株式会社古橋鉄工所
フルハシテッコウジョ
2021

株式会社古橋鉄工所

【鉄/メーカー/鉄骨鋼構造物製作/溶接/図面設計/総合建築】
業種
建設
金属製品/建材・エクステリア/建築設計/建設コンサルタント
本社
千葉

私たちはこんな事業をしています

■モノづくりの現場に興味のある方/エントリー者全員と面接します!!■

■鉄骨ひとすじ50年■
建物の芯を支え、大空間を造ることもできる「鉄骨」。
ビルや橋を支える鉄骨は、それぞれの建造物に合わせて図面を引き、鋼材を基にイチから造り出します。そんな鉄骨に魅せられた「鉄骨屋」であり、「モノづくり」が大好きな「技術屋」の集団、それが古橋鉄工所です。建築・鉄骨、一途に社会に貢献する企業を目指しています。

当社の魅力はここ!!

施設・職場環境

「できない」ではなく「できるためにはどうする」が古橋の考え方

「どんな案件に対しても、誠実に応え続けていること」が大手ゼネコンと取引できる理由です。納品日や品質を守るのはもちろんのこと、同じ規模の他社が断った仕事や凝った案件に対しても、しっかりとご対応。案件が重なって請け負うのが難しい場合には、仕事を受けるために納品日やコストなどの交渉をしています。「無理だ!できない!」と言うのではなく、「どうしたらできるのか」を考えるのが私たちのスタイル。その日々の積み重ねが「困った時は古橋鉄工所」というブランドを作りあげました。それが現在も大手ゼネコンと共に仕事ができる理由です。この誠実さと高い技術力をさらに磨き、より信頼される企業へと成長していきます。

事業・商品の特徴

鉄骨一筋50年。「鉄骨屋」として独自の存在感。

当社は、建築構造物の鉄骨に特化した「鉄骨屋」です。鉄骨一筋50年。長年培った技術力と信頼を武器に、大手ゼネコンや設計事務所と対等な立場で仕事をしています。新築工事案件では独自の技術力を活かし、かなり「凝った」案件にも対応。職人の腕の見せ所です。新築工事だけでなく、耐震補強工事などの需要にも対応、当社の仕事が何十年にもわたって人びとの安全に貢献しています。自分の技術が社会の役に立つという、大きな達成感を味わえる仕事。より良いものづくりにこだわり、技術者として会社と一緒に成長を続けられる、そんな会社です。

社風・風土

身の安全を心配しすぎて、時々荒っぽい言葉になってしまうことも

50~60代の社員は時々、「オイ」「あのよ」「バカ野郎」などと、悪気なく荒い言葉を使ってしまうことも。不器用な先輩たちが、皆さんと積極的に接するのは、「何かミスをして取り返しのつかないことになってしまったら」「身の安全を心配して」「たくましく成長してほしい」そんな想いからなのです。工場長は70歳手前とは思えないパワフルさ!その道のプロたちの高い技術を間近で体験しながら学べます。あなたと同世代の先輩たちは、自分よりも一回り、二回り以上年の離れた先輩から学び、成長してきました。上手く教えられないかもしれませんが、皆さんと同じ経験を経てきたからこそ悩みや想いを共有し成長することができます。

会社データ

事業内容 鉄骨鋼構造物製作、総合建築
創業 昭和41(1966)年6月10日
設立 昭和50(1975)年5月20日
資本金 2,000万円
従業員数 25名
売上高 7億円 (2016年)
代表者 代表取締役 古橋 博
事業所 【本社】千葉県野田市桜台206番地

【工場】千葉県野田市西三ヶ尾市橋87-11(野田工業団地内)

【製品センター】千葉県野田市瀬戸89番1
建設業許可 ・千葉県知事許可(特-28)第9609号
 建築工事業、鋼構造物工事業
鉄骨製作工場性能評価認定 【Hグレード】 国土交通大臣認定 TFB H-110239
品質マネジメントシステム審査登録 ISO9001 (鉄骨製品の設計・製作並びに建築物の施工)認証
BCJ-QS-0277
主な施工実績 (鉄骨工事)大型ショッピングセンター、事務所ビル、高層マンション、駅舎、再開発事業、清掃センター、工場
(建築工事)改修工事、耐震補強工事  
主な取引先 国土交通省、千葉県、野田市、その他諸官公庁
(株)竹中工務店、清水建設(株)、鹿島建設(株)、(株)大林組、前田建設工業(株)、(株)熊谷組、三井住友建設(株)、他
各種資格・免許所有者 ○1・2級建築士
○1・2級建築施工管理技士
○1・2級土木施工管理技士
○1・2級鉄骨製作管理技術者
○WES1・2級溶接管理技術者
○NDI-2・1種超音波検査技術者
○建築鉄骨超音波検査技術者
○建築鉄骨製品検査技術者
○建築高力ボルト接合管理技術者
○鉄骨の組立等作業主任者

他、専門技術資格等
★入社後のイメージ★ 【こんな姿を想像してください!】

<入社1年後>
先輩社員に同行しながら図面の見方・工具の使用方法、組立作業を経験。仕事内容を理解できるようになる。

<入社3年後>
組立作業、溶接作業、機械操作ができるようになり、担当の仕事を任され始める。

<入社5年後>
資格取得をし、後輩社員に仕事を教える立場になる。

<入社10年後>
技術的な知識や視点にも磨きをかけ、部門長として活躍するようになり、古橋鉄工所にとって欠かせない幹部の一員として頼られる存在になる。
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