株式会社馬車道
バシャミチ
2021

株式会社馬車道

食品/飲食/レストラン/フードビジネス/【馬車道/徳樹庵ほか】
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
埼玉

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆★☆まずは、ありのままのあなたで構いません。
「どんな仕事をしたいのか?」を、じっくり話しましょう!☆★☆

就職活動って、自分探しの期間だと思います。
将来はどうなりたい。どんな仕事がしたい。どういった生活がしたい・・・
みんなに無限の可能性が広がっています。

でも実際は、
「自分は今、何ができるんだろう」
「将来、やりたい仕事に就けるのかな。できるのかな」
「就職先で、うまくやっていけるのかな」
など、不安な部分も正直あるのかと思います。

私たち馬車道は、じっくり話を聞きたいと考えています。
ご本人がどういう考えなのか、どういった仕事がしたいのか、
馬車道ならその仕事ができるのかなど
お話をしながら進めていきたいと考えています。

まずは『会社説明会』へエントリーし、
事業説明、どういった姿を目指していけるか、などを聞いてみてください。
会社説明会後、皆さんとグループワークを通じて、多くのことを話したいと考えています。

選考は、説明会に参加してから進むか進まないか考えてください。
『自分の将来像がイメージできた』
『自分も同じような仕事がしたい』
『馬車道で作ってみたいものがある』
私たちの考え方に共感していただいた人は、ぜひ、選考に進んでみてください。

一次選考では、
ご本人の仕事への想い(志望動機)や、小さい頃に外食をした際の思い出、
学校でどういったことに熱中してきたのか、また取り組んできたかなどを伺って参ります。

無理にカッコイイことや、気取った言葉は必要ありません。
あなたらしく、ありのままで構いません。

最終選考では、
一次選考での内容も踏まえ、よりじっくりとお話を進めて参ります。
基本的な身だしなみに加えて、話しをする時の姿勢・聞く姿勢なども見ています。
志望動機や自己PRは、ご自身の想いを伝える場です。
自分を表現しつつ、自分の魅力が伝わるように話をしていただけると幸いです!

募集概要

職種 ★☆ジョブローテーションで多彩な仕事に携われる点が
馬車道の魅力です☆★

■総合職

「食」に関わる大きなフィールドで活躍できる人財へ。
「やりたいこと」「自分の強み」「キャリアアップ」などに応じて、
以下のような仕事に、総合職として携わります。

【すべての礎は、「顧客を知る事」から、と考えています】

当社ではどの仕事を行う人であっても
まずは、キッチン・フロアでの店舗業務を経験して、
調理・接客技術の双方を身に付けていただきます。

企画やブランド、人財に関わるなど、いずれの仕事にも共通するのは
お客様の声を大切にしなくてはならない、という点です。

包丁の持ち方など“一”からの研修制度もありますので、
調理・接客初心者の方でも安心。
もちろん、アルバイトなどで経験されたことがある方も大歓迎です!

●商品開発
洋食・イタリアン・和食など多岐にわたるジャンルから
お客様に喜んでいただける最適な逸品を考え出します。
自社工場で、あくなき美味しさを追求する当社だから
食材ひとつにとっても厳選して創り出していきます。

●店舗運営
パートナー(従業員)の教育、労働環境の維持・改善などを実施します。
お客様に馬車道での時間を楽しんでいただけるよう
パートナーと協力して、店舗運営を行っていきます。
チームで一丸となって店舗を最高の空間とする、
様々な力が活きる役割です。

●店舗・ブランド戦略
埼玉県を中心に11ブランドを展開する当社。
洋食から、イタリアン、和食、焼き肉まで幅広いからこそ
それぞれの店舗の魅せ方やブランド戦略を考案することは
大切な要素といえます。
今後新店舗も次々と展開する中で、
マーケティング力や企画力を活かして、
戦略を考案する大切な役割を担います。

●人財育成・教育(エリアマネージャー)
店舗だけにとどまらず、「馬車道」で働く多彩な人達と丁寧に向き合い
「どこを目指していくべきか?」「どんなキャリアを描いていくのか?」
を話しながら長期的な育成プランを考えます。
店舗を回り店長への理念教育を行ったり、本社で教育プランを考案したりと
その仕事は多方面に生きてきます。

●採用担当
まだ見ぬ多くの仲間との機会を考え、
新卒や中途まで採用の段階から「人財」について考える。
人事採用担当としてのキャリアです。
働く人に「馬車道」をどのような会社だと感じてもらいたいか?
広い視野が必要となる仕事です。

勤務地 ◆各営業店舗
埼玉 77店舗、東京 16店舗、千葉 13店舗、神奈川 4店舗、群馬 3店舗、
栃木 5店舗、茨城 3店舗 (計121店舗)

※入社時の配属先は自宅から通勤できる範囲内で設定しています(一部例外あり)。
勤務時間 ◆店舗勤務例 (交代制 実働8時間) 
勤務例
A/ 10:00~19:00
B/ 12:00~21:00
C/ 15:00~24:00

店舗営業時間例 11:00~23:00
※店舗営業時間 → 店舗、地域により異なります。
採用ステップ&スケジュール ◆◇採用の流れ◇◆

まずはリクナビからエントリー
   ↓
 【会社説明会 兼 選考会】 約2時間
  (説明会)事業説明・就職活動のアドバイス
  (一次選考)適性検査・面談
   ↓
 【最終選考】 
   個人面接
   ↓
 【内定後】 
   個人面談・内定者セミナー・懇親会等
   ↓
   入社

提出書類 ◆提出書類
【書類選考】
・履歴書
 ※頂いた書類は返却いたしません。
 ※個人情報については選考の目的以外には使用いたしません。

【内定後】
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書
採用条件 *第一種運転免許取得(2020年3月末までに取得可能な方)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※月給 201,800円以上/月(定額食事手当1万円、定額店舗手当5千円含む) 【大学院・四大卒】
※月給 187,400円以上/月(定額食事手当1万円、定額店舗手当5千円含む) 【短大卒】
※月給 187,400円以上/月(定額食事手当1万円、定額店舗手当5千円含む) 【高専卒】       
※月給 187,400円以上/月(定額食事手当1万円、定額店舗手当5千円含む) 【専門2年卒】   
※月給 178,160円以上/月(定額食事手当1万円、定額店舗手当5千円含む) 【専門1年卒】 
*2018年4月 実績
諸手当 店舗手当
食事手当
住宅手当
家族手当
営業手当
店長手当
時間外労働手当
休日出勤手当
深夜手当
交通費支給(当社規定による)
※各手当は、社内規定に準ずる
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間105日 (シフト制により変動/月 8~9日)
週休2日(シフト制)
年次有給休暇 (7ヶ月目に10日 最高20日)
特別休暇制度 (慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、赴任休暇及び表彰休暇)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
出産休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、財形貯蓄制度、健康診断2回実施、確定拠出年金、団体保険取扱い、労働組合あり、従業員割引券年2回配布、社員入寮補助、インフルエンザ予防接種補助
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労務災害保険加入
団体保険扱
試用期間 試用期間あり
入社後3ヵ月間
試用期間中は店舗勤務。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 3人
2017年度 8人 5人
2016年度 14人 6人
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9%
平均勤続年数 12.1年(2018年12月時点)
平均年齢 38.6歳(2018年12月時点)
研修 あり:各階級ごとの研修制度

*新入社員研修(入社後半年間):ビジネスマナー・コミュニケーション訓練・理念教育
*トレーニー1研修(入社半年経過後):店舗マネジメント・衛星管理
*トレーニー2研修(入社1年後):トレーニング教育
*チーフ研修(入社2年後):店舗マネジメント・リーダーシップ
*トレーナー研修(入社3年後):店舗マネジメント・労務管理
*副店長研修:店舗マネジメント全般・運営
*店長研修:店舗マネジメント全般・運営

*外部研修:他社主催セミナー派遣
*海外研修:米国フードサービス見学
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:店舗業務経験者・店長業務経験者は、適性に応じて各店舗・各部署への配転実施。

*本社への配属異動:年1回
*店舗間での勤務場所異動:年2回(役職毎で差あり)
*業態間異動:入社1年半後、実施。入社1年目・2年目で2業態経験。
社内検定等の制度 あり:各階級ごとの研修実施後、職位ごとの試験あり。

※試用期間3ヶ月経過時に、試験実施。
*トレーナー研修・副店長研修受講者は、研修実施後昇格試験あり
月平均所定外労働時間 11.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 10人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 1.6%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
採用予定人数 30名

※外食産業に参入し今年で46年目を迎え、年間5~10店舗ペースの新規出店を計画しています。出店拡大に向けて店長候補になる若手社員を大募集しております。
教育制度 ◆人事部研修
・新卒フォローアップ研修(1年目)
 経営理念教育、ビジネスマナー講習、コミュニケーション講習、食品衛生管理講習、マネジメント講習など
・トレーニー1研修(2年目) 
・トレーニー2研修(3年目)
・階層別研修(店長研修等)
・その他研修

◆各事業部研修
・キッチンスキルアップ研修 など

◆社外研修
・中間管理職対象セミナー など

◆海外研修

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、大妻女子大学、大原簿記法律専門学校柏校、大宮スイーツ&カフェ専門学校、嘉悦大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、晃陽看護栄養専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、女子栄養大学短期大学部、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、名古屋女子大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野調理師専門学校、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立正大学大学院、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
入社時期については、相談に応じます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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