エア・ウォーター北海道株式会社
エア・ウォーターホッカイドウ
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エア・ウォーター北海道株式会社

旧:北海道エア・ウォーター株式会社(2020年10月1日社名変更)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
エネルギー
ガス/商社(化学製品)/商社(医療機器)/設備・設備工事関連
本社
北海道

モデルケース

営業職の場合

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

北海道の未来と自身の可能性を信じ、あらゆる違いを尊重し、相互の実現をあきらめず、スピーディーに行動できる人

募集概要

職種 総合職として採用し、以下いずれかに配属いたします。

■営業系…お客様の立場で課題解決の力になる。
産業、医療、生活・エネルギーの分野でお客様を訪問し、ニーズに合わせた提案を行い、販売から導入後のメンテナンスやフォローまで、モノづくりや医療、暮らしを支える幅広い仕事に携わります。お客様は法人(BtoB)も個人も(BtoC)いらっしゃり、ルート営業中心です。

■技術系…安全・安心を提供し、信頼を得る。
〈保安技術〉ガス供給設備の定期点検や営業の技術的サポート、新たな設備設計・工事などを行います。また安定供給を主眼に、保安や品質管理に努めるため、法令に基づいた指導や啓発の推進や非常時の体制作りを行います。
〈分析〉ガス、水質、土壌、食品などの分析を行い、安全・安心なものを世の中に流通させます。

■管理系…会社が成長するための戦略を実現する。
市場開拓やM&A、ビジネスパートナー拡大に向けた事業の立案を行う経営企画、財務や経理・人事などスタッフ部門があります。
勤務地 札幌市、旭川市、滝川市、帯広市、北見市、釧路市、苫小牧市、室蘭市、函館市など道内約72市町村
勤務時間 本社   9:00~17:40
営業所  8:40~17:20
(休憩時間1時間含む)
※実働7時間40分
選考フロー ■下記URLからエントリー
 マイページURL、ID、PWを発行します。
https://job.axol.jp/vb/s/hokkaido-awi_21/entry/agreement

■WEB説明会
日程:2020年3月13日(金)
お申込み方法:マイページにてWEB説明会の出席予約をお願いいたします。
※WEB説明会視聴は選考の必須項目ではありません。

■各種選考(エントリーシート・適性検査・面接)
詳細はマイページでお知らせいたします。

■内々定

※上記を予定しておりますが、変更になる場合もございます。
変更の場合はマイページ上でお知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・院卒】
基本給: 月給185,000円    

【高専卒 専攻科】
基本給: 月給185,000円 

【高専卒 本科】
基本給: 月給177.800円     
諸手当 職務手当(15,000円)、通勤手当、住宅手当、扶養手当(1人の場合:18,000円)
時間外勤務手当、日直手当、待機手当、資格取得奨励金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休二日制、年間休日125日以上
日曜日、国民の休日、祝日、盆休、地方祭休
年末年始休暇、その他会社が指定した日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 エア・ウォーター企業年金基金、エア・ウォーター持株会
退職金、財形貯蓄、制服貸与、転勤借上社宅制度、育児・介護休業、
提携保養所(定山渓、トマム他、全国の保養所他多数)
エア・ウォーターグループ従業員協議会
総合福祉団体定期保険
遺族補償給付、遺児育英年金、慶弔見舞金 ほか
試用期間 【試用期間あり】
雇用形態:正社員
(試用期間6ヶ月 労働条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 15人 1人 93.3%
2017年度 13人 3人 76.9%
2016年度 12人 4人 66.6%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 3人
2018年度 11人 4人
2017年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 15.0年(2020年1月時点)
平均年齢 43.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、社会人意識の醸成やビジネスマナーの習得、当社への理解を深めることを目的に1カ月間の新入社員研修を実施。
・入社半年後には、聞く技術、質問する技術、そして自身の影響力を基とした、課題解決型人材を育成するためのアドバンス研修を実施。
・入社2年目には、相手に合わせたニーズの引き出し方やご提案の方法を学ぶステップアップ研修を実施。
・入社3年目には、個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織における良い効果を生み出すことを目的とした一般職研修を実施。

その他、主任や係長等大きく役割が変わるタイミングで階層別に細かく研修を実施しております。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度、通信教育の受講費用援助制度
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、
育成担当者を選任し、育成体制の構築を図っています。
キャリアコンサルティング制度 なし:ありません
社内検定等の制度 なし:ありません
月平均所定外労働時間 13.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 21人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、小樽商科大学、北里大学、北見工業大学、近畿大学、釧路工業高等専門学校、釧路公立大学、郡山女子大学短期大学部、札幌学院大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学、芝浦工業大学、信州大学、高崎経済大学、千歳科学技術大学、東海大学、東京農業大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、獨協大学、日本大学、函館大谷短期大学、函館工業高等専門学校、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-0003
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番6号
エア・ウォーター北海道株式会社
人事総務部 上坂・松田

TEL:011-212-2881

交通機関
JR各線札幌駅、地下鉄南北線・東豊線さっぽろ駅より徒歩10分
地下歩行空間1番出口より徒歩3分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。