株式会社デンソーソリューション 関西支社
デンソーソリューションカンサイシシャ
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株式会社デンソーソリューション 関西支社

旧:デンソーセールス関西支社/デンソーグループ/自動車部品
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
商社(総合)/商社(機械)/その他商社
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●受け身ではなく、自ら積極的に考え行動する事ができる
●スピーディーかつ、臨機応変に対応する事ができる
●明るく、楽しく、元気良い対応ができる

募集概要

職種 ■営業職 総合職
対象事業:自動車/フリート/OEM/住設/F&O
お客様の業務上発生した問題点の解決やご要望を実現するために、
当社取扱い商品の販売や商品企画、普及活動を行う提案型営業を実施しています。
いずれの営業スタイルも、ただカタログを開いて商品を説明するという仕事とは少し違います。
お客様との信頼関係をもとにお客様の現状や未来についての様々な会話を通して、
お客様の課題を探り共有します。
目指すべき姿を共に描き、デンソーソリューションが持つ最適な商品やサービスを提案していくことが仕事です。
お客様と一緒になって商品の普及活動を行い、社会への貢献のため共に発展を目指すことの
できる仕事です。


【技術系 総合職(技術営業、フィールドエンジニア など)】
対象事業:サービス
・デンソー製品の診断・修理の技術指導、管理
・デンソー製品の品質情報収集
・故障診断(原因究明)
・自動車修理業界関係者への、技術講習会の開催
勤務地 ※数年後、総合職については社内ローテの可能性有 (本人同意の上)
※当社は支社ごとの採用を実施しております。
  ご希望のエリアがありましたら当社HPよりエントリーください。
  支社重複受験は受けつけておりませんのご注意ください。
  (エントリー、説明会参加は可能です。ぜひお越しください。)
勤務時間 9:00~18:00
※フレックス勤務制度あり
 コアタイム 10:30~15:30
採用ステップ&スケジュール 説明会及び選考は大阪にて開催致します。

Step1 エントリー
まずはリクナビよりエントリー下さい。
エントリーいただいた方には、採用フローのご案内メールをお送りいたします。
 ▼
Step2 会社説明会(先輩社員参加)
 ▼
Step3  リクルーター面談
 ▼
Step4 適性検査
 ▼
Step5  集団 面談
 ▼
Step6  個人 面談
 ▼
内定

※説明会及び選考は大阪にて開催致します。
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給 218,000円
大学卒   月給 208,000円
※地域によって加算給有

諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、深夜勤務手当、家族手当
昇給 年1回(4月) 約2% ※会社業績によって変動有
賞与 年2回(7、12月)   ※会社業績によって変動有
休日休暇 週休2日制(月1~2回程度土曜出勤有)
年間休日118日
日祝日、GW、夏季、年末年始
特別休暇
やすらぎ休暇
保険 社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
福利厚生 ・会員制福利厚生サービス
・インセンティブポイント制度
・クラブ活動支援
・職場イベント費用補助
・育児支援
・やすらぎ休暇
・社宅制度 ※通勤時間・年齢により条件有
・各種表彰(ex.優秀社員表彰、永年勤続)
・各種祝金・見舞金(ex.結婚、出産、入学、傷病、弔事)
・従業員持株制度(デンソー株式)
・自動車保険割引/生命保険割引
・従業員販売
・メンタルヘルスサポート
・インフルエンザ予防接種・家庭用常備薬品の補助
・保養所施設(デンソーグループの施設利用可)
・スポーツクラブ割引
など
教育人財育成 ■階層別教育
・新入社員及び昇格者
・入社時や上位職へ昇格したタイミングに各役職資格の求める人財像に合わせた内容で実施
■スキル・専門
・職種や年次で必要なスキルや全社共通の課題に合わせた研修
■重点テーマ
・会社、現場の課題から毎年テーマ設定
・現場のニーズを吸い上げ反映
■自己啓発
・eラーニング等を活用した製品知識修得
※その他随時、営業向け研修・サービス向け研修、コンプライアンス研修等実施
試用期間 あり
入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 32人 0人 100.0%
2017年度 42人 5人 88.0%
2016年度 37人 2人 94.5%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 24人 8人
2017年度 29人 13人
2016年度 28人 9人
3年以内男性採用割合:72.9%
3年以内女性採用割合:27.1%
平均勤続年数 10.1年(2019年4月1日時点)
平均年齢 40.8歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修
・階層別研修(昇格後新任役職者向け)
・スキル研修 など
自己啓発支援 あり:社外のe-ラーニングシステム(スキル等)を希望者に無料で受講可
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:※但し、毎年上司と部下でキャリア形成に向けた話し合いをする制度あり
社内検定等の制度 なし:※但し、デンソーグループ内及び社外の資格を取得する際の支援制度あり
月平均所定外労働時間 17.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人28人
取得対象者数 80人28人
育休取得率 1.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.7%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、甲南大学、神戸市外国語大学、国学院大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-2-30
株式会社デンソーソリューション 関西支社 
採用担当 松下
TEL:06-7166-4001/FAX:06-7166-4099
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。