株式会社ゆめみ
ユメミ
2021

株式会社ゆめみ

スマートフォン・モバイル・Web/アプリ/開発
業種
インターネット関連
通信/ソフトウェア/情報処理/ゲームソフト
本社
東京、京都

モデルケース

WEB系開発エンジニア

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月37万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり

UI/UXデザイナー

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月37万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【ゆめみは、こんな方と一緒に働きたいと思っています!】

■一つのことに深く取り組んだ経験がある方
■仲間と一緒に大きな目標に向かって取り組んだことがある方
■新しいことを考えて、挑戦することが好きな方
■自分のアイディアで人を楽しませることが好きな方
■ものづくりに携わる仕事がしたい方
■「これ面白いね」「便利だね」と言われるものをつくりたい方
■趣味でWebサイトやアプリを開発したことがある方


「好きなこと」や「面白いこと」に夢中になって取組み、
新しいことも失敗を恐れずにメンバーと一緒になって
果敢にチャレンジできる方を仲間にお迎えしたいと思っています。

当社では例えば「大学で情報系専攻としてIT技術を学んでいた」といった、
学歴重視の採用は一切しておりません。

どちらかと言えば、こんな方とぜひお会いしたいと思っています。

・大学等でITの授業は受けたことないけど、趣味でアプリづくりをしている
・未経験だけどモノづくりに興味があり、「既に」勉強を始めている
・昔からプログラミングを学んでいて、もう既に、「独立」を視野に入れている

100%ポテンシャル(素質)重視の採用を行なっています。

≪活かせるスキル≫ 
・モバイルサイトやスマートフォンアプリ開発
・デザインを技術と捉えられる方
・PHPなどの言語やサーバを学びたい方(興味がある方)
・無料の学習サービス等を使って学んだプログラミングスキル

募集概要

職種 ・WEB系開発エンジニア
→お客様の課題や御要望に合わせた様々な技術的ソリューションをご提供していきます。
基本的にはプロジェクトチームのメンバーとしてアサインされ、プログラミング作業から上流上程まで、WEBソリューションのエキスパートとして幅広い技術に携わっていただきます。
将来的にはゆめみのコア技術を担う人材として、WebやITに関わる様々な技術に精通したエキスパートを目指すことが可能です。

・UI/UXデザイナー(新卒採用で初の募集となります)
→スマートフォンでの開発技術において業界トップクラスの技術があるゆめみでは、業界リーダーであるお客様へ「最先端のUX/UI」を提供していく機会が豊富。単なるデザインとしてはなく、「サイトのユーザビリティ」「視認性」をWEB技術を基軸としながら、最適なUI/UXを提案していきます。
ゆくゆくはシニアUX/UIデザイナーへのキャリアステップも可能です。


いずれも業界のリーディングカンパニーである、大手小売流通企業や東証一部上場メーカー、他にも化粧品・出版・金融など幅広いお客様に対するソリューションを手がけることが可能です。
勤務地 東京または京都
※希望を考慮して決定
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム:11:00-16:00)
採用ステップ&スケジュール 【採用スケジュールについて】

≪WEB系開発エンジニア・UI/UXデザイナー共通≫

■説明会

■グループ面接+筆記試験 (1問)

■課題※の提出(任意)
※プログラミングコード or ポートフォリオ
 説明会にて、課題提出希望有無を確認いたします。課題提出を希望してくださった方については、課題到着後に合否をご連絡いたします。

■二次面接

■最終面接

■内定


■ゆめみについて
https://www.yumemi.co.jp/figures/
https://www.facebook.com/yumemiinc

給与・福利厚生(待遇)

給与 能力に応じて、年収450万円~ 能力に応じて

------
月給375,000円~

【内訳】
基本給:286,550円~
固定残業手当(40時間分)※ :88,450円~

※40時間を超える時間外労働は追加で支給
諸手当 40時間分固定残業手当
交通費(上限4万円)
昇給 随時
賞与 なし
休日休暇 【年間休日126日/2019年度】
完全週休2日制(土日祝祭日)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日)
保険 各種社会保険完備
※関東ITソフトウエア健康保険組合加入
福利厚生 ■健康診断受診全額会社負担
■野菜支給制度
■資格取得報奨金制度
■勉強し放題
試用期間 有:3ヶ月 条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 採用実績なし
(2018年7月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.0年(2018年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:OJT形式による実務プログラミング実習から、各技術分野のスキルアップを目指す社内研修まで、幅広く用意しています。
他にも希望する外部研修や技術書なども会社負担にて購入し、技術習得に役立てていただくことも可能です。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

ゆめGOLD 永年勤続表彰のことを、社内で「ゆめGOLD」と呼んでいます。
「勤続」と「金属」をかけており、勤続10年を超えたメンバーに1/2オンスの金貨を、
5年を超えたメンバーに1/10オンスの金貨をプレゼント。
社内イベント これまであまり接することのなかったメンバーとの、
新しいつながりとコミュニケーションを創出するために、
積極的に社内イベントを開催しています。

第一回の「オセロ大会」は、優勝者に3万円と有給休暇3日間が贈呈。
また日頃の運動不足を解消するために、
社内にルームランナーを設置したり、「卓球大会」なども開催しました。
また、クラブ活動やプロジェクトの打ち上げなど、様々なイベントを開催しています。

オン・オフともに、「遊び心」と「楽しむこと」を大切にする風土です。
新卒採用実績 2019年度入社:7人
2018年度入社:3人
2017年度入社:2人
2016年度入社:0人
2015年度入社:1人
2014年度入社:0人

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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