北海道エア・ウォーター株式会社
ホッカイドウエア・ウォーター
2021
  • 株式公開
業種
エネルギー
ガス/商社(化学製品)/商社(医療機器)/設備・設備工事関連
本社
北海道

モデルケース

営業職の場合

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

北海道の未来と自身の可能性を信じ、あらゆる違いを尊重し、相互の実現をあきらめず、スピーディーに行動できる人

募集概要

職種 総合職(営業系、技術系、管理系)

□営業系
 産業、医療、生活・エネルギーの事業分野で、ガスユーザー訪問を通じ、ニーズにあわせた企画、ご提案を行い販売から導入後のメンテナンスやアフターフォローも含めた、ものづくりや暮らしを支える幅広い仕事に携わります。

□技術系
  保安も含めた技術的な営業のサポートや、ガスを主とした供給設備工事だけに留まらず、新たな設備の設計や新技術の実用化に向けた検証実験を行います。また、製品の安定供給を主眼に、保安、安全、品質管理に努めるため、技術的要素を含む法令順守に基づいた統率・指導及び教育や啓発の推進や、突発的な事態に向けての体制作りを行います。

□管理系
 経営を主眼に置いた、未来に向けた一歩先の事業を構築するため、市場開拓やM&A、新たなビジネスパートナーの拡大に向けた事業の立案、提案を行います。また、財務や経理・人事などスタッフ部門もあります。
勤務地 札幌市、旭川市、滝川市、帯広市、北見市、釧路市、苫小牧市、室蘭市、函館市など
勤務時間 8時40分~17時20分
選考フロー ■下記URLからエントリー
 マイページURL、ID、PWを発行します。
https://job.axol.jp/gs/s/hokkaido-awi_20/entry/

■合同企業説明会
 北海道出身者のためのUターンイベント
 2019年3月2日(土)開催に出展予定です!

■単独企業説明会
日程:2019年3月下旬予定
お申込み方法:マイページからのみになります。
※マイページでエントリーシートをご記入の上、
単独企業説明会への出席予約をお願い致します。

■各種選考
詳細はマイページでお知らせ致します。

■内々定

※上記を予定しておりますが、変更になる場合もございます。
変更の場合はマイページ上でお知らせ致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・院卒】
基本給: 月給185,000円    

【高専卒 専攻科】
基本給: 月給185,000円 

【高専卒 本科】
基本給: 月給177.800円     
諸手当 職務手当(15,000円)、通勤手当、住宅手当、扶養手当(1人の場合:18,000円)
時間外勤務手当、日直手当、待機手当、資格取得奨励金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休二日制、年間休日123日以上
日曜日、国民の休日、祝日、盆休、地方祭休
末年始休暇、その他会社が指定した日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 エア・ウォーター企業年金基金、エア・ウォーター持株会
退職金、財形貯蓄、制服貸与、転勤借上社宅制度、育児・介護休業、
提携保養所(定山渓、トマム他、全国の保養所他多数)
エア・ウォーターグループ従業員協議会
総合福祉団体定期保険
遺族補償給付、遺児育英年金、慶弔見舞金 ほか
試用期間 【試用期間あり】
雇用形態:正社員
(試用期間6ヶ月 労働条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 2人 84.6%
2016年度 12人 1人 91.6%
2015年度 13人 6人 53.8%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 21.8年(2018年3月時点)
平均年齢 42.8歳(2018年3月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、社会人意識の醸成やビジネスマナー
習得を目的とした新入社員研修を実施。

【内容】
入社半年後には、聞く技術、質問する技術、そして自身の影響力を基とした、
課題解決型人材を育成するための研修を実施。
入社2年目には、組織における自立、そして個人における自律を促し、
自己成長における好循環を生み出すためのフォローアップ研修を実施。
入社3年目には、個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるシナジーを
創り出すことを目的とした一般職研修を実施。

その他、係長や課長等大きく役割が変わるタイミングで
階層別に細かく研修を実施しております。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度、通信教育の受講費用援助制度
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、
育成担当者を選任し、育成体制の構築を図っています。
キャリアコンサルティング制度 なし:ありません
社内検定等の制度 なし:ありません
月平均所定外労働時間 13.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 17人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、小樽商科大学、北里大学、北見工業大学、近畿大学、釧路工業高等専門学校、釧路公立大学、郡山女子大学短期大学部、札幌学院大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学、芝浦工業大学、信州大学、高崎経済大学、千歳科学技術大学、東海大学、東京農業大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、獨協大学、日本大学、函館大谷短期大学、函館工業高等専門学校、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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