業務面でのやりとりを行い、それぞれの役割を果たし、ビジネス活動をサポート。顧客満足の一翼を担います。
 
■管理スタッフ職
本社機能の経理、財務、経営企画、総務、人事等の仕事で、社内外の関係者と管理面でのやりとりを行い、専門知識を活かして企業経営活動をサポートしていきます。

以上の職種については、入社後にご本人の希望や適性等を見極め、配属職種を決定します。
また、キャリアを重ねる中で、ジョブローテーションにより、異なる職種を経験することになります。
勤務地 各事業所
勤務時間 8:45~17:30 【管理本部・M&Sカンパニー】
(昼休み 12:00~13:00)
採用までの流れ ■ ダイトロン株式会社の内定までの手順です
<会社説明会への参加>
1.リクナビのエントリーフォームより応募

2.会社説明会画面にて、会社説明会開催を告知

3.会社説明会への予約

4.会社説明会(東京・大阪、他)
※筆記用具のみご持参ください。 (履歴書等は不要です)

<選考>
1.【一次選考】Web適性検査

2.【二次選考】一次面接
※人事担当者との個別面接
※「OpenES」をプリントアウトして、当日ご持参ください。
※当社の求める人物像に合致するところをアピールしてください。

3.【三次選考】二次面接
※人事責任者、事業所責任者(所課長)との個別面接
※「履歴書」と「成績証明書」を、当日ご持参ください。

4.【最終選考】役員面接
※【三次選考】二次面接を合格された方は、【最終選考】役員面接までに、
 別途検査を受けていただきます。
※役員との面接個別面接

5.内定
エントリーについて ダイトロンでは、社内カンパニー制による事業展開の為、カンパニー別にリクナビ掲載を行っております。

本サイトでは、ダイトロン株式会社(商社販売部門/M&Sカンパニー)の募集職種について、エントリーを受け付けております。上記、「募集概要・職種」欄で記載の職種に、ご興味がある方、エントリーをお待ちしております。

メーカー機能を有する当社D&Pカンパニー(募集職種:営業技術職、開発・技術職、製造職、工場スタッフ職)のお仕事にご興味がある方は、お手数ですが【ダイトロン株式会社(開発・製造部門/D&Pカンパニー)】サイトへのエントリーをお願いいたします。

なお、両方のお仕事にご興味がある方は、両カンパニーへのエントリーも可能です。
ダイトロンの営業のやりがいとおもしろさ ダイトロンの営業には3つの大きな特徴があります。

◆業界を選ばずに、全方位的に活動できる営業
エレクトロニクスという言葉から、どうイメージをしますか?
私たちが普段使っているスマートフォンやパソコン、家庭電化製品、ゲーム機等は、これらの心臓部である半導体と、それを取り巻く電子部品や電子機器で成り立っています。さらに世の中を見渡すと、公共交通機関や自動車、学校、オフィスや店舗、病院や工場等、様々な場所でエレクトロニクスの製品や技術が活用されています。そこには多くの企業・団体が携わってビジネスを行っています。ということは、ダイトロンの営業なら、業界を問わないで、全方位的に提案・販売活動ができるおもしろさがあります。

◆これからの時代をお客様と一緒に築いていく営業
最近ニュースでよく聞く「5G」「AI」「IoT」「VR・AR」。これらの技術と製品やサービスの普及で、私たちの生活(働き方や仕事の進め方も)はここ数年で劇的に変化していきます。それらを提供していくお客様と一緒に、近未来の社会を創っていく。ダイトロンの営業なら、社会に貢献していることが実感できます。

◆商社部門とメーカー部門がある強みを活かした営業
独立系企業の特徴で、取り扱う商材にしがらみがありません。商社部門のフットワークの軽さとネットワークの充実で、お客様が求めている商品やこれから市場へ展開できる商品を全世界から探して提供します。また、メーカー部門では他社にないオリジナル製品を開発設計、製造をしています。オリジナル製品も組み込んで、お客様へシステム提案できる。ダイトロンの営業なら、よりお客様の期待に応えることができるやりがいを持つことができます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月 初任給実績
【総合職/院卒】 月給 231,000円
【総合職/大卒】 月給 217,000円
【一般職/大卒】 月給 197,000円

・営業職(総合職)の社員には、給与とは別に「営業手当」を支給します。
 ※10時間までの固定残業代として、23,460円/院卒、22,330円/大卒を時間外労働の有無にかかわらず支給。10時間を超える時間外労働は別途支給します。

・時間外労働や休日労働及び深夜労働分について割増賃金を追加で支給
諸手当 職務手当、扶養手当、営業手当、超過勤務手当 他
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始 年間休日126日(2019年社内カレンダー)
有給休暇、慶弔休暇、時間単位有給休暇制度、半日有給休暇制度、積立有給休暇制度
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 独身寮、家賃補助制度、従業員持株制度、401K[確定拠出年金]、財形制度、
健康診断、成人病健診、LTD[長期障害所得保障]保険制度、EAP[社員支援プログラム]サービス、契約保養所、慶弔金、各種奨励制度、永年勤続表彰、スポーツクラブ法人会員 他
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
その他労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 14人 1人 92.8%
2016年度 12人 2人 83.3%
2015年度 13人 3人 76.9%
(2019年1月20日時点)
2015年度と2016年度はグループ統合前の人数となります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 22人 7人
2017年度 13人 1人
2016年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
2016年度はグループ統合前の人数となります。
平均勤続年数 16.6年(2019年1月20日時点)
平均年齢
研修 あり:入社1年目は下記の研修を実施しています。

●新入社員研修
~入社時に2週間の集合研修を実施~
基本的なビジネスマナーや会社知識の習得を行いつつ、下記の意識を確立していきます。
・会社組織を代表する一員である意識
・顧客意識
・目標達成意識
・協働(チームワーク)意識
・コスト意識
また、社会人として必須である「話す力」、「聞く(聴く)力」、「書く力」、「考える(思考する)力」の4つの力を、演習を中心に体得していきます。

●配属後はOJT教育を実施
実際に仕事を行いながら、その職種に必要な知識を習得していきます。
※営業職配属の方は、自動車教習も行います。

●新入社員フォロー研修
~入社半年後に集合研修を実施~
入社後の約半年を振り返り、自分自身の課題を明らかにし、今後当社の一員として活躍するための目標設定を行います。
・仕事を任され成果を出すビジネスパーソンヘ「社会人基礎力」の習得
・タイムマネジメント「段取りの重要性」の理解
・「失敗の共有」から根本原因の追究と今後への改善に向けて
入社2年目以降の研修は、下記の「教育・研修制度」欄をご確認ください。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育・研修制度 内定者教育、新入社員研修、営業職OJTローテーション研修、新入社員フォロー研修、中堅若手社員研修、階層別研修、次期経営幹部育成研修、各種自主参加型研修、各種社外セミナー、ライフプラン研修、OJT主体の部門単位教育、海外赴任前教育、TOEICC社内検定、eラーニング全社教育、通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、ビデオライブラリー
採用学部学科 全学部全学科

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、同志社大学、獨協大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、松山大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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