採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | ■総合職(大卒)
■事務職(大卒・短大卒・専門卒) |
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業務内容 | ■預金業務
■貸出業務 ■為替業務 ■附随業務 ○代理業務 ○保護預り及び貸金庫業務 ○国債等公共債及び証券投資信託の窓口販売 ○保険業法第275 条1項により行う保険募集 ○ M&A関連業務(信金キャピタルと業務提携) ○電子債権記録業に係る業務 |
勤務地 | 広島県内の本社および23の本支店
(三原市、尾道市、福山市、東広島市、庄原市東城町) |
勤務時間 | 通常 :8時30分~17時15分
月初営業日:8時30分~18時30分 月末営業日:8時30分~19時00分 ※インストアブランチ、ローンセンターを除く ※原則、毎週水曜日はノー残業デー |
給与 | 総合職(大卒・大学院卒):月給19万5000円
事務職(大卒・大学院卒):月給17万5000円 事務職(短大・専門卒) :月給16万2000円 (2019度実績) |
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諸手当 | 役付手当
時間外手当 通勤手当 職務手当 家族手当 など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 年間120日(完全週休2日、年末・年始、祝日)
初年度年次有給休暇10日、2年目以降リフレッシュ休暇(連続5日間) 慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など |
福利厚生 | 各種社会保険(健保・厚生・雇用・労災)
退職年金、信金年金、住宅、福利厚生貸付、財形預金制度、クラブ活動、国内留学制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰 など |
試用期間 | 有り。
3ヶ月 条件変更 あり 試用期間終了後、有給休暇付与 |
全員に一律金額支払われる手当があるか | 無し |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.5%
3年以内女性採用割合:51.5% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2019年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2019年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー基礎講座、オペレーション研修、認知症サポーター養成講座、電話応対コンクール事前研修、若手窓口係向け宿泊研修、若手渉外係向け宿泊研修、コンサルティング研修(窓口、内勤)、コンサルティング研修(渉外)、事業性融資研修、住宅ローン研修他業務スキル及び知識向上のための研修を実施。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金や通信講座助成金等により支援。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入職員全員に1名ずつ先輩職員がつき、メンタル面から総合的にサポート | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度自己申告制度を実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格試験を実施。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2018年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2018年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年3月時点)
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資格取得奨励制度 | 公的資格等合格奨励金
通信講座助成金 ※2019年度実績 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |