株式会社フォレスト
フォレスト
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  • 正社員
業種
福祉・介護
陸運(観光バス・バス・タクシー)/その他サービス
本社
愛知
残り採用予定数
5名(更新日:2020/06/06)

モデルケース

総合職(ケアスタッフ・営業職・ライフサポート職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社フォレストが念頭においているのは「貢献」です。
・人の役に立ちたい
・人に必要とされる事に価値を感じる
という方を、特に歓迎致します。

人生において、仕事の時間は多くの割合を占めます。
だからこそ、仕事の中でも「楽しさ」「喜び」を見出して働いて頂ける方を歓迎致します。

募集概要

職種 ■ケアスタッフ
ご利用者様の自宅を訪問し、着替えやトイレの補助などの身体介助、料理や掃除をはじめとする生活介助を行います。当社では30分~1時間ほどの短時間介護で1日に複数のお宅を訪問する流れが主となります。また、当社は男性社員の割合が同業他社と比べて高く、家事などをお手伝いする生活援助より身体の介助を行うことが多いです。ただ、それぞれの適性に応じて訪問先を割り振るため、女性でもまったく問題ありません。

ケアスタッフとしてある程度経験を積んだ後は、施設やスタッフを統括するマネージャーとして活躍する道をはじめ、以下のような仕事へキャリアチェンジもあります。

■営業職
介護に関わる施設、居宅支援事業所、病院、福祉に関して困っている方へ訪問し当社のサービスを紹介します。

■タクシー事業部
ケアドライバーとして病院への送迎、外出介助、旅行の付き添い等を行います。ケアドライバーとして必要な普通2種免許資格は入社後に会社の支援のもと取得可能です。

■ライフサポート事業部
買い物やペットの散歩をはじめとする暮らしのあらゆることをサポートするサービスです。


※上記の他にも介護施設紹介サービス、介護用品の買取、販売サービス、本社管理部門などさまざまなキャリアの選択肢があり、本人の適性や希望に応じて上層部と相談しながらキャリアプランを描くことができます。当社は訪問介護にとどまらず非常に幅広い事業を展開している会社です。サービスの中には社員の意見から生まれて事業化したものもあり、熱意があれば自分のアイデアをどんどん提案し、新たなことにチャレンジできる環境です。
勤務地 本社/名古屋市昭和区川名本町3丁目5-2
勤務時間 ◎1日8時間勤務(休憩1時間)
24時間体制につき、3交代制での勤務となります。

※勤務時間は、通勤時間や経験を考慮し決めていきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給260,000円】(大学・大学院、短大、専門、高専)
・基本月給200,000円
・一律技能給30,000円(新入社員の方も対象)
・一律介護職特別手当10,000円(新入社員の方も対象)
・一律みなし残業手当20,000円(10時間分)


<<月収例>>
★入社3年目ケアスタッフ(役職:サブチーフ)の場合
【月収:322,000円】
・基本月給200,000円
・一律技能手当30,000円
・介護職特別手当10,000円
・みなし残業手当20,000円(10時間分)
・時間外手当13,870円(みなし残業10時間の超過7時間分)
・深夜出勤手当16,069円(42時間分×1.25倍) ※22時~翌5時の勤務
・早朝夜間勤務手当5,000円
・通勤手当10,280円
・勤続手当4,000円
・役職手当3,000円
・特定処遇改善役職手当10,000円
諸手当 □通勤手当
□時間外手当(10時間分はみなし残業、それ以降分お支払いします)
□技能手当
□介護職特別手当
□住宅手当
□家族手当
□勤続手当(1年2,000円、2年4,000円・・・と年次により異なります。11年以降は、52,000円/月を支給します。)
□深夜出勤手当
□早朝夜間勤務手当
□役職手当
□特定処遇改善役職手当
昇給 年2回
賞与 なし
休日休暇 シフト制(4週8休)

年間休日108日
年末年始
有給休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ●資格取得支援制度
業務にあたり必要な資格・役立つ資格(会社が認めた資格)を受験する場合、講習費用や受験費用は会社にて支給致します。

●慶弔規程

●一人暮らしサポート
(ワンルームマンション借り上げ/寮費は月に2万円のみです(光熱費は本人負担)。
敷金など最初にかかるお金は会社が負担します。)
試用期間 試用期間:あり
期間:3か月
給与:基本給200,000円(+通勤手当、残業手当)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 4人 2人 50.0%
2016年度 3人 2人 33.3%
(2020年3月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 0人 1人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 3.5年(2020年3月9日時点)
平均年齢 33.0歳(2020年3月9日時点)
研修 あり:<入社後の社員研修>
入社後は先輩社員とOJT研修を行って頂きます。実践による研修を中心に行い、
仕事の流れを覚えて頂きながら、必要な技術や知識を習得していただきます。
当社では、確実にステップアップして頂くため、各役職でキャリアアップ評価基準を設けております。常に目標を持ちながら日々の業務に取り組んでいただきたいと思います。

<社内実務研修>
社内の設備を使用した、実際に行う研修を行っております。
お客様に直接触れるサービスです。実際の動きを通して技術の向上を図り、お客様に安心してもらうことはもちろんのこと、働いている社員も安心してサービスに臨めるようにしていきます。

<外部講師による研修>
社外のプロに教えていただく研修や講習も行います。
一般の方々を含めたセミナーを社内で開催したり、社外の講習にも参加していただきます。

<社内ケアカンファ・ミーティング>
お客様のご希望や状況は日々変化するため、引継ぎがしっかりできていないとお客様にご迷惑がかかってしまいます。実際に聞いた人だけでなくすべての社員がその変化を解っておくために、話し合いを重要視します。
自己啓発支援 あり:<キャリアパス制度>
当社のキャリアパス規程に従い、年2回の査定。
社員のランク役職を上げて技能給で還元。

<資格取得支援制度>
業務にあたり必要な□・役立つ資格(会社が認めた資格)を受験する場合、講習費用や受験費用は会社にて支給致します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:<キャリアパス制度>
弊社は介護の仕事だけでなく、ライフサポートサービスや介護タクシーサービスなども展開しています。介護の仕事を中心にスタートをした後、他の部署へのキャリアチェンジも可能です。
社内検定等の制度 あり:キャリアパス制度に従い、社内検定あり。
月平均所定外労働時間 13.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年3月9日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、関西学院大学、金城学院大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、日本福祉大学、名城大学
愛知大学、愛知学院大学、関西学院大学、中京大学、東海学園大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋市昭和区川名本町3-5-2 第一フォレストビル(本社)
採用担当  河合
【TEL】 0120-965-776
【Email】 kawai@forest-japan.jp
掲載開始:2020/03/12

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。