株式会社大野石油店
オオノセキユテン
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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
エネルギー/損害保険/その他専門店・小売
本社
広島
直近の説明会・面接

モデルケース

大学卒・店舗運営

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様と触れ合うチャンスの多い職場です。
お客様が笑顔に喜びを感じる方すべてに適性があると思います。
次のようなポイントが備わっているとさらに良いと思います。

◎先手必勝、率先垂範で物事に取り組む方
◎人と接することが好きな方
◎何事にも常に前向きに取り組めるプラス思考の方

※人の力を事業の力に変えていくのが、当社の方針です。

募集概要

職種 【職種】 
総合職として採用します。
仕事内容は、店舗運営スタッフ  (ガソリンスタンド)です。

【内容】 
新入社員研修の一環として、
6月半ばまで全員サービスステーションで私たちの主たる業務を経験していただきます。
この中で、
■お客様とのコミュニケーションや販売の基本、楽しさ、やりがい
■商品知識や車に関する情報・基礎技術
■軽整備等の技術
■資格取得(運転免許、危険物取扱者、損保募集人資格など) 等を身に付けていきます。
        
※その後、各ガソリンスタンドに配置します。
そして適性に応じ、各事業所、部門のマネージメントができるように
ステップアップや異動を図っていきます。

※入社後の昇格はいろいろなケースがありますが、
店舗を運営する店長職には、約6~8年、
そのサポートができる副店長職は3~5年という実績があります。
勤務地 広島市、東広島市、呉市、廿日市市のガソリンスタンド
勤務時間 定時時間は8:30~17:30です。(事業所により異なります)
店舗の営業時間により早出や遅番があります。
採用ステップ&スケジュール 1.エントリー
   ▼
2.会社説明会に参加
※希望者に筆記試験(一般常識で参考程度)を行います
※受験希望者は履歴書をご持参下さい。
   ▼
3.一次選考
・一次面接
   ▼
4.最終選考(役員面接)
※提出書類:成績証明書・卒業見込証明書
   ▼
5.内定

※説明会の日程などの詳細は、エントリーいただいた方に
メールにてお知らせいたしますので、まずはエントリーをお願いします。

※当社は人物本位の採用です。面接を重視しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月入社(月給)

・ガソリンスタンド勤務
  四大卒             190,590円
  高専・短大・専門卒 179,540円
諸手当 ■諸手当
・技術手当(資格取得者に応じて付く手当です。)
 普通運転免許、危険物取扱者、整備士、高圧ガス、情報処理などが対象です
・住宅家賃補助(自宅から通えない人について期間を設けて家賃の一部を補助します)
・その他 扶養手当、時間外手当、通勤手当(5万円まで支給)など

■その他
・販売実績に応じた報奨支給(インセンティブ)もあります。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
毎年の会社の利益、そして個々の実績も加味しながら支給します。
年末の実績に応じて年明けに「お年玉」が出ると年もあります。
休日休暇 公休は年間107日
・ローテーションにより毎月9日間の休みがあります。2月28日を含む月は8日間です。
・その他に年次有給休暇、慶弔、永年勤続、結婚、育児、介護など
・法律に則り、年間5日間の計画有休取得も行っています。
保険 各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用保険)
待遇 退職金制度(確定拠出年金制度)、社員持株制度(店長など管理職以上が対象です)
財形貯蓄制度
福利厚生:永年勤続制度(海外旅行)、社員旅行、リフレッシュ休暇
試用期間 あり
入社後2.5か月
※その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 2人 75.0%
2017年度 8人 7人 12.5%
2016年度 13人 8人 38.4%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 5人
2017年度 5人 3人
2016年度 5人 8人
3年以内男性採用割合:44.8%
3年以内女性採用割合:55.2%
平均勤続年数 13.8年(2019年12月1日時点)
平均年齢 40.6歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:当社ではさまざまな教育研修により、
知識習得、資格取得、実力アップをサポートします。
【新入社員研修】
4/1の入社式から6/15まで継続します。
その間皆さんが一人前として活躍できるようにいろいろなサポートをして参ります。

【各種資格取得の勉強会】
資格取得は企業運営にとって大切なことです。
また、各人が資格取得によって力を付けていくことが、企業全体のパワーアップになつながるものと考えて全面的なサポートをいたします。
⇒危険物取扱者資格、損害保険資格(4種類)、整備士3級、高圧ガス資格など

【フォロー研修】
入社後に3年、4年、6年と同期入社のメンバー集って悩みや情報などの意見交換を
する機会を設けています。

月に1回程度、業務に即した知識や技術を身に付けるため各種委員会を催し、
各店舗から集まって研修を行います。
昇格時などには役職に応じた業務の研修を行います。
自己啓発支援 あり:資格取得費用の一部を会社で負担します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度により年2回面談の機会を設けています。
社内検定等の制度 あり:ブリジストンタイヤアドバイザー、キーパー技研の認定制度、
月平均所定外労働時間 19.5時間(2018年度実績)
1人あたり1か月平均の値
有給休暇の平均取得日数 3.0日(2018年度実績)
法律によるものですが、2019年度は6~7日となります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪産業大学、大阪大学、岡山理科大学、嘉悦大学、鹿屋体育大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、県立広島大学、島根県立大学、徳山大学、長崎県立大学、比治山大学、広島会計学院専門学校、広島経済大学、専門学校 広島工学院大学校、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島国際学院大学、広島国際学院大学自動車短期大学部、広島国際大学、広島コンピュータ専門学校、広島修道大学、広島情報ビジネス専門学校、広島大学、福山大学、福山平成大学、北海道情報大学、松山大学、安田女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社大野石油店
〒730-0005
広島県広島市中区西白島町22-15
管理本部 管理部 岡田 豊

TEL 082-221-9107
Email  : saiyo@ohno-group.co.jp
http://www.ohno-group.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。