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業種
福祉・介護
本社
千葉
残り採用予定数
2名(更新日:2020/10/21)

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ここが違う!わが社の福利厚生 かしのわ編

 
 こんにちは、総務の大矢です!
 
 福利厚生!一言で言っても難しいですね!給与面や各保険や退職金、場合によっては有給休暇の消化率やそれ以外の休みの取りやすさなども含むのでしょうか。
 説明会に来てくださる学生はだいたい「お給料とかあまり気にしてないんですよ、生活できれば」という学生が多いです。 熱意大事ですね!! ただ事業所側はほんとにその言葉に甘えてよいのでしょうか。
 
 先に挙げたようにそういった想いで頑張ってくれる職員は世の中にたくさんいます。ただ何年もすると「私ってこのままでいいのだろうか」などいろいろ考えるようになるのです。特に男性は多いですね。結婚を考えたり、子どもの学費、親の介護など出費は歳をとればかさんでくるし現実味をどんどん帯びてくるのです。そこに社会保障の不安さ、「老後に2000万必要です!」なんて言われると。。話がずれましたが、こういう時代ということを前提に。
 
 現在のうちの法人では私大矢が理想とする福利厚生なんてまだ出来ていません。退職金制度は導入したものの、従業員にどのように意識してもらうかという問題や給与面においてもまだまだ向上できるはずです。ただこれから少しずつ大きくしていこうという段階でいきなり理想の待遇や環境には持っていけない心苦しさがあります。将来的には職員が早い段階から将来の生活像を意識できるようなそんな福利厚生の整備に努めていきます!
 
 私は包丁砥ぎも趣味の一つで、職員の持ち込んだ包丁もたまに砥ぎます。これも福利厚生に入るでしょうか(笑)
 

20/09/07 08:46

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