株式会社馬車道
バシャミチ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社馬車道

フードビジネス/食品/メニュー開発/自社工場/飲食
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
埼玉

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆◇馬車道は人を『つくる』企業です。◇◆◇

●当たり前のことを『楽しんで』できる人
来店してくれたお客様に喜んでもらおう。
一緒に働く従業員に楽しんで仕事をしてもらおう。
駐車場にゴミが落ちていたら拾ってから出勤しよう。
みんなで覚えるルールやマニュアルは、
実はこんなありふれた要望を
一つ一つ満たすために作られているのです。
慣れてくると当たり前になってしまうことを、
いつも本来の目的に立ち返り、
率先して行動することが求められます。

●スタートダッシュより『継続』ができる人
社会人の能力は、
『知識・情報30%+経験60%+意欲10%』
と言われています。
頭に入れた知識を、どれだけ行動に移せるかで
成長が驚くほど変わります。
すぐに結果を出す必要なんてありません。
1分、1時間、1日、1週間・・・
積み重ねから生まれる大きな力を
私たちは期待されています。

●自分の思いを『自分の言葉』で表現できる人
私たちの職場にはたくさんの人がいます。
来店するお客様、共に働く従業員、
出入りする取引先様・・・。
性別も年齢も育ってきた環境も異なる人々です。
時には学校の先生のような立場で伝える力、
時には親から物を教わる子供のような立場で聞く力、
両方の力を社会の中で少しずつ実行することで
相手を理解『すること』と理解『してもらうこと』の
重要性を知ってください。

募集概要

職種 総合職(店長候補・幹部候補)

馬車道は人を『つくる』企業です。そして・・・、
◇◆◇店舗経験者が会社を『つくる』企業です。◇◆◇

次世代のリーダーを募集します。

「食」に関わる大きなフィールドで活躍できる人財へ。
「やりたいこと」「自分の強み」「キャリアアップ」などに応じて、
以下のような仕事に、総合職として携わります。

【すべての礎は、「顧客を知る事」から、と考えています】

当社ではどの仕事を行う人であっても
まずは、キッチン・フロアでの店舗業務を経験して、
調理・接客技術の双方を身に付けていただきます。

企画やブランド、人財に関わるなど、いずれの仕事にも共通するのは
お客様の声を大切にしなくてはならない、という点です。

包丁の持ち方など“一”からの研修制度もありますので、
調理・接客初心者の方でも安心。
もちろん、アルバイトなどで経験されたことがある方も大歓迎です!
勤務地 ◆各営業店舗
埼玉 77店舗、東京 16店舗、千葉12店舗、神奈川 4店舗、群馬3店舗、
栃木 5店舗、茨城 3店舗 (計120店舗)

※入社時の配属先は自宅から通勤できる範囲内で設定しています(一部例外あり)。
勤務時間 ◆店舗勤務例 (交代制 実働8時間) 
勤務例
A/ 10:00~19:00
B/ 12:00~21:00
C/ 15:00~24:00

店舗営業時間例 11:00~23:00
※店舗営業時間 → 店舗、地域により異なります。
採用ステップ&スケジュール ◆◇採用の流れ◇◆

まずはリクナビからエントリー
   ↓
 【1】 説明会(WEB/対面)
     ・事業紹介
     ・キャリアプラン
     ・仕事の内容等

 【2】 一次選考(WEB/対面)
     ・採用担当者との面接

 【3】 面談
     ・説明会や一次選考の疑問/質問に答え、最終選考に備えます。

 【4】 最終選考(対面)
     ・役員面接(学生1名:役員1名、採用担当者1名)
     身だしなみを整え、自分の意志をしっかり表明して頂けると幸いです。

 【内定後】 

   個人面談・内定者セミナー・懇親会等
   ↓
   入社

提出書類 ◆提出書類
【書類選考】
・履歴書
 ※頂いた書類は返却いたしません。
 ※個人情報については選考の目的以外には使用いたしません。

【内定後】
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書
採用条件 *第一種運転免許取得(2020年3月末までに取得可能な方)
キャリアアップの多彩な道筋 ●商品開発
洋食・イタリアン・和食など多岐にわたるジャンルから
お客様に喜んでいただける最適な逸品を考え出します。
自社工場で、あくなき美味しさを追求する当社だから
食材ひとつにとっても厳選して創り出していきます。

●店舗運営
パートナー(従業員)の教育、労働環境の維持・改善などを実施します。
お客様に馬車道での時間を楽しんでいただけるよう
パートナーと協力して、店舗運営を行っていきます。
チームで一丸となって店舗を最高の空間とする、
様々な力が活きる役割です。

●店舗・ブランド戦略
埼玉県を中心に10ブランドを展開する当社。
洋食から、イタリアン、和食、焼き肉まで幅広いからこそ
それぞれの店舗の魅せ方やブランド戦略を考案することは
大切な要素といえます。
今後新店舗も次々と展開する中で、
マーケティング力や企画力を活かして、
戦略を考案する大切な役割を担います。

●人財育成・教育(エリアマネージャー)
店舗だけにとどまらず、「馬車道」で働く多彩な人達と丁寧に向き合い
「どこを目指していくべきか?」「どんなキャリアを描いていくのか?」
を話しながら長期的な育成プランを考えます。
店舗を回り店長への理念教育を行ったり、本社で教育プランを考案したりと
その仕事は多方面に生きてきます。

●採用担当
まだ見ぬ多くの仲間との機会を考え、
新卒や中途まで採用の段階から「人財」について考える。
人事採用担当としてのキャリアです。
働く人に「馬車道」をどのような会社だと感じてもらいたいか?
広い視野が必要となる仕事です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※月給 201,800円以上/月(定額食事手当1万円、定額店舗手当5千円含む) 【大学院・四大卒】
※月給 188,000円以上/月(定額食事手当1万円、定額店舗手当5千円含む) 【短大卒】
※月給 188,000円以上/月(定額食事手当1万円、定額店舗手当5千円含む) 【高専・専門2年卒】   
※月給 187,000円以上/月(定額食事手当1万円、定額店舗手当5千円含む) 【専門1年卒】 
諸手当 店舗手当
食事手当
住宅手当
家族手当
営業手当
店長手当
時間外労働手当
休日出勤手当
深夜手当
通勤手当
※各手当は、社内規定に準ずる
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間105日 (シフト制により変動/月 8~9日)
週休2日(シフト制)
年次有給休暇 (7ヶ月目に10日 最高20日)
特別休暇制度 (慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、赴任休暇及び表彰休暇)
福利厚生 各種社会保険完備
出産休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、財形貯蓄制度、健康診断2回実施、確定拠出年金、団体保険取扱い、労働組合あり、従業員割引券年2回配布、社員入寮補助、インフルエンザ予防接種補助
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労務災害保険加入
団体保険扱
試用期間 試用期間あり
入社後3ヵ月間
試用期間中は店舗勤務。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 2人
2018年度 8人 3人
2017年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 12.1年(2018年12月時点)
平均年齢 39.1歳(2018年12月時点)
研修 あり:各階級ごとの研修制度

*新入社員研修(入社後半年間):ビジネスマナー・コミュニケーション訓練・理念教育
*トレーニー1研修(入社半年経過後):店舗マネジメント・衛星管理
*トレーニー2研修(入社1年後):トレーニング教育
*チーフ研修(入社2年後):店舗マネジメント・リーダーシップ
*トレーナー研修(入社3年後):店舗マネジメント・労務管理
*副店長研修:店舗マネジメント全般・運営
*店長研修:店舗マネジメント全般・運営

*外部研修:他社主催セミナー派遣
*海外研修:米国フードサービス見学
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:店舗業務経験者・店長業務経験者は、適性に応じて各店舗・各部署への配転実施。

*本社への配属異動:年1回
*店舗間での勤務場所異動:年2回(役職毎で差あり)
*業態間異動:入社1年半後、実施。入社1年目・2年目で2業態経験。
社内検定等の制度 あり:各階級ごとの研修実施後、職位ごとの試験あり。

※試用期間3ヶ月経過時に、試験実施。
*トレーナー研修・副店長研修受講者は、研修実施後昇格試験あり
月平均所定外労働時間 12.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 10人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 1.6%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
採用予定人数 30名

※外食産業に参入し今年で48年目を迎え、年間5~10店舗ペースの新規出店を計画しています。出店拡大に向けて店長候補になる若手社員を大募集しております。
教育制度 ◆人事部研修
・新卒フォローアップ研修(1年目)
 経営理念教育、ビジネスマナー講習、コミュニケーション講習、食品衛生管理講習、マネジメント講習など
・トレーニー1研修(2年目) 
・トレーニー2研修(3年目)
・階層別研修(店長研修等)
・その他研修

◆各事業部研修
・キッチンスキルアップ研修 など

◆社外研修
・中間管理職対象セミナー など

◆海外研修

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、大妻女子大学、大原簿記法律専門学校柏校、大宮スイーツ&カフェ専門学校、嘉悦大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、晃陽看護栄養専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、女子栄養大学短期大学部、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、名古屋女子大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野調理師専門学校、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立正大学大学院、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
入社時期については、相談に応じます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 馬車道
総務・人事部 採用・教育担当

〒360-0161 埼玉県熊谷市万吉2950-1
TEL:048-539-1726
FAX:048-539-3017
mail:jinji.saiyo.info@bashamichi.co.jp

本社へのアクセス:
1. JR高崎線・上越新幹線・秩父鉄道 「熊谷駅」
2. 「熊谷駅北口」または「南口」からバスに乗車
3. 「大橋南バス停」にて下車
4. バス停より徒歩10分
掲載開始:2020/03/01

株式会社馬車道に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社馬車道に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。